發布時間：所屬分類：醫學職稱論文瀏覽：1次
摘 要： 對于醫院藥房的醫藥管理有哪些注意地方呢?藥品的有效期的管理，以及藥物的儲存方式都有哪些呢?本文主要從加強藥師的專業知識及素質教育培訓以及對藥品效期管理信息化與貨位卡優化作用完善藥品請領與養護制度還有對完善藥師管理制度,合理分配工作,加強藥品效
對于醫院藥房的醫藥管理有哪些注意地方呢?藥品的有效期的管理，以及藥物的儲存方式都有哪些呢?本文主要從加強藥師的專業知識及素質教育培訓以及對藥品效期管理信息化與貨位卡優化作用完善藥品請領與養護制度還有對完善藥師管理制度,合理分配工作,加強藥品效期管理等各個方面做了闡述。本文選自：《藥學與臨床研究》,《藥學與臨床研究》是藥學領域內的綜合性學術期刊，主要刊登藥學領域基礎理論、科研設計、生產工藝和臨床應用等方面的學術論文，強調藥學科技的普及與提高，著重報道具有綜合性、基礎性、實用性的科技成果和先進經驗。
摘要：藥品入庫時應有專人接收,接收人員應認真查看藥品的生產日期及有效期,效期在6個月以內的藥品拒絕驗收,并及時提醒藥庫人員應對藥品進行適當處置。若近效藥品必須入庫的,要及時在購進記錄本上登記,并與臨床醫生進行溝通,盡量在效期內用完。
關鍵詞：醫藥論文,藥劑師,醫學職稱
Abstract: drug be will receive when put in storage, receiving personnel shall carefully check the production date and the validity of the drug, effective drug refuse acceptance within six months, and timely remind pharmacy personnel dealing with drugs for proper disposal. If the recent effect of drugs must be put in storage, in purchasing books registration in time, and communicate with clinicians, as far as possible during the effective period finished.
Keywords: medical papers, pharmacists, medical titles
1加強藥師的專業知識及素質教育培訓
藥品發放到各藥房后,工作重點發生改變,藥房藥師的思想上總是認為藥房的任務是調劑,嚴格執行《處方管理辦法》中的"四查十對",忽略了藥品養護,忽略了查對藥品的有效期。為此,科室組織人員學習《藥品管理法》《處方管理法》《醫療機構藥事管理暫行規定》等法規,提高藥師的認識。
進行效期管理,首先應該能夠正確識別有效期和失效期。有效期是指藥品在某一期限內有效,超過這一期限則無效。例如:①某藥品標識生產日期為2013.01,有效期至2014.01,表明本品使用至2014年1月31日,從2014年2月起為失效不得使用;②直接標明具體有效期,如某藥品的生產日期為2013年01月11日,[第一論文網lunwen. 1KEJIAN.C OM專業提供論文和畢業論文服務,歡迎您的光臨]效期至2014年1月10日,表明該藥品從2014年1月11日起不得使用;③標明生產批號及有效期,如某藥品批號為20120108,有效期至20140108,可知本藥品可使用到2014年1月8日,從2014年1月9日起不得再使用[2]。而失效期是指到某一期限即失效,可以用到所表明月份的最后一天為止。
除了專業知識的培訓,藥師良好的素質、對工作的高度責任心與職業道德,也是藥品效期管理嚴格執行的重要保障。發藥時,認真做好"四查十對"工作,交代患者在醫囑使用期限內服用。針劑拆零時,要求把剩余針劑保存在原包裝中,以保證藥品儲存的避光條件,也可防止多批次針劑的混放現象。
2藥品效期管理信息化與貨位卡優化作用
2.1藥品效期的信息化管理 我院已經建立起了醫院信息化體系,醫院效期藥品的信息化管理是我院藥事信息管理的一個重要措施。我院藥品品種較多,工作中容易疏忽。因此在入庫時,就將藥品效期錄入信息管理系統,及時登記,查詢時只需輸入拼音即可查看該藥品信息。并設置近效期提醒,當有效期只有6個月時,系統會自動提醒,此時管理員應將近效期藥品詳細列表,張貼于公告欄處,使藥房工作人員能夠及時了解、掌握藥品效期信息,在發藥時能夠及時提醒患者。
2.2藥品貨位卡在效期信息化管理的優化作用 藥房工作人員應有計劃地采購藥品,以免積壓或缺貨;并充分發揮藥品貨位卡的作用。驗收時檢查效期,并按效期先后在賬目上或在計算機管理賬目中登記。庫房內要設"效期藥品一覽表",將每批藥品失效期的先后分別標明,使之一目了然。方法之一可在一個小牌上注明數量和失效日期,掛在該藥品堆架下。每次購進新貨時,再按效期先后作適當調整,發藥時取排在最先的該批藥品。這樣,從貨架上可以反映銷存情況,庫房人員可以通過效期藥品一覽表掌握到貨、發貨的效期情況;每一貨位要設貨位卡,注明效期與數量,收集整理記錄發藥、進藥情況應與"效期藥品一覽表"相一致;要定期檢查,按效期先后及時調整貨位,做到近期先用。
3完善藥品請領與養護制度
3.1藥品請領規范合理 保持合理、適量的藥品庫存是醫療機構防止出現失效藥品的重要措施,也是醫院藥事管理的重要內容之一。設置專門的藥品請領責任人,并制定合理的請領計劃。計劃應根據醫院臨床用藥情況、并結合季節、氣候變化、用藥變化、藥品積壓滯銷情況,合理估算藥品需求,制定請領計劃。減少近效期藥品的存量,增加藥品周轉率。
3.2做好藥品養護 為確保所陳列和儲存藥品在效期內質量穩定,避免藥品發生質量問題,藥品存儲的溫、濕度及避光條件等和有效期密切相關,存儲條件不當,即使在有效期內也會使藥品效價降低,甚至失效。為此,我院藥房實行品管圈管理制度,除了對儲存環境進行嚴格把控、實行溫濕度記錄制度,我們還根據藥劑人員專業和技能,針對藥品效期成立品管圈小組,負責效期管理。小組成員負責各自區域內的藥品效期,同時負責各自區域內的藥品擺放,做到近效期藥品先發放,遠效期藥品后發放的原則擺放。并對責任區內的藥品進行效期檢查,職責明確,把藥品效期管理落實到人。
4完善藥師管理制度,合理分配工作,加強藥品效期管理
在實際工作中,由于效期管理的工作比較繁瑣,單調機械,因此影響藥師工作積極性的因素是多樣的,在需要理論中,需要的滿足對行為會產生影響;在公平理論中,期望與現實之間的不一致會造成員工的不滿意感;在手段理論中,滿意感可以增加激勵的效能,而不滿意感則會降低激勵的效能;在自我功效理論中,個體的滿意感來自對自己的行為與某種標準比較的結果。可見,藥房管理者要充分調動藥師工作的積極性,就要從藥師的物質需要和精神需求出發,把滿足藥師的實際需求與切實有效的管理制度相結合起來,促進藥師發揮其才能,釋放其潛能,在工作中做出更大的成績。
4.1分工明確,各司其職 門診藥房是由多個崗位組合而成的,各崗位之間的合作是否順利是工作氛圍好壞與否的一個重要標志,明確的分工才能有良好的合作。所以,我們在實際工作中,要求各崗位的職責要明確,如此才不會發生互相推諉、推卸責任等影響工作氛圍的情況發生;每一名員工的職責要明確,除非特別緊急的情況外,領導不能讓員工做不屬其職責范圍內的事情。
4.2建立合理、透明、簡單的薪酬體系 物質需要始終是人類的第一需要,是人們從事一切社會活動的基本動因。就目前而言,能否提供優厚的薪水是影響員工積極性的直接因素。然而,優厚的薪水不一定都能得到滿足感或成就感。通常,藥房的獎金都為平均分配的,因此薪酬體系如果不能做到內部公平、公正,就很容易產生不滿情緒,這些不公平感如果不能及時解決,將會直接影響工作的積極性,出現消極怠工現象。所以,我們通常在薪酬的決策時,會綜合考慮崗位相對價值、薪資水平、個人績效三要素,以它們作為制定獎金制度的基礎。通過以上三要素的有效結合,可以使之預先知道做得好與做得差對自己的薪酬收入具體的影響,有利于充分調動積極性,使之積極參與藥品效期管理工作中,保證藥品質量穩定。
藥品的安全關乎人民群眾的生命安全,藥品的效期管理貫穿于藥品在醫療機構流通使用過程中的各個環節。無論哪個環節出現紕漏都將對藥品的效期管理造成嚴重威脅。強化藥品有效期管理的重要性,增強藥師為患者服務的理念,加強業務學習和職業道德水平提升,以及調動藥師積極性。這樣才能保證藥品質量的安全、有效。使患者用藥安全有保障。
