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摘 要： [摘要]社會科學(xué)的意識形態(tài)屬性，使社會科學(xué)學(xué)術(shù)性社會團體除了擁有一般社會團體的共性作用外，天然具有鮮明的政治特征和使命，具有為什么人、什么階級、什么主義服務(wù)的價值導(dǎo)向作用。正視社會科學(xué)的科學(xué)性、重要性，充分發(fā)揮社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的作用，事關(guān)堅
[摘要]社會科學(xué)的意識形態(tài)屬性，使社會科學(xué)學(xué)術(shù)性社會團體除了擁有一般社會團體的共性作用外，天然具有鮮明的政治特征和使命，具有為什么人、什么階級、什么主義服務(wù)的價值導(dǎo)向作用。正視社會科學(xué)的科學(xué)性、重要性，充分發(fā)揮社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的作用，事關(guān)堅定科學(xué)的理想信念、鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持社會主義道路的大局，須臾不可掉以輕心。大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體，在為市委市政府提供決策參考;在繁榮大慶社會科學(xué)事業(yè)，促進大慶經(jīng)濟社會文化發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，但在學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)和學(xué)術(shù)活動開展方面，也存在亟待采取對策予以解決的問題。
[關(guān)鍵詞]社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體,組織建設(shè),學(xué)術(shù)活動,對策建議,大慶市
中央《關(guān)于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》(中辦發(fā)[2016]46號)文件指出，社會團體是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，在促進經(jīng)濟發(fā)展、繁榮社會事業(yè)、創(chuàng)新社會治理、擴大對外交往等方面發(fā)揮了積極作用。社會科學(xué)學(xué)術(shù)性社會團體除了擁有上述一般社會團體的共性作用外，還具有自己獨特的個性作用。
例如：社會科學(xué)的意識形態(tài)屬性，使社會科學(xué)學(xué)術(shù)性社會團體天然具有鮮明的政治特征和使命，具有為什么人、什么階級、什么主義服務(wù)的價值導(dǎo)向作用等。正視并充分發(fā)揮社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體作用，事關(guān)堅定科學(xué)的理想信念、鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持社會主義道路的大局，須臾不可掉以輕心。社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的重要作用，需要憑借學(xué)術(shù)團體堅強有力的組織機構(gòu)平臺和扎實有效的學(xué)術(shù)活動方能得以發(fā)揮。大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的組織建設(shè)和學(xué)術(shù)活動狀況究竟如何，怎樣解決存在的問題，本文試做以下初步研究。
一、大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)及學(xué)術(shù)活動現(xiàn)狀
(一)大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)現(xiàn)狀
大慶市目前共有社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體42個，個人會員9100余人。上述學(xué)術(shù)團體中，掛靠黨政機關(guān)的24個，占比57.1%;掛靠高校的11個，占比26.2%;掛靠企事業(yè)單位的7個，占比16.7%。涉及經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、新聞學(xué)、社會學(xué)及文、史、哲、法等數(shù)十個學(xué)科。近3年來，年均召開1次以上理事會會議的學(xué)術(shù)團體有26個，占比61.9%。從統(tǒng)計結(jié)果看，大慶市97.6%的社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體秘書處有固定的辦公地點和日常工作聯(lián)系人。
1年來，有25個學(xué)術(shù)團體召開過秘書處工作會議，占比59.5%;黨政機關(guān)等市管副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任學(xué)會理事、常務(wù)理事、秘書長、副會長、會長職務(wù)的學(xué)術(shù)團體有38個，占比91%。大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體現(xiàn)有個人會員中，35歲以下的會員約占27.2%;60歲以上的會員約占5.3%;女會員約占35.9%;擁有大學(xué)學(xué)歷的會員約占49.8%;擁有碩士、博士學(xué)位的會員分別約占14.9%和2.3%;擁有中級專業(yè)技術(shù)職稱的會員約占18.7%;擁有副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的會員分別約占9.5%和3.4%。此外，上述社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體目前擁有學(xué)科帶頭人139人，學(xué)術(shù)骨干270人，分別約占個人會員總數(shù)的1.5%和2.9%。
(二)大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體學(xué)術(shù)活動現(xiàn)狀
近3年來，大慶市42個社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體，有30個學(xué)術(shù)團體共舉辦大小規(guī)模科研、科普活動1016項次，每個學(xué)術(shù)團體年均舉辦學(xué)術(shù)活動11.3項次。其中:年均舉辦理論研討、課題研究活動4.4項次;舉辦報告、競賽、展覽、培訓(xùn)等普及活動6.9項次，科普和科研的活動比例約為1.6比1。資料顯示，3年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體會員撰寫論文2300余篇，出版學(xué)術(shù)著作40余部。學(xué)術(shù)活動經(jīng)費滿足需要的有21個，占比50%。
二、大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)和學(xué)術(shù)活動的主要成績及原因
(一)大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)和學(xué)術(shù)活動的主要成績
1.近年來大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)的主要成績。
一是實行吐故納新，學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)積極嚴(yán)謹(jǐn)。統(tǒng)計顯示，近年來，先后有14個社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體由于組織渙散、職能喪失等原因，被清理出大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體隊伍，同時也有大慶市機關(guān)黨建理論研究會和大慶市高等院校思想政治教育學(xué)會等2個新建的社團加入到大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體隊伍中來。既對學(xué)術(shù)團體隊伍中軟懶散、不作為的種種弊端進行了整治，又適時辟建了新的學(xué)科理論研究和知識普及平臺，凸顯了大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體隊伍建設(shè)上的吐故與納新并行，從嚴(yán)治理和開拓進取共舉的積極工作態(tài)勢。二是人才隊伍不斷壯大，組織基礎(chǔ)逐步夯實。首先，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體擁有一支較為完備的日常工作管理人才隊伍。資料顯示，大慶市97.6%的社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體有專兼職的秘書長和日常工作聯(lián)系人。
業(yè)務(wù)主管部門組織召開的年度系統(tǒng)工作會議、秘書長會議，以及舉辦的重大活動，各學(xué)術(shù)團體基本做到召之即來;業(yè)務(wù)主管部門或國家、省級學(xué)術(shù)團體的有關(guān)工作部署，各學(xué)術(shù)團體基本做到令行即辦。這表明，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體秘書處建設(shè)和工作是扎實有效的，秘書長、副秘書長等學(xué)術(shù)團體管理人才隊伍建設(shè)是基本到位的。其次，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體擁有一支不斷成長壯大的專家學(xué)者和青年學(xué)術(shù)人才隊伍。資料表明，目前大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體學(xué)科帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干有400余人，對比10年前，幾乎增長了一倍以上，學(xué)術(shù)人才隊伍的成長有了新的跨越式發(fā)展。
三是學(xué)術(shù)團體組織管理方式與時俱進，信息溝通實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、即時化。統(tǒng)計顯示，近年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體之間以及各學(xué)術(shù)團體與業(yè)務(wù)主管部門之間，除了原有的電話、電子郵箱等方式溝通聯(lián)系外，又通過建立手機“學(xué)會工作微信交流群”，使相互工作聯(lián)系在空間上實現(xiàn)了由辦公室內(nèi)向辦公室外的擴展，在時間上由工作日內(nèi)向工作日外延伸，在內(nèi)容表述上由語言或文字平面交流向語言、文字、圖像立體交流轉(zhuǎn)變。學(xué)術(shù)團體信息溝通上的演變，使學(xué)術(shù)團體管理由“逐一面對”變成“一點俱到”。過去安排布置一項工作，要反復(fù)打幾十個電話、花費幾天功夫，現(xiàn)在手機微信一開，聲音、文字、圖像打包過來，抽象要求和形象做法了然于胸。既增強了信息交流、傳遞的時效，又提高了信息交流傳遞的質(zhì)量，無論管理效率還是管理效果，都有較為顯著的進步。
2.近年來大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體學(xué)術(shù)活動的主要成績。
一是近年來大慶市多數(shù)社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體堅持開展學(xué)術(shù)活動，學(xué)術(shù)職能發(fā)揮良好。統(tǒng)計顯示，近3年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體年均舉辦學(xué)術(shù)活動300多項次，約占同期大慶市社科聯(lián)系統(tǒng)各種學(xué)術(shù)活動總量的90%左右。在學(xué)術(shù)氛圍不是很濃郁的當(dāng)前，多數(shù)社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體能夠圍繞市委中心工作和學(xué)科發(fā)展重點，積極發(fā)揮職能作用，學(xué)術(shù)活動保持相對活躍狀態(tài)，對大慶經(jīng)濟社會文化發(fā)展起到了助推作用。
二是學(xué)術(shù)團體會員的學(xué)術(shù)創(chuàng)造力逐步提升，優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果不斷涌現(xiàn)。資料表明，僅就出版學(xué)術(shù)著作而言，近3年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體出版的學(xué)術(shù)著作，約占大慶市社科聯(lián)系統(tǒng)同期學(xué)術(shù)成果的85%以上。2016年，大慶市第17次社會科學(xué)優(yōu)秀科研成果評獎，在各個獎項一等獎獲獎名錄里，來自大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的獲獎成果有32項，約占一等獎獲獎總數(shù)的55.1%。充分體現(xiàn)了大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體所蘊含的學(xué)術(shù)價值和創(chuàng)造能量。
(二)大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)和學(xué)術(shù)活動取得成績的主要原因
1.市委及有關(guān)部門重視、支持。作為大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體業(yè)務(wù)主管部門的大慶市社會科學(xué)界聯(lián)合會(以下簡稱大慶市社科聯(lián))，在市直機關(guān)屬于群團系列，雖然被習(xí)慣視為非主干線部門，但在實際工作中依舊得到了市委及有關(guān)部門的重視和支持。如，多年來，大慶市社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及市社科界多位專家學(xué)者分別被吸納擔(dān)任市人大常委、市政協(xié)委員和市專家委員會委員，一些學(xué)術(shù)團體的秘書長、學(xué)科帶頭人也被推薦為市委宣講團成員和市青聯(lián)委員。尤其近年來，市委領(lǐng)導(dǎo)在布局全市工作時，多次點名大慶市社科聯(lián)為牽頭部門或參與單位，這些都為大慶市社會科學(xué)及社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的發(fā)展提供了重要平臺和機遇。
2.業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真履責(zé)，熱心服務(wù)。大慶市社科聯(lián)作為大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的聯(lián)合組織、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和業(yè)務(wù)主管部門，歷來重視所屬學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)和學(xué)術(shù)活動開展，在實踐中認(rèn)真履責(zé)，熱心服務(wù)。一方面表現(xiàn)在通過制定各項規(guī)章制度，使所屬學(xué)術(shù)團體管理納入規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
多年來，大慶市社科聯(lián)先后組織編撰出版了學(xué)會學(xué)理論專著《學(xué)會工作基礎(chǔ)》，制定下發(fā)了《大慶市社科聯(lián)學(xué)會管理暫行條例》《大慶市社科聯(lián)學(xué)會年度工作管理目標(biāo)》《大慶市社科聯(lián)關(guān)于學(xué)會干部選聘、任職的相關(guān)規(guī)定》《大慶市社科聯(lián)關(guān)于學(xué)會組建、換屆條件及程序的說明》《大慶市社科聯(lián)關(guān)于選拔評聘學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的實施方案》《大慶市社科聯(lián)關(guān)于所屬學(xué)會舉辦理論研討會、學(xué)科知識普及活動立項管理暫行辦法》等規(guī)章制度。
以上理論建樹和制度建設(shè)，均屬大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體建設(shè)、管理方面填補空白所為。另一方面表現(xiàn)在通過舉辦學(xué)術(shù)團體干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和深入學(xué)術(shù)團體指導(dǎo)工作，助力增強學(xué)術(shù)團體的工作能力和活動質(zhì)量。近年來，大慶市社科聯(lián)多次舉辦學(xué)術(shù)團體干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，幫助從事學(xué)術(shù)團體管理的新同志熟悉、把握學(xué)術(shù)團體工作的內(nèi)容、職責(zé)、原則、規(guī)律和方式方法，盡快成為合格的學(xué)術(shù)團體管理干部。同時，大慶市社科聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的同志經(jīng)常深入基層，與學(xué)術(shù)團體的同志一道，研究、策劃、舉辦學(xué)術(shù)活動，在實踐中貼近指導(dǎo)、合作交流，幫助學(xué)術(shù)團體同志提高業(yè)務(wù)工作技能和管理水平。多年來，大慶市社科聯(lián)學(xué)術(shù)團體建設(shè)和管理工作在省內(nèi)、國內(nèi)一直名列前茅，先后多次榮獲黑龍江省社科聯(lián)系統(tǒng)標(biāo)兵單位和全國大中城市社科聯(lián)系統(tǒng)先進集體稱號。
3.掛靠單位對學(xué)術(shù)團體的大力支持以及學(xué)術(shù)團體干部、會員積極工作，努力奉獻(xiàn)。
按照大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體業(yè)務(wù)主管部門規(guī)定，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體必須有掛靠單位，掛靠單位通過參與學(xué)術(shù)團體理事會、秘書處的領(lǐng)導(dǎo)工作，實現(xiàn)對學(xué)術(shù)團體組織建設(shè)和學(xué)術(shù)活動的支持和贊助。實踐充分顯示，凡工作開展好的學(xué)術(shù)團體，無一例外都與掛靠單位的關(guān)心支持密切相關(guān)。這種支持一般表現(xiàn)為：政治上把關(guān)、組織上參與、經(jīng)費上資助。
如，大慶市圖書館學(xué)會，掛靠市圖書館，學(xué)會理事長、秘書長分別由市圖書館的館長(副研究館員)和書記(研究館員)擔(dān)任。無論學(xué)會的組織建設(shè)工作或?qū)W術(shù)活動，他們都親臨把關(guān)、積極參與，并給予必要的經(jīng)費支持。該學(xué)會多年來一直是大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體工作的榜樣，數(shù)次榮獲全國先進和標(biāo)兵學(xué)會稱號。
此外，學(xué)術(shù)團體干部和會員的努力工作、積極奉獻(xiàn)也是學(xué)術(shù)團體工作取得成績的重要因素。如，大慶市經(jīng)濟學(xué)會的秘書長，既是博士后、教授，還擔(dān)任大慶某大學(xué)的經(jīng)濟管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。身為教學(xué)一線主官和學(xué)會主要負(fù)責(zé)人之一，在履行好教學(xué)和行政工作職責(zé)的同時，對學(xué)會工作也傾注了極大的熱情和努力，學(xué)會組織建設(shè)和各項學(xué)術(shù)活動開展的有聲有色，連續(xù)多年被評為大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體優(yōu)秀秘書長。
三、當(dāng)前大慶社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體存在的主要問題
(一)大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體在組織建設(shè)方面存在的主要問題
1.社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織發(fā)展相對困難，團體數(shù)量逐步減少。
資料顯示，近些年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體數(shù)量由56個減為42個。而期間重點籌備組建的4個新社團只有2個組建成功。大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體發(fā)展呈現(xiàn)“吐故”易、“納新”難的狀況。及時整頓清理名存實亡的學(xué)術(shù)團體，對于保持學(xué)術(shù)團體隊伍的肌體健康是必要的。但是，當(dāng)形勢發(fā)展需要新的學(xué)術(shù)團體出現(xiàn)時，擺在面前的卻是孵化機制不暢、新的學(xué)術(shù)團體組建頗多難產(chǎn)、流產(chǎn)的現(xiàn)實。這種由點到面不斷擴展蔓延的現(xiàn)實，給大慶社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體隊伍建設(shè)，乃至大慶社會科學(xué)的繁榮發(fā)展敲響了警鐘。
2.一些社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體長期不換屆，組織機構(gòu)殘缺不全，工作職能嚴(yán)重退化。
資料顯示，近3年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體按照章程規(guī)定正常換屆的僅有2個，占比4.8%。少數(shù)學(xué)術(shù)團體由于沒有按時換屆，導(dǎo)致社團主要領(lǐng)導(dǎo)長期缺位，許多理事虛名以待。理事會往往被幾個人的“碰頭會”“辦公會”取代。據(jù)統(tǒng)計，近3年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體中有16個年均1次理事會會議都開不上，占比達(dá)38.1%。大慶部分社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體組織松懈和職能退化，已經(jīng)到了不容忽視的程度。
3.出現(xiàn)大批領(lǐng)導(dǎo)干部退出學(xué)術(shù)團體兼職傾向，一些學(xué)術(shù)團體陷于管理弱化的境遇。
關(guān)于黨政機關(guān)等領(lǐng)導(dǎo)兼職社團工作問題，中央的主要精神一是黨政機關(guān)等副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得兼任社團會長、副會長等職務(wù);二是確需兼任并且符合規(guī)定條件的，須報有關(guān)組織部門審批。大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體涉及領(lǐng)導(dǎo)干部兼職的有38個。面對兼職問題，一些兼職領(lǐng)導(dǎo)干部只看其一不管其二，紛紛做出辭去學(xué)術(shù)團體兼職的決定或意向。這股突然而至的辭職潮致使一些學(xué)術(shù)團體茫然應(yīng)對，在組織建設(shè)和工作管理上均呈現(xiàn)程度不同的失控、失序、失力狀態(tài)，影響了學(xué)術(shù)團體工作的正常開展。
(二)大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體在學(xué)術(shù)活動方面存在的主要問題
1.部分社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的學(xué)術(shù)活動陷于停滯。資料顯示，近3年來，大慶市有12個社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體沒有開展過學(xué)術(shù)活動，占比28.6%。學(xué)術(shù)團體的生命在于活動。這些長期不開展學(xué)術(shù)活動的社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體，雖然在組織形式上還存在，但其本身的學(xué)術(shù)功能和學(xué)術(shù)價值已經(jīng)喪失。
2.學(xué)科理論研討活動相對弱化。據(jù)統(tǒng)計，近3年來，大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體年均開展科普和科研的活動比例約為1.6比1。這表明，大慶社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的科研活動相對少于科普活動，學(xué)術(shù)團體在開展學(xué)科理論爭鳴探索和創(chuàng)新研究活動方面略顯不足。對于學(xué)術(shù)團體來說，科研科普都是重要的，但科研活動能力的弱化是學(xué)術(shù)團體價值衰減的主要因素。
3.學(xué)術(shù)活動經(jīng)費短缺突出。統(tǒng)計資料表明，目前大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體有一半左右存在經(jīng)費短缺問題。社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體的活動經(jīng)費主要包括：課題項目研究費用;研討、座談等會議費用;成果論證、獎勵等費用;專家講課費和學(xué)術(shù)資料購置、印刷費用等。
一般說來，作為目前國內(nèi)三線城市的大慶市市級社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體，按照大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體業(yè)務(wù)主管部門規(guī)定的學(xué)會年度工作“三個一”(一年開展1次研討活動，1次普及活動，召開1次學(xué)術(shù)年會)目標(biāo)管理要求，正常情況下年度學(xué)術(shù)活動費用一般在1萬元左右。但即便如此，一些社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體往往也是望洋興嘆，時常在經(jīng)費問題上陷入捉襟見肘的窘?jīng)r。
四、大慶市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體存在問題的主要原因
(一)相對自然科學(xué)，社會科學(xué)仍然處于弱勢地位
1.從宏觀層面看，重視科學(xué)，多衍化為重視自然科學(xué)。改革開放以來，我國曾多次召開過“全國科學(xué)大會”“全國科學(xué)技術(shù)大會”等，這些會議談的“科學(xué)”都只限于自然科學(xué)，社會科學(xué)沒有身份權(quán)、話語權(quán);“國家最高科學(xué)技術(shù)獎”“國家科學(xué)技術(shù)進步獎”等獎項，也將社會科學(xué)成果劃在獲獎范圍之外;自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域均設(shè)有院士制度，社會科學(xué)領(lǐng)域至今仍是被區(qū)別對待的處置;科協(xié)是我國自然科學(xué)領(lǐng)域的人民團體，從國家到地方，組織機構(gòu)體系完整無缺，而作為我國社會科學(xué)領(lǐng)域人民團體的社科聯(lián)，則一直沒有全國性領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組織體系數(shù)十年來處于“無頭”運作狀態(tài)。
2.從微觀層面看，地方自然科學(xué)事業(yè)發(fā)展較好，社會科學(xué)事業(yè)發(fā)展則相形見絀。例如，大慶區(qū)域內(nèi)大大小小的自然科學(xué)研究機構(gòu)近百家，社會科學(xué)研究機構(gòu)則寥寥無幾。臨近的哈爾濱市、齊齊哈爾市等，數(shù)十年前就成立了市屬社科院，而大慶市至今仍是空白。黑龍江省科學(xué)院和黑龍江省社會科學(xué)院雖然分別在大慶市建立了分院，但黑龍江省科學(xué)院大慶分院，是一個有人員編制、有經(jīng)費供給、有辦公場所的實體單位，而黑龍江省社會科學(xué)院大慶分院，則只是一個掛在其他單位名下的無人員編制、無辦公場所和辦公經(jīng)費，甚至連牌子都沒有的虛設(shè)機構(gòu)。
五、解決社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體存在問題的幾點對策
(一)在思想上端正認(rèn)識
1.充分認(rèn)識社會科學(xué)的重要性和科學(xué)性，切實擺正社會科學(xué)的位置，營造社會科學(xué)學(xué)術(shù)團體發(fā)展的良好氛圍。社會科學(xué)重不重要?這似乎是一個不言而喻的問題。從中國的老子、孔子等諸子學(xué)說，到國外的黑格爾、費爾巴哈;從馬克思、恩格斯到列寧、毛澤東，這些推動人類社會巨大變革和進步的思想巨匠身上，無不閃爍社會科學(xué)的智慧之光和張顯社會科學(xué)的重要至極。
關(guān)于社會科學(xué)的重要性，恩格斯說：“一個民族要想站在科學(xué)的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維。”毛澤東指出，必須“用社會科學(xué)來了解社會，改造社會，進行社會革命。”江澤民指出;“在認(rèn)識和改造世界的過程中，哲學(xué)社會科學(xué)與自然科學(xué)同樣重要。”習(xí)近平指出，“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，哲學(xué)社會科學(xué)具有不可替代的重要地位，哲學(xué)社會科學(xué)工作者具有不可替代的重要作用。”[1]
關(guān)于社會科學(xué)的科學(xué)性，無論是馬克思的剩余價值學(xué)說，還是毛澤東的新民主主義論;無論是赫拉克利特的“人不能兩次踏進同一條河流”的辯證思想，還是孔夫子的“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的社會哲理，都無可辯駁的體現(xiàn)了社會科學(xué)的科學(xué)性。鄧小平在談到科學(xué)問題時也明確指出“科學(xué)當(dāng)然包括社會科學(xué)”。[2]然而令人遺憾的是，現(xiàn)實中存在的一些社會科學(xué)被冷遇、被屏蔽于科學(xué)之外的現(xiàn)象，以及“與西方的社會科學(xué)相比較，中國的社會科學(xué)目前并不能稱之為科學(xué)”[3]等等議論，仍在傳遞著對中國社會科學(xué)重要性、科學(xué)性的質(zhì)疑，這不能不引起人們的警示和深思。
政工師評職投稿刊物：《黨史文苑》Literary Circles of Cpc History(半月刊)曾用刊名：江西黨史研究，1981年創(chuàng)刊，自創(chuàng)刊以來，經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程。最初側(cè)重于資料性，后轉(zhuǎn)為學(xué)術(shù)研究刊物。1997年成功改版，定位為大眾化通俗文史類讀物，聚焦百年大事，透視風(fēng)云人物，關(guān)注社會熱點，融思想性、知識性、史料性、可讀性于一體，為廣大讀者“探秘歷史，享受文學(xué)，領(lǐng)悟人生”服務(wù)，受到廣大讀者的充分肯定與一致好評，走上了一條有自己特色的辦刊之路。
