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評職是需要發表一定數量的論文的，那職稱論文數量有要求嗎?有，而且在職稱評審通知里會明確規定，大家根據評職文件中的要求準備即可。
一般情況下，中級職稱通常要求在雙刊號的期刊上發表1-2篇論文即可;副高級職稱需要準備2-3篇論文，其中1篇論文要評職人員以第一作者的身份在核心期刊上發表;正高級職稱需要準備3-5篇論文，其中至少有2篇論文要評職人員以第一作者的身份在核心期刊上發表。當然，不同地區，不同學科，需要準備的論文數量是有影響的，大家以評職要求為準備。
職稱論文除了對論文數量有要求外，對作者署名位置及發表時間也是有要求的：
一、作者署名位置
1、中級職稱：在普刊上發表認可論文署名的前三位作者;在核心期刊上發表認可論文署名位置的前五位作者;
2、副高級職稱：在普刊上發表認可論文署名的前兩位作者;在核心期刊上發表認可論文的前三位作者，當然為了保險起最好署名在前兩位;
3、正高級職稱：只認可第一位作者。評正高級職稱的作者往往都是在核心期刊上投稿，這樣可以提升評職競爭力。
二、論文見刊時間
職稱論文對論文見刊時間是有要求，若是評職文件中沒有注明那么則是以評職論文有效期為準。當然，如果評職文件中有說明見刊的時間范圍，則以評職文件中給出的時間范圍為準備。
最后，提醒大家：評職論文在參與職稱評定時需要提交論文檢索證明，也就是職稱論文要等能相應數據庫檢索后才能使用，因此建議大家提前準備論文。另外，在選擇投稿期刊時，要選擇在評職文件中所要求的出具檢索證明的數據庫中查找，比如：要求在知網上檢索，那么大家在選擇期刊的時候要選擇被知網收錄的期刊，這樣論文發表后能直接被知網收錄。
