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評職論文發表過程中，期刊天空老師經常被作者問到：評職稱材料最低要求是什么?針對這個問題，期刊天空老師介紹：職稱文件當中的內容就是最低要求。期刊天空老師提醒大家：按照最低要求準備職稱材料，成功評上職稱的壓力很大，建議多準備幾個，為自己增加優勢。
以多年論文發表經驗來看：評職人數一直處于上升趨勢，而評職的席位卻是不變的。這樣一來，評職的機率就越來越小。如果還只是按照評職文件中的要求，只完成基礎量，可以說是在評職的大軍中是沒有任何優勢的，落榜的機率是非常高的。
那怎么增加評職優勢呢?什么成果對評職有優勢呢?這也是許多評職人員都比較關心的問題。期刊天空建議大家，如果自己能力可以的話，發表論文時能在核心期刊上發表的，就在核心期刊上發表。畢竟，核心期刊相對普刊的含金量高，加分也比較高。再就是可以準備一些課題、著作、教材或是專利。這些在評職的時候也是可以加分的，既能體現自己的專業水平，又能增加評職機率，兩全其美。尤其是在無人準備這些材料的時候，優勢更加明顯。
需要注意的是：評職過程中無論是通過多發表論文，還是申請課題、出版著作，所提交的成果必須是與自己所評職稱有關，否則就會被認為是無效的評職材料。再就是無論哪種學術成果，準備的時間都是比較長的，大家最好提前準備，以免耽誤職稱評比。
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以上是小編對“評職稱材料最低要求是什么”的有關介紹。如果有論文發表、著作教材出版、專利申請等方面的需求，可以咨詢期刊天空在線編輯。
