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電商論文當前政府如何解決電子商務(wù)發(fā)展中遇到的問題

發(fā)布時間:2016-06-14所屬分類:科技論文瀏覽:1

摘 要: 這篇電商論文發(fā)表了當前政府如何解決電子商務(wù)發(fā)展中遇到的問題,隨著電商的迅速發(fā)展,電商的問題也越來越突出,例如人才問題、法律法規(guī)問題和引導(dǎo)政策問題,政府促進電商商務(wù)發(fā)展有哪些對策呢?以下是詳細論述。

  這篇電商論文發(fā)表了當前政府如何解決電子商務(wù)發(fā)展中遇到的問題,隨著電商的迅速發(fā)展,電商的問題也越來越突出,例如人才問題、法律法規(guī)問題和引導(dǎo)政策問題,政府促進電商商務(wù)發(fā)展有哪些對策呢?以下是詳細論述。

  關(guān)鍵詞:電商論文,電子商務(wù)發(fā)展

  目前,電子商務(wù)正在世界范圍內(nèi)呈現(xiàn)出爆炸式的增長勢頭,未來必將成為主導(dǎo)全球的商業(yè)模式。政府對于電子商務(wù)起到的作用,從電子商務(wù)三個層次模型來說是各不相同的。基礎(chǔ)層,是從事一切電子商務(wù)的基礎(chǔ),包括寬帶鋪設(shè)、提速在內(nèi)的基礎(chǔ)層升級是政府目前重點要做的工作。中間層,著力解決電子商務(wù)的安全性問題和電子信息交換問題,是目前政府發(fā)展電子商務(wù)遇到的瓶頸。應(yīng)用層,政府的主要作用是促進電子商務(wù)應(yīng)用的普及,政府的投資對電子商務(wù)發(fā)展來說起到“催化劑”的作用。

  一、電子商務(wù)發(fā)展中存在的問題

  人才問題。在電子商務(wù)發(fā)展迅速的今天,關(guān)乎電商興衰的似乎不再是簡簡單單的資金問題,而是擁有一批掌握先進信息化技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)人才。畢竟電子商務(wù)是新型產(chǎn)業(yè),就連政府相關(guān)部門,也對電商缺乏一個完整的認識。政府引導(dǎo)的電子商務(wù)在摸索中前進,阻礙了電子商務(wù)快速發(fā)展。所以提高人民群眾對電商的認識,增加互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的電商復(fù)合型人才,提高政府人員對電商了解的程度都是政府需要著手解決的。

  法律法規(guī)問題。電子商務(wù)是未來交易的主要方式,所以關(guān)于法律法規(guī)的問題對于電子商務(wù)發(fā)展的影響非常大。在交易方面,保證個人用戶資料不被泄露,以及在交易過程中消費者的隱私和權(quán)益不受侵害。在電子支付方面,支付者、收款人和銀行之間實現(xiàn)無縫連接。針對虛假交易和違法交易,出臺準確的量刑標準。法律法規(guī)問題是關(guān)乎電子商務(wù)是否穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。

  引導(dǎo)政策問題。中國剛從計劃經(jīng)濟過渡到市場經(jīng)濟,市場功能并不是非常完善。這就需要政府來進行較多的干涉和引導(dǎo),但是政府精力和資金有限,不能兼顧所有。這就需要政府有的放矢的抓住主要環(huán)節(jié)問題來提高發(fā)展電子商務(wù)的速度。

  二、政府促進電子商務(wù)發(fā)展的對策

  1.人力資源方面的支持

  (1)建立多元化教育培訓體系

  針對企業(yè)的綜合型人才,普及電子商務(wù)知識,強化信息處理能力作為首要目標。建立一個多元化的電子商務(wù)教育培訓體系,通過遠程教育,專家課堂,交流論壇等方式,旨在為企業(yè)解決信息化人才短缺的問題,幫助個人提高電子商務(wù)專業(yè)技能。借此,提高企業(yè)電子商務(wù)決策者和管理人員的信息化處理能力。

  (2)面向企業(yè)提供人才和技術(shù)

  面對三類企業(yè)需要加大扶持力度,第一類是傳統(tǒng)企業(yè),但是有意向向電子商務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)變。第二類是由于技術(shù)和人才受限,電子商務(wù)發(fā)展遇到瓶頸的企業(yè)。第三類是急需新工藝和新技術(shù)的電商企業(yè)。有關(guān)部門,要引導(dǎo)和鼓勵電子商務(wù)領(lǐng)域的專家通過公共服務(wù)平臺,為第一類和第二類企業(yè)開展從頭到尾的遠程跟蹤服務(wù)。第三類企業(yè),因為存在電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ),只是缺乏新工藝和新技術(shù),所以政府要公派相關(guān)技術(shù)人員入駐企業(yè)幫助其發(fā)展壯大,從某個角度分析,此舉也可促進電子商務(wù)的發(fā)展。

  (3)強化“政產(chǎn)學研”各方面合作

  對于目前缺乏電子商務(wù)的專業(yè)高端人才的窘境,企業(yè)必須加強后備人才的培養(yǎng)。人才主要的來源是高校和科研機構(gòu)。制定電子商務(wù)人才引進政策,做好人才交流工作,吸引優(yōu)秀人才加盟電子商務(wù)事業(yè)。依靠區(qū)域周圍高校的優(yōu)勢,政府定時舉辦高校電商專業(yè)電子商務(wù)技能大賽,或者鼓勵學生參觀,學習電子商務(wù)應(yīng)用。對于即將畢業(yè)的電商專業(yè)學生可以安排實習,對于表現(xiàn)優(yōu)異,有潛力的學生可以簽訂就業(yè)協(xié)議。

  2.優(yōu)惠政策方面的支持

  稅收政策:稅收優(yōu)惠政策要針對三個方面,分別是個人經(jīng)營者,企業(yè)團體和電子商務(wù)項目。對于電子商務(wù)個人經(jīng)營者來說,在保證“加強管理、優(yōu)化服務(wù)、簡化程序、降低稅負”等原則的前提下,遵從現(xiàn)有的稅收管理制度,提高稅收起征點和所得稅中的免征額。對于電子商務(wù)服務(wù)類企業(yè)來說,參照國家應(yīng)該增殖稅收政策,結(jié)合相應(yīng)的企業(yè)優(yōu)惠稅收政策,政府實施相應(yīng)的所得稅和流轉(zhuǎn)稅政策。對于電子商務(wù)項目來說,要有區(qū)別的實行稅收優(yōu)惠。政府在征稅方面要區(qū)別對待,盡量扶持這些有利于電子商務(wù)發(fā)展的項目。

  補助獎勵政策:對于一些從事電子商務(wù)行業(yè)的企業(yè),可以適當對企業(yè)的房租費用、宣傳推廣費用,日常管理和維護費用實行補助政策。在國內(nèi)外某些知名度較高的電商企業(yè)建設(shè)對電子商務(wù)發(fā)展有重大影響的項目的時候,要制定特殊的扶持政策。例如某企業(yè)年銷售收入超過不同額度時,政府給與金額不等的一次性獎勵,此舉旨在培養(yǎng)電子商務(wù)的領(lǐng)軍力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民購買電腦、智能手機、架設(shè)寬帶,政府一律給予經(jīng)濟補貼。

  3.完善電子商務(wù)法律法規(guī)

  電子商務(wù)處在發(fā)展的初級階段,不斷的變化是電子商務(wù)目前的實際情況。不斷變化的電子商務(wù)決定了既定的法律法規(guī)或多或少存在著一些紕漏和沖突。在貫徹有電子商務(wù)有關(guān)的法律政策時,也要結(jié)合實際,制定完整規(guī)范的安全控制、電子合同、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營行為監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的法律法規(guī)。及時修改或清理一些阻礙電子商務(wù)發(fā)展的陳舊法規(guī)條文,建立適宜電子商務(wù)健康發(fā)展的政策和法規(guī)環(huán)境。

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