發(fā)布時(shí)間：2015-08-19所屬分類(lèi)：醫(yī)學(xué)職稱(chēng)論文瀏覽：1次
摘 要： 對(duì)于醫(yī)院藥房的醫(yī)藥管理有哪些注意地方呢?藥品的有效期的管理，以及藥物的儲(chǔ)存方式都有哪些呢?本文主要從加強(qiáng)藥師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及素質(zhì)教育培訓(xùn)以及對(duì)藥品效期管理信息化與貨位卡優(yōu)化作用完善藥品請(qǐng)領(lǐng)與養(yǎng)護(hù)制度還有對(duì)完善藥師管理制度,合理分配工作,加強(qiáng)藥品效
對(duì)于醫(yī)院藥房的醫(yī)藥管理有哪些注意地方呢?藥品的有效期的管理，以及藥物的儲(chǔ)存方式都有哪些呢?本文主要從加強(qiáng)藥師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及素質(zhì)教育培訓(xùn)以及對(duì)藥品效期管理信息化與貨位卡優(yōu)化作用完善藥品請(qǐng)領(lǐng)與養(yǎng)護(hù)制度還有對(duì)完善藥師管理制度,合理分配工作,加強(qiáng)藥品效期管理等各個(gè)方面做了闡述。本文選自：《藥學(xué)與臨床研究》,《藥學(xué)與臨床研究》是藥學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的綜合性學(xué)術(shù)期刊，主要刊登藥學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論、科研設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝和臨床應(yīng)用等方面的學(xué)術(shù)論文，強(qiáng)調(diào)藥學(xué)科技的普及與提高，著重報(bào)道具有綜合性、基礎(chǔ)性、實(shí)用性的科技成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
摘要：藥品入庫(kù)時(shí)應(yīng)有專(zhuān)人接收,接收人員應(yīng)認(rèn)真查看藥品的生產(chǎn)日期及有效期,效期在6個(gè)月以?xún)?nèi)的藥品拒絕驗(yàn)收,并及時(shí)提醒藥庫(kù)人員應(yīng)對(duì)藥品進(jìn)行適當(dāng)處置。若近效藥品必須入庫(kù)的,要及時(shí)在購(gòu)進(jìn)記錄本上登記,并與臨床醫(yī)生進(jìn)行溝通,盡量在效期內(nèi)用完。
關(guān)鍵詞：醫(yī)藥論文,藥劑師,醫(yī)學(xué)職稱(chēng)
Abstract: drug be will receive when put in storage, receiving personnel shall carefully check the production date and the validity of the drug, effective drug refuse acceptance within six months, and timely remind pharmacy personnel dealing with drugs for proper disposal. If the recent effect of drugs must be put in storage, in purchasing books registration in time, and communicate with clinicians, as far as possible during the effective period finished.
Keywords: medical papers, pharmacists, medical titles
1加強(qiáng)藥師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及素質(zhì)教育培訓(xùn)
藥品發(fā)放到各藥房后,工作重點(diǎn)發(fā)生改變,藥房藥師的思想上總是認(rèn)為藥房的任務(wù)是調(diào)劑,嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》中的"四查十對(duì)",忽略了藥品養(yǎng)護(hù),忽略了查對(duì)藥品的有效期。為此,科室組織人員學(xué)習(xí)《藥品管理法》《處方管理法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》等法規(guī),提高藥師的認(rèn)識(shí)。
進(jìn)行效期管理,首先應(yīng)該能夠正確識(shí)別有效期和失效期。有效期是指藥品在某一期限內(nèi)有效,超過(guò)這一期限則無(wú)效。例如:①某藥品標(biāo)識(shí)生產(chǎn)日期為2013.01,有效期至2014.01,表明本品使用至2014年1月31日,從2014年2月起為失效不得使用;②直接標(biāo)明具體有效期,如某藥品的生產(chǎn)日期為2013年01月11日,[第一論文網(wǎng)lunwen. 1KEJIAN.C OM專(zhuān)業(yè)提供論文和畢業(yè)論文服務(wù),歡迎您的光臨]效期至2014年1月10日,表明該藥品從2014年1月11日起不得使用;③標(biāo)明生產(chǎn)批號(hào)及有效期,如某藥品批號(hào)為20120108,有效期至20140108,可知本藥品可使用到2014年1月8日,從2014年1月9日起不得再使用[2]。而失效期是指到某一期限即失效,可以用到所表明月份的最后一天為止。
除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),藥師良好的素質(zhì)、對(duì)工作的高度責(zé)任心與職業(yè)道德,也是藥品效期管理嚴(yán)格執(zhí)行的重要保障。發(fā)藥時(shí),認(rèn)真做好"四查十對(duì)"工作,交代患者在醫(yī)囑使用期限內(nèi)服用。針劑拆零時(shí),要求把剩余針劑保存在原包裝中,以保證藥品儲(chǔ)存的避光條件,也可防止多批次針劑的混放現(xiàn)象。
2藥品效期管理信息化與貨位卡優(yōu)化作用
2.1藥品效期的信息化管理 我院已經(jīng)建立起了醫(yī)院信息化體系,醫(yī)院效期藥品的信息化管理是我院藥事信息管理的一個(gè)重要措施。我院藥品品種較多,工作中容易疏忽。因此在入庫(kù)時(shí),就將藥品效期錄入信息管理系統(tǒng),及時(shí)登記,查詢(xún)時(shí)只需輸入拼音即可查看該藥品信息。并設(shè)置近效期提醒,當(dāng)有效期只有6個(gè)月時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提醒,此時(shí)管理員應(yīng)將近效期藥品詳細(xì)列表,張貼于公告欄處,使藥房工作人員能夠及時(shí)了解、掌握藥品效期信息,在發(fā)藥時(shí)能夠及時(shí)提醒患者。
2.2藥品貨位卡在效期信息化管理的優(yōu)化作用 藥房工作人員應(yīng)有計(jì)劃地采購(gòu)藥品,以免積壓或缺貨;并充分發(fā)揮藥品貨位卡的作用。驗(yàn)收時(shí)檢查效期,并按效期先后在賬目上或在計(jì)算機(jī)管理賬目中登記。庫(kù)房?jī)?nèi)要設(shè)"效期藥品一覽表",將每批藥品失效期的先后分別標(biāo)明,使之一目了然。方法之一可在一個(gè)小牌上注明數(shù)量和失效日期,掛在該藥品堆架下。每次購(gòu)進(jìn)新貨時(shí),再按效期先后作適當(dāng)調(diào)整,發(fā)藥時(shí)取排在最先的該批藥品。這樣,從貨架上可以反映銷(xiāo)存情況,庫(kù)房人員可以通過(guò)效期藥品一覽表掌握到貨、發(fā)貨的效期情況;每一貨位要設(shè)貨位卡,注明效期與數(shù)量,收集整理記錄發(fā)藥、進(jìn)藥情況應(yīng)與"效期藥品一覽表"相一致;要定期檢查,按效期先后及時(shí)調(diào)整貨位,做到近期先用。
3完善藥品請(qǐng)領(lǐng)與養(yǎng)護(hù)制度
3.1藥品請(qǐng)領(lǐng)規(guī)范合理 保持合理、適量的藥品庫(kù)存是醫(yī)療機(jī)構(gòu)防止出現(xiàn)失效藥品的重要措施,也是醫(yī)院藥事管理的重要內(nèi)容之一。設(shè)置專(zhuān)門(mén)的藥品請(qǐng)領(lǐng)責(zé)任人,并制定合理的請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)根據(jù)醫(yī)院臨床用藥情況、并結(jié)合季節(jié)、氣候變化、用藥變化、藥品積壓滯銷(xiāo)情況,合理估算藥品需求,制定請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃。減少近效期藥品的存量,增加藥品周轉(zhuǎn)率。
3.2做好藥品養(yǎng)護(hù) 為確保所陳列和儲(chǔ)存藥品在效期內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定,避免藥品發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題,藥品存儲(chǔ)的溫、濕度及避光條件等和有效期密切相關(guān),存儲(chǔ)條件不當(dāng),即使在有效期內(nèi)也會(huì)使藥品效價(jià)降低,甚至失效。為此,我院藥房實(shí)行品管圈管理制度,除了對(duì)儲(chǔ)存環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格把控、實(shí)行溫濕度記錄制度,我們還根據(jù)藥劑人員專(zhuān)業(yè)和技能,針對(duì)藥品效期成立品管圈小組,負(fù)責(zé)效期管理。小組成員負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)的藥品效期,同時(shí)負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)的藥品擺放,做到近效期藥品先發(fā)放,遠(yuǎn)效期藥品后發(fā)放的原則擺放。并對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品進(jìn)行效期檢查,職責(zé)明確,把藥品效期管理落實(shí)到人。
4完善藥師管理制度,合理分配工作,加強(qiáng)藥品效期管理
在實(shí)際工作中,由于效期管理的工作比較繁瑣,單調(diào)機(jī)械,因此影響藥師工作積極性的因素是多樣的,在需要理論中,需要的滿(mǎn)足對(duì)行為會(huì)產(chǎn)生影響;在公平理論中,期望與現(xiàn)實(shí)之間的不一致會(huì)造成員工的不滿(mǎn)意感;在手段理論中,滿(mǎn)意感可以增加激勵(lì)的效能,而不滿(mǎn)意感則會(huì)降低激勵(lì)的效能;在自我功效理論中,個(gè)體的滿(mǎn)意感來(lái)自對(duì)自己的行為與某種標(biāo)準(zhǔn)比較的結(jié)果。可見(jiàn),藥房管理者要充分調(diào)動(dòng)藥師工作的積極性,就要從藥師的物質(zhì)需要和精神需求出發(fā),把滿(mǎn)足藥師的實(shí)際需求與切實(shí)有效的管理制度相結(jié)合起來(lái),促進(jìn)藥師發(fā)揮其才能,釋放其潛能,在工作中做出更大的成績(jī)。
4.1分工明確,各司其職 門(mén)診藥房是由多個(gè)崗位組合而成的,各崗位之間的合作是否順利是工作氛圍好壞與否的一個(gè)重要標(biāo)志,明確的分工才能有良好的合作。所以,我們?cè)趯?shí)際工作中,要求各崗位的職責(zé)要明確,如此才不會(huì)發(fā)生互相推諉、推卸責(zé)任等影響工作氛圍的情況發(fā)生;每一名員工的職責(zé)要明確,除非特別緊急的情況外,領(lǐng)導(dǎo)不能讓員工做不屬其職責(zé)范圍內(nèi)的事情。
4.2建立合理、透明、簡(jiǎn)單的薪酬體系 物質(zhì)需要始終是人類(lèi)的第一需要,是人們從事一切社會(huì)活動(dòng)的基本動(dòng)因。就目前而言,能否提供優(yōu)厚的薪水是影響員工積極性的直接因素。然而,優(yōu)厚的薪水不一定都能得到滿(mǎn)足感或成就感。通常,藥房的獎(jiǎng)金都為平均分配的,因此薪酬體系如果不能做到內(nèi)部公平、公正,就很容易產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,這些不公平感如果不能及時(shí)解決,將會(huì)直接影響工作的積極性,出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象。所以,我們通常在薪酬的決策時(shí),會(huì)綜合考慮崗位相對(duì)價(jià)值、薪資水平、個(gè)人績(jī)效三要素,以它們作為制定獎(jiǎng)金制度的基礎(chǔ)。通過(guò)以上三要素的有效結(jié)合,可以使之預(yù)先知道做得好與做得差對(duì)自己的薪酬收入具體的影響,有利于充分調(diào)動(dòng)積極性,使之積極參與藥品效期管理工作中,保證藥品質(zhì)量穩(wěn)定。
藥品的安全關(guān)乎人民群眾的生命安全,藥品的效期管理貫穿于藥品在醫(yī)療機(jī)構(gòu)流通使用過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏都將對(duì)藥品的效期管理造成嚴(yán)重威脅。強(qiáng)化藥品有效期管理的重要性,增強(qiáng)藥師為患者服務(wù)的理念,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德水平提升,以及調(diào)動(dòng)藥師積極性。這樣才能保證藥品質(zhì)量的安全、有效。使患者用藥安全有保障。
