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個人如何評職稱?很多第一次申報職稱的人員都會有這樣的疑惑，為此也多次咨詢期刊天空在線老師的意見，小編介紹：職稱晉升都是從低到高，個人想要評職也需要滿足相應職稱級別的要求，下面小編也給大家講解個人評初級職稱、中級職稱的相關要求，這也是比較低級別的，相對來說是比較好申報的，如果您想要申請副高、或者正高職稱也可以聯系該站的在線老師。
個人在申請職稱時，一般都是從初級的助理職稱開始的，這也是比較容易的，正常情況下需要本科畢業并從事本專業的工作一年以上，或者是專科畢業并從事本專業的工作三年以，亦或中專畢業取得員級職稱并從事本專業的工作四年以上都可以申請或者符合申請的條件。如果是研究生、博士生畢業可能就直接是初級職稱，可以直接申請中級職稱。
個人申請中級職稱及以上就是比較難的，中級職稱最少需要5年的工作經驗，如果是博士畢業并經考核認定為合格，可評為中級職稱;碩士畢業并從事本專業工作3年或以上;本科畢業取得助理級職稱并從事本專業工作四年以上;專科畢業取得助理級職稱并從事專業技術工作四年以上。
此外評職稱，不僅有學歷、資歷的要求，也是需要有業績成果的，尤其是中級、副高、正高職稱，對論文、著作、專利、課題都有嚴格的要求，僅憑個人的能力是很難申報成功的，因此也建議大家多和期刊天空的老師溝通，他們會給您盡早的安排準備評職所需要的業績材料，進而讓職稱評定更加順利，詳情可以咨詢該站的在線老師。
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企業職工參與職稱評定對于員工個人和企業都很有幫助，員工通過評職稱可以體現自己的能力，也是升職加薪的重要通道，對于企業來說，員工職稱越高，代表著且資質越好，提升了企業的人才競爭力，因此有評職意向的工作人員需盡早了解單位的評職需求，準備相應的論文、課題、專利等業績條件，以免耽誤評職。
