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雖然，職稱改革后降低了論文在評職的學術成果中的權重，但是論文依舊是評職過程中必不可少的評職材料。那現在評職稱需要發表多少論文呢?本文期刊天空給大家介紹介紹。
評職稱發表多少論文，要看所評職稱。一般評中級需要發表2-3篇;評高級需要發表3-5篇，其中至少有2篇是評職人員以獨撰或是以第一作者的身份在核心期刊上發表的論文。如果你是基層工作者，可以在原定的論文數量上少發表一篇。這里小編建議大家為了保險起見，最好多發表幾篇論文。另外，如果有能力，最好在核心期刊上發表，可以為你在評職時拿到更多加分。
不同地區，不同單位，對評職發表論文方面的要求是不一樣的。大家以單位下發的評職文件為準。所評職稱級別越高，需要發表的論文就越多，而且對論文所發表的期刊要求也比較高的這個規則是不變的。大家如果有評職打算，最好提前準備，提前發表。論文發表周期是比較長的，如果在提交評職材料前還沒有發表出來，是無法參與職稱評比的。至于如何在上交職稱材料前成功發表論文?不知道的可以咨詢期刊天空在線編輯。
大家在準備論文發表論文時，要仔細閱讀評職文件中有關論文方面的要求，按照論文要求撰寫和發表論文。雖然，有具體的數量要求，但是評審看的并不只是單純的幾篇論文，看看是不是夠了就可以，而是更看重論文質量。如果論文質量達不到要求，也是無法通過職稱評比的。
另外，小編建議大家如果評職時除了論文外，最好再準備幾個著作、教材、課題或是專利。這些也都是可以在評職時加分的。
