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評職稱還要論文嗎?要。現(xiàn)在沒有哪一個評職單位是不需要發(fā)表論文的(除某些地方評初級職稱外)。雖然，評職已經(jīng)不再“唯論文”論，但是對論文的要求依舊是存在的。所以，有參與職稱評定打算的作者，最好提前準(zhǔn)備好論文，以免影響職稱評定。
下面我們一起來大概了解了解評職稱所需要的論文數(shù)量及投稿期刊級別的要求。
一、初級職稱
初級職稱是開始評職道路所評的第一個職稱，也是最好評的職稱。對評職人員的學(xué)歷水平，還是工作年限都不是很高。至于論文有些地方是要求發(fā)表1篇論文的，也有些單位是不需要發(fā)表論文。
二、中級職稱
獲得初級證書之后，達(dá)到一定工作年限就可以申報中級職稱了，中級職稱要比初級職稱評定要難一些，發(fā)表的論文數(shù)量也多一點。通常要求發(fā)表1-2篇論文，發(fā)表期刊級別一般也不會有要求，看作者自己。當(dāng)然，若是評職文件中有說明在什么級別的期刊上發(fā)表，那么就需要按照評職文件中的要求去準(zhǔn)備。
三、副高級職稱
副高級職稱對評職者各個方面的要求就提上來了，所要求的論文數(shù)量就比較多了，且發(fā)表的期刊級別也比較高。一般要求發(fā)表2-3篇論文，且至少有1篇論文是評職人員以第一作者的身份在核心級期刊上發(fā)表的。
四、正高級職稱
正高級職稱對評職者各方面的要求是最高、最嚴(yán)格的，而且競爭力也是比較激烈的。論文方面往往需要發(fā)表3-5篇，其中至少有2篇論文是評職人員以第一作者的身份在核心級期刊上發(fā)表的。
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職稱論文除了數(shù)量與投稿期刊級別外，還有署名位置和發(fā)表時間方面的要求。有想了解這些問題的，可以咨詢我們在線學(xué)術(shù)顧問。
