国产91丝袜在线播放_偷拍亚洲色图_欧美精品久久一区二区_不卡日本视频

學(xué)術(shù)咨詢服務(wù),正當(dāng)時(shí)......期刊天空網(wǎng)是可靠的職稱論文與著作咨詢指導(dǎo)平臺(tái)!!!

教師職稱論文范文淺談當(dāng)下高校對(duì)人才培養(yǎng)的改革管理   

發(fā)布時(shí)間:所屬分類:教育職稱論文瀏覽:1

摘 要: 論文摘要:金融資本國(guó)際化必然需要跨國(guó)披露財(cái)務(wù)報(bào)告和國(guó)際合并會(huì)計(jì)報(bào)表,跨國(guó)公司的發(fā)展又使得跨國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表變得更加復(fù)雜,從而勢(shì)必導(dǎo)致如何提高這些國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性的問題。為此,審計(jì)不得不開展跨國(guó)審計(jì)業(yè)務(wù)或到其他國(guó)家開展審計(jì)業(yè)務(wù),甚至追求全

  論文摘要:金融資本國(guó)際化必然需要跨國(guó)披露財(cái)務(wù)報(bào)告和國(guó)際合并會(huì)計(jì)報(bào)表,跨國(guó)公司的發(fā)展又使得跨國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表變得更加復(fù)雜,從而勢(shì)必導(dǎo)致如何提高這些國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性的問題。為此,審計(jì)不得不開展跨國(guó)審計(jì)業(yè)務(wù)或到其他國(guó)家開展審計(jì)業(yè)務(wù),甚至追求全球?qū)徲?jì)程序和方法的協(xié)調(diào)一致。

  引言

  隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入的發(fā)展和國(guó)際資本市場(chǎng)的迅速擴(kuò)展,資本在世界范圍的流動(dòng)無(wú)論在量上,還是在質(zhì)上,都是過去所不能比擬的。現(xiàn)在跨國(guó)上市、跨國(guó)并購(gòu)等跨國(guó)融資和資本運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成為非常普遍的企業(yè)活動(dòng),跨國(guó)公司在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中所扮演的角色越來(lái)越重要。隨之,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅得到了極大的發(fā)展,而且得到了極大多數(shù)國(guó)家的認(rèn)可,甚至連美國(guó)也不得不放棄其原有強(qiáng)硬立場(chǎng),走向國(guó)際化,所有這一切必將要求審計(jì)走向國(guó)際化。審計(jì)國(guó)際化的發(fā)展必然促進(jìn)國(guó)際審計(jì)人才的大量需求。那么,如何培養(yǎng)國(guó)際審計(jì)人才呢?筆者擬就國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)問題談點(diǎn)自己粗淺的看法,主要論述國(guó)際審計(jì)人才需求的社會(huì)環(huán)境、國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)及其途徑三方面的內(nèi)容。

  一、社會(huì)的發(fā)展需要國(guó)際審計(jì)人才

  國(guó)際審計(jì)人才的大量需要是社會(huì)發(fā)展的歷史必然。

  首先,經(jīng)濟(jì)全球化、資本在國(guó)際間大量和加速流動(dòng)、國(guó)際資本市場(chǎng)的發(fā)展和愈來(lái)愈大的作 用、跨國(guó)公司的不斷發(fā)展是產(chǎn)生國(guó)際審計(jì)人才需求的主要原因。

  據(jù)研究,經(jīng)濟(jì)全球化早在16世紀(jì)就開始了,發(fā)展到今天,經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)從以商品貿(mào)易全球化為主轉(zhuǎn)為以金融資本全球化為主。現(xiàn)在,跨國(guó)銀行及其他跨國(guó)金融機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn),1999年,外資銀行在中國(guó)的營(yíng)業(yè)性機(jī)構(gòu)已達(dá)182家,其中外資銀行分行達(dá)163家,排在世界前50位銀行中的24家銀行的海外分支機(jī)構(gòu)已經(jīng)超過100個(gè),其中8家超過500個(gè),4家超過1000個(gè),而匯豐銀行有5000多家海外分支機(jī)構(gòu)。金融全球化使得資本流動(dòng)和跨國(guó)公司都得到了極大的發(fā)展。1992年跨國(guó)債權(quán)為2000億美元。據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),全球約有4萬(wàn)家母公司,有25萬(wàn)家子公司遍布世界各地。它們控制了世界的40%的生產(chǎn),世界貿(mào)易的50—60%,國(guó)際直接投資90%以上。同時(shí),公司跨國(guó)上市、跨國(guó)發(fā)行債券成為一種特殊的國(guó)際資本流動(dòng)形式,例如1994年世界證券投資為746億美元,1995年為1486億元。與之相應(yīng),跨國(guó)并購(gòu)成為新的并購(gòu)浪潮,1996年并購(gòu)金額達(dá)到24000億美元。“

  金融資本國(guó)際化必然需要跨國(guó)披露財(cái)務(wù)報(bào)告和國(guó)際合并會(huì)計(jì)報(bào)表,跨國(guó)公司的發(fā)展又使得跨國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表變得更加復(fù)雜,從而勢(shì)必導(dǎo)致如何提高這些國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性的問題。為此,審計(jì)不得不開展跨國(guó)審計(jì)業(yè)務(wù)或到其他國(guó)家開展審計(jì)業(yè)務(wù),甚至追求全球?qū)徲?jì)程序和方法的協(xié)調(diào)一致。因此,對(duì)國(guó)際審計(jì)人才的需求成為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)理所當(dāng)然的客觀需要。

  其次,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的產(chǎn)生發(fā)展需要國(guó)際審計(jì)人才。在上述背景下,作為商業(yè)語(yǔ)言的會(huì)計(jì),當(dāng)然必須適應(yīng)這種發(fā)展趨勢(shì),于是國(guó)際會(huì)計(jì)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到了巨大的發(fā)展。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)于1973年成立,當(dāng)時(shí)有9個(gè)國(guó)家和16個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體,到2000年10月已發(fā)展到112個(gè)國(guó)家和153個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到了愈來(lái)愈多的國(guó)家的認(rèn)同,這些國(guó)家主動(dòng)采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制上市公司信息披露要求的會(huì)計(jì)報(bào)表。歐盟于2000年5月宣布,到2005年所有歐盟的上市公司必須使用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。同年,證券委員會(huì)國(guó)際組織通過了對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)核心準(zhǔn)則的審核,并建議其所有成員要求跨國(guó)籌資和上市公司運(yùn)用核心準(zhǔn)則揭示財(cái)務(wù)信息。

  國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展和推廣離不開了解并能夠熟練地運(yùn)用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際審計(jì)人才。

  第三,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要國(guó)際審計(jì)人才。在我國(guó)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、精通國(guó)際資本市場(chǎng)規(guī)則和國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則,并能夠開展跨國(guó)審計(jì)業(yè)務(wù)的人才非常缺乏,“從5月份人才市場(chǎng)信息米看,民營(yíng)企業(yè)對(duì)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的成熟人才開價(jià)大多為每月1500元至1800元,最高不超過2000元……但高級(jí)財(cái)會(huì)人才卻十分短缺。”“在中國(guó),學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生很多,但真正獲得國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人并不多。其實(shí)國(guó)內(nèi)…高級(jí)會(huì)計(jì)人才是相當(dāng)缺乏的,尤其是那種精通國(guó)際會(huì)計(jì)制度的人才。” 我認(rèn)為這里的高級(jí)會(huì)計(jì)人才和國(guó)際會(huì)計(jì)人才理當(dāng)包括精通國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際審計(jì)人才。

  在此背景下,為了培養(yǎng)能夠進(jìn)行國(guó)際交流的業(yè)務(wù)骨干,我國(guó)審計(jì)署于2002年11月舉辦了首屆國(guó)際審計(jì)培訓(xùn)班,16個(gè)國(guó)家及我國(guó)港澳地區(qū)總共19名政府審計(jì)官員參加了培訓(xùn)。同時(shí),為了滿足市場(chǎng)對(duì)國(guó)際審計(jì)人才的需要,國(guó)內(nèi)許多高校都成立了國(guó)際會(huì)計(jì)系或設(shè)立國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)和國(guó)際審計(jì)專業(yè),培養(yǎng)國(guó)際型審計(jì)人才。其中尤以清華大學(xué)和華澳國(guó)際會(huì)計(jì)系最為引人注目,后者是由華南師范大學(xué)和澳大利亞南昆士大學(xué)聯(lián)辦,在華南師范大學(xué)城康學(xué)院內(nèi)所設(shè)的國(guó)際會(huì)計(jì)高等教育專業(yè)。

  二、國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)

  國(guó)際審計(jì)教育目標(biāo)是開展國(guó)際審計(jì)教育活動(dòng)、培養(yǎng)國(guó)際審計(jì)人才首先要回答的一個(gè)問題,它決定了國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)的內(nèi)容、方式和方法等諸多內(nèi)容。從層次上來(lái)看,國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)可以分為研究生培養(yǎng)目標(biāo)、本科生培養(yǎng)目標(biāo)和專科及其職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)等多個(gè)層次,本文在此僅就本科層次的國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)問題進(jìn)行論述。就本科層次培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)說,它又有總目標(biāo)和具體目標(biāo)之分。總目標(biāo)是指國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)達(dá)到目的的總體表述;具體目標(biāo)則是對(duì)總目標(biāo)的細(xì)化,是將總目標(biāo)分成幾個(gè)具體方面,從而有利于深刻認(rèn)識(shí)國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo),并更有效地指導(dǎo)人才培養(yǎng)實(shí)踐。

  (一)總目標(biāo)

  由于國(guó)際審計(jì)人才首先是審計(jì)人才,因此其培養(yǎng)目標(biāo)必然與一般審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)存有共同之處。從目前研究情況來(lái)看,對(duì)審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)有多種表述,但綜合起來(lái),一般認(rèn)為我國(guó)審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)是在強(qiáng)調(diào)全面素質(zhì)的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力,擁有較寬廣的經(jīng)濟(jì)、管理、法律及專業(yè)知識(shí),具有一定的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)的高級(jí)審計(jì)專門人才。因此,國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)首先得滿足上述要求。但是,國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)顯然又不能夠等同于一般審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo),而且國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)與一般審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的區(qū)別不僅僅體現(xiàn)在文字上,也就是說并不是在一般審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)前加上“國(guó)際化”就是國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo),也不僅僅體現(xiàn)于語(yǔ)言上,它們之間的區(qū)別應(yīng)有深刻的內(nèi)容,即國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)比一般審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)具有更深刻的內(nèi)涵。那么,國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)究竟是什么呢?根據(jù)國(guó)際審計(jì)產(chǎn)生的時(shí)代背景和當(dāng)前國(guó)際審計(jì)的現(xiàn)實(shí)狀況,筆者認(rèn)為國(guó)際審計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)并不僅僅是為了讓學(xué)生取得一個(gè)國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師或國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格證書,而是在一般審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)基礎(chǔ)上,為了適應(yīng)我國(guó)加入WTO和跨國(guó)公司發(fā)展的需要,培養(yǎng)能夠在國(guó)際資本市場(chǎng)發(fā)揮充分作用,能夠開展國(guó)際審計(jì)業(yè)務(wù)或跨國(guó)審計(jì)業(yè)務(wù)的國(guó)際型審計(jì)人才,從而有利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

熱門核心期刊

sci|ssci服務(wù)

EI|SCOPUS服務(wù)

翻譯潤(rùn)色解答

論文發(fā)表指導(dǎo)

學(xué)術(shù)成果常識(shí)

最新分區(qū)查詢?nèi)肟?/a>
国产91丝袜在线播放_偷拍亚洲色图_欧美精品久久一区二区_不卡日本视频
国产亚洲综合精品| 欧美绝品在线观看成人午夜影视 | 亚洲第一主播视频| 国产视频一区在线观看| 国产一区二区久久精品| 欧美视频在线观看一区| 欧美日韩国产大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 国产精品xvideos88| 欧美日韩视频第一区| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产精品狼人久久影院观看方式| 国产精品久久久久久久久久尿 | 久久精品国产77777蜜臀| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲激情网站免费观看| 日韩西西人体444www| 亚洲视频一区二区| 欧美中文字幕精品| 欧美刺激性大交免费视频| 欧美高清日韩| 国产精品乱人伦一区二区| 国产情人节一区| 亚洲电影免费在线观看| 在线午夜精品自拍| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美一级久久久久久久大片| 老司机精品福利视频| 国产精品啊啊啊| 在线成人免费观看| 亚洲免费在线视频一区 二区| 久久精品视频免费| 欧美片网站免费| 国模私拍视频一区| 亚洲一级在线观看| 久久永久免费| 国产精品试看| 亚洲日本中文| 久久精品首页| 国产精品日韩二区| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 亚洲欧美日韩精品久久久| 欧美a一区二区| 国产一区二区你懂的| 一个人看的www久久| 美女精品网站| 国产日韩在线看片| 国产精品一卡| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 一区二区三区视频在线看| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲经典在线| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 日韩五码在线| 美玉足脚交一区二区三区图片| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 国产精品你懂的在线| 亚洲高清网站| 中日韩高清电影网| 久久精品1区| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产电影| 久久久不卡网国产精品一区| 国产欧美亚洲日本| 在线亚洲免费| 欧美日韩黄色大片| 在线免费观看视频一区| 久久久不卡网国产精品一区| 国产日韩精品在线播放| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 国产精品久久久久影院色老大| 一区二区激情小说| 女主播福利一区| 亚洲黄色尤物视频| 欧美精品亚洲二区| 日韩午夜三级在线| 欧美大色视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 欧美日韩国产成人在线| 亚洲精品一区二区三区av| 久久成人免费| 激情丁香综合| 美女免费视频一区| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 欧美大片免费| 亚洲免费观看在线观看| 欧美日韩国产一区精品一区 | 正在播放亚洲| 欧美大片在线看| 日韩一级大片| 国产精品欧美日韩一区| 欧美在线999| 永久免费精品影视网站| 欧美成人精精品一区二区频| 亚洲国产精品女人久久久| 欧美激情在线狂野欧美精品| 洋洋av久久久久久久一区| 欧美黑人在线播放| 一区二区三区产品免费精品久久75 | 欧美屁股在线| 国产午夜精品久久久| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 老司机成人在线视频| 亚洲国产专区| 欧美片第1页综合| 欧美在线日韩在线| 在线精品观看| 欧美日韩的一区二区| 欧美一级欧美一级在线播放| 亚洲免费福利视频| 国产原创一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩 | 亚洲视频网站在线观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 韩国三级电影一区二区| 欧美日韩另类丝袜其他| 久久国产精品久久久久久久久久 | 欧美日本亚洲韩国国产| 亚洲欧美综合v| 亚洲精品社区| 一区视频在线看| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美视频中文在线看| 欧美激情免费在线| 久久亚洲午夜电影| 亚洲欧美另类在线观看| 亚洲国产一区二区精品专区| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线免费视频| 欧美激情网友自拍| 欧美激情中文不卡| 欧美成人免费va影院高清| 久久精品国产91精品亚洲| 亚洲性图久久| 亚洲视频免费在线| 日韩亚洲欧美在线观看| 伊人春色精品| ●精品国产综合乱码久久久久| 国产亚洲精品aa| 国产精品美女久久久浪潮软件 | 亚洲另类春色国产| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲激情视频| 日韩亚洲视频| 这里是久久伊人| 亚洲精品无人区| 亚洲视频一起| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 午夜精品久久久99热福利| 午夜久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区在线| 欧美一区二区视频在线观看| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 久久国产精品99国产精| 久久久精品久久久久| 久久婷婷麻豆| 欧美区日韩区| 国产精品一区二区女厕厕| 久久久久久久精| 欧美理论电影网| 国产精品丝袜白浆摸在线| 国产欧美在线观看一区| 精品91视频| 夜色激情一区二区| 亚洲欧美久久| 欧美/亚洲一区| 国产精品精品视频| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲人成网站影音先锋播放| av成人福利| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美1区免费| 欧美四级在线观看| 国产一区二区三区久久久| 亚洲成在人线av| 一区二区三区四区五区视频| 久久成人亚洲| 免费在线一区二区| 国产精品久久久久免费a∨| 精品91在线| 亚洲丰满少妇videoshd| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网 | 国产欧美精品一区| 在线观看一区欧美| 亚洲福利视频三区| 亚洲图片欧美日产| 美女精品国产| 韩国久久久久| 亚洲精品乱码视频| 欧美在线免费一级片| 看欧美日韩国产| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 欧美日韩国产首页| 亚洲国产二区| 欧美在线视频免费观看|