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中國舞蹈行業新創新建設制度

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摘 要: 在發展的時代長我國舞蹈藝術的新改革模式有哪些呢,文章介紹了現在的舞蹈新建設方向等等,本文是一篇舞蹈藝術論文。在我國經濟蓬勃發展的同時舞蹈文化藝術一樣急速發展,利用各種機會和國際化的舞蹈文化做交流與合作,學習先進的舞蹈文化藝術,對于我國而言必須

  在發展的時代長我國舞蹈藝術的新改革模式有哪些呢,文章介紹了現在的舞蹈新建設方向等等,本文是一篇舞蹈藝術論文。在我國經濟蓬勃發展的同時舞蹈文化藝術一樣急速發展,利用各種機會和國際化的舞蹈文化做交流與合作,學習先進的舞蹈文化藝術,對于我國而言必須在舞蹈事業發展中進行創新,要打破舞蹈事業南北強弱差距的不平衡性,我國舞蹈事業發展的初期階段這些問題都可以得到。

  摘要:舞蹈是一種文化交流的方式,它起源自英國,發展于美國和歐洲,是國際文化交流的手段和方式,是文化藝術的體現方式,是國際一流的運動方式,它集音樂創作、技巧、體能鍛煉、表演性為一體,兼有文化娛樂的內涵和體育競賽的特點,是世界性交流與分享的手段。是讓人們可以陶冶情操,鍛煉身體的運動項目之一。

  管家草擬:舞蹈藝術,舞蹈教學,藝術文學論文

  一、中國舞蹈行業發展概況

  舞蹈藝術事業面臨當今咨詢的發達、社會變革和經濟發展的挑戰,正迅速的接受創新性的變革和國際化的發展趨勢。是國際化進程速度的加快導致了舞蹈發展變革,這種發展不容否認和質疑,它是社會生產力發展的結果。但這并不能解釋舞蹈事業缺乏觀眾的原因。在我國未來發展舞蹈事業和舞蹈藝術的過程中需要針對當前形勢做好總體的分析和認識,利用國際化的標準和信息技術發展好我們國家的舞蹈事業,用中國特色的方式向世界宣布我國自己的舞蹈藝術的生命力,向世界人民展示她無窮無盡的魅力與價值。

  二、中國舞蹈行業發展中存在的問題

  1.發展舞蹈事業的目標不明確。

  這個問題的產生最大的因素是欠缺正確的引導和綜合素質培訓,對未來的預期不明確導致舞蹈個人發展目標與組織發展目標和國家發展目標不能一致。推動舞蹈事業發展,從政府的出資到社會人的參與,必須形成共識,我國各個層面和范圍的舞蹈藝術工作者對目標沒有明確認識,對事業比較冷淡,發展舞蹈藝術的觀念在大家心里無法形成共有價值觀,長期以往導致了氛圍的缺失。

  2.舞蹈隊伍專業性不夠強。

  在國內大多數高校中沒有舞蹈課程和平時的參與式練習課程,在小學,初中,高中教學中也沒有相應的舞蹈教學輔助課程,沒有相應的舞蹈藝術文化的培養,無法為國內舞蹈事業的發展奠定基礎;我國在資金方面給與額度的扶持還有欠缺,對于殘疾人舞蹈事業的扶持力度也相應較小,組建的藝術創作群體需要大量的藝術信息汲取,這需要經費的支持,專業性的培養需要經費和資源,需要聘請外籍教師,這些都是影響我國舞蹈隊伍專業性差的根本性因素。

  舞蹈論文:《舞蹈》專業性刊物。報道國內外舞蹈藝術動態,發表對舞蹈作品及舞蹈表演藝術的評論。《舞蹈》主管單位:中國舞蹈家協會,主辦單位:中國舞蹈家協會,國內刊號:CN 11-1546/J,國際刊號:ISSN 0512-4204

中國舞蹈行業新創新建設制度

  3.高水平多的舞蹈人力資源稀缺。

  我國在培養方面投入的經費和資源有限,所以在高水平的舞蹈學習者和藝術創作者組織內部,培養出的精英較少,高水準舞蹈人員比較稀缺。因為我國教學環境與體制的限制,導致藝術創作型的教學無法開展,大多創作性的思維與靈感被削減殆盡,學科教育的以教師為主的教學模式大大削減了學生自主性學習的能力,對于新時期的舞蹈人才培養十分不利,應該運用較強的,較好的方式,發動學生積極性,利用主體式教學方式來進行教學。 三、針對中國舞蹈行業發展中存在問題的一些對策

  1.加強我國舞蹈事業的發展力度。

  增強我國體育事業系統性整體發展目標的確定以及各項改革政策和制度的創新和出臺。國家體育總局明確提出,要與國際化體育事業的發展進行接軌,向國際化標準靠攏,改革我國體育制度讓體育事業發展向職業化,社會化相適應,這樣做可以推動舞蹈事業積極發展。 2.政府要加大財政投入扶持力度。

  對外高薪聘請高水平的舞蹈專業人才政府每年在財政預算中要切保一定資金作為舞蹈事業發展基金,并按一定比例逐年提高,保證舞蹈藝術事業的正常發展。外聘人才可以長期性和臨時性相結合,長期性就是讓人才融入我國文化事業中,直接參與我國的舞蹈教學、編導、表演全過程;臨時性就是在重大活動之前讓人才到我國開展短期指導,讓我國的每一項重大活動的舞蹈節目都能做到原創性和地域性的有機結合,以提高我國舞蹈的整體水平,提高在世界舞蹈大賽中的獲獎率。

  3.加強藝術與企業文化的聯系,實現雙贏

  我國經濟總體發展迅速,出現了一些較大規模的企業,但企業文化建設方面一直較弱。筆者認為讓大型企業和單位建立業余舞蹈隊伍是一種嘗試,一方面可以豐富員工的業余生活,加強樂趣,另一方面可以提高員工自身素質,通過一個統一平臺宣傳企業文化和品牌的打造,企業文化建設可以提高企業形象和企業知名度。舞蹈教學機構和舞蹈人才要進一步進行溝通和整合,加強聯系,促進舞蹈業的發展和創新,加強聯盟多的同時可以深入生活,掌握第一手的創作素材,又為舞蹈藝術創造了新方式。

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