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職稱晉升對(duì)論文相似度一般都是有明確要求的，即使沒(méi)有要求，所投稿期刊對(duì)論文也是有要求。那如何符合職稱論文相似度要求呢?本文期刊天空學(xué)術(shù)顧問(wèn)給大家針對(duì)性講解講解。
職稱晉升論文相類似要看在什么期刊上投稿，投稿期刊不一樣，對(duì)相似度的要求也是不一樣的。普刊一般要求不超過(guò)30%，核心期刊正常不能超過(guò)15%，甚至要求更高。要想所發(fā)表的職工晉升論文相度達(dá)到所要投稿期刊的要求：
方法一：在撰寫論文的時(shí)候，作者要從頭到尾都是自己原創(chuàng)撰寫的，這樣在投稿的時(shí)候，原創(chuàng)度是非常高的，基本上都是可以順利通過(guò)查重檢測(cè)的。
方法二：在撰寫完論文后，投稿之前。自己購(gòu)買知網(wǎng)賬號(hào)，自己查重。若是相似度在職稱晉升論文所要求的范圍之內(nèi)，那么就可以放心的直接投稿了;反之，需要作者通過(guò)一些降低相似度方法，將重復(fù)的地方進(jìn)行修改。然后，再重新查一次相似度，直接相似度達(dá)到職稱晉升論文相似度的要求就可以了。
注意：作者自己查論文相似度的時(shí)候，最好不要使用免費(fèi)查重免費(fèi)。不安全數(shù)據(jù)也不完整，沒(méi)有什么意義，而且還有泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。
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