發布時間：2020-08-06所屬分類：農業論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：近年來，經濟在快速發展，時代也在進步，當今社會發生了翻天覆地的變化，在經濟跨速發展的背景下，經濟的發展帶動了農業經濟的快速發展，當今社會是新農村建設的社會，在新農村建設背景下，進行農業經濟管理非常具有必要性，農業經濟的管理扮演的角色
摘要：近年來，經濟在快速發展，時代也在進步，當今社會發生了翻天覆地的變化，在經濟跨速發展的背景下，經濟的發展帶動了農業經濟的快速發展，當今社會是新農村建設的社會，在新農村建設背景下，進行農業經濟管理非常具有必要性，農業經濟的管理扮演的角色至關重要，就目前實際情況而言，農業經濟的管理還存在上升的空間，基于此，提出幾點農業經濟管理可行性建議。
關鍵詞：新農村;建設背景;農業;經濟管理;創新措施
引言：
本文主要是就新農村建設背景下農業經濟管理措施展開論述分析的，對其研究是具有重要作用的。我國是農業發展的大國，重視農業經濟管理，加大對其管理力度，創新農業經濟管理措施，有利于推動農業發展。在市場經濟體制下，與農業經濟管理進行有效的結合，可以大大提高農業生產效率，提高農業經濟管理質量，促進社會和諧發展。希望本文的研究可對日后工作的開展提供借鑒幫助。
1.新農村建設背景下農業經濟管理現狀分析
1.1農業經濟管理思想以及農業經濟管理制度滯后
在目前的農業經濟管理中，存在農業經濟管理思想以及農業經濟管理制度滯后的問題，這一問題的存在，嚴重影響到農業經濟管理的質量。大部分的農業經濟管理工作人員，在進行工作的過程中，依然采用傳統的農業經濟管理思想，以落后的農業經濟管理制度作為開展工作 的依據，沒有充分認識到農業經濟管理的價值。傳統的思想根深蒂固，農業經濟管理在實際工作的過程中，難以全面落實，大部分的工作只停留在表面，不符合市場的需求，嚴重制約了農業經濟管理的發展[1]。
1.2農業經濟管理投資不足
在新農村建設背景下農業經濟管理的過程中，做好農業經濟管理工作不僅僅要依靠完善的管理制度，還要具有強大硬件設備，保證農業經濟順利的生產。但是在農業實際生產的過程中，農業經濟管理投資不足，對安全生產管理忽視了，沒有意識到經濟管理的重要性;對工作人員的投資力度小，不注重員工的職業素質，資金匱乏，導致培訓活動少之又少，就當前的農業經濟管理現狀而言，農業經濟管理人員素質差，有待提升，管理人員素質較低直接影響了農業經濟管理水平，導致農業經濟管理水平低;雖然擁有部分較高素質的管理工作人員，但是這些管理工作人員缺乏責任心，在實際工作的過程中，粗心大意，經常出現失誤。
2.新農村建設背景下農業經濟管理創新措施
2.1完善農業經濟管理制度
高度關注農業經濟管理工作以及有效地制定新農村背景下的農業經濟管理制度是至關重要的，改變以往的工作方法以及工作思想，打破原有的束縛。管理工作者的高度關注是提高農業經濟管理水平的關鍵要素之一，提高理工作者的關注度，可以采取演講、宣傳等方式，逐步改變農業經濟管理工作人員以往的思想認知。
構建管理格局，在農業經濟管理中，通過構建精細管理格局，有利于推行全面的計劃管理。構建管理格局，統籌規劃，從全局的眼光來看問題，建立一個完善的管理格局，在保質保量完成上級交待任務的基礎上，積極創新流程，掌握市場變化情況，搭建平臺，提高管理質量，落實各項工作，充分發揮農業經濟管理作用，促進農業經濟的發展，提高管理效率。
在進行農業經濟管理的過程中，還需考慮到實際的情況，與自身的實際情況進行有效地結合，從實際出發，在管理的過程中，全面綜合的分析存在的問題，與國家相關的政策進行有效地結合，提高農業經濟管理制度體系的科學性。
2.2嚴抓培訓工作
在新農村建設背景下農業經濟管理的綜合研究中，培訓工作是非常重要的，嚴抓培訓工作在新農村建設背景下農業經濟管理的綜合研究中扮演著非常重要的角色，有利于全面提高管理人員的專業素質，與此同時，嚴抓培訓工作，有利于全面提高管理人員的職業素養。
通過嚴抓新培訓工作，提升相關工作人員的專業素質，以及綜合素質，提高農業的綜合競爭力;提倡員工開發創新，并鼓勵員工，技術創新是非常重要的舉措，知識與技術是第一生產力，要重視提倡員工技術創新，提高農業管理的科技生產力，提高農業競爭力。在進行管理的過程中，采取激勵與考核策略，調動員工工作的積極性;發動全員參與技術創新工作，提高農業經濟管理效率[2]。
2.3細化標準式管理與考核
細化標準式管理與考核是非常重要的一項工作內容，通過細化標準式管理與考核，及時發現在管理中存在的問題，根據問題制定出不同標準的管理和考核機制，逐步的完善管理和考核機制，激發相關工作人員的工作熱情，調動相關工作人員工作的積極性，全面調動農業經濟管理人員的責任感，提高工作人員人員的工作意識。
舉辦競賽活動，充分調動農業經濟管理人員的熱情。在新農村建設背景下農業經濟管理的綜合研究探索中，開展競賽活動，做好農業管理相關工作，排除細節性安全隱患，促進農業經濟管理健康發展。在進行這個環節的時候，取消不定期檢查工作，改成每日監督管理檢查制度，在競賽中表現突出者給予一定的獎勵，并加入年底評選標準之一;加大獎罰力度，充分的激發相關工作人員工作的熱情，調動相關工作人員工作的積極性，充分發揮競賽活動的積極作用。
2.4提高農業經濟管理人員的專業素質，加大投資力度
在新農村建設背景下農業經濟管理的綜合研究中，管理人員是非常重要的，在很大程度上，決定著管理工作的質量。新農村建設要想做好農業經濟管理工作，一定要重視農業經濟管理的綜合素質，加大投資力度，提高農業經濟管理專業能力。
建立標準的培訓機制，為農業經濟管理人員定期開展培訓活動，開展農業經濟管理主題的教育活動，對農業經濟管理工作人員的專業知識、突發應對能力等等加大培訓力度，提高農業經濟管理人員的專業能力，提升農業經濟管理人員的綜合素質，保證農業經濟管理水平的不斷提升。在選擇員工時，要提高用人標準，“持證上崗”是硬性標準，在招聘時嚴格按照標準進行招聘，從源頭上提高工作人員的工作素質，促進企業健康的發展[3]。
建立完善的薪資制度和獎懲機制，加大獎懲力度，讓員工在工作的過程中充滿動力，提高員工的工作積極性，激發員工工作的熱情，工作人員在做好自己本職工作的同時，還要做好農業經濟現場的管理工作，加大監督力度，加大管控力度，定期抽查。進一步提高農業經濟管理水平，無論是人力、物力還是財力方面，都要加大投入力度，給予充足 的資金支持。
結論：
總而言之，要重視新農村建設背景下農業經濟管理，提高農業經濟管理質量。就目前的新農村建設實際情況而言，農業經濟管理在很多方面還不夠完善，存在一定的弊端，現狀不是很樂觀，要對其加大重視程度，不斷的創新農業經濟管理措施，提高管理的針對性，加大宣傳力度，促進農業經濟管理的發展，提高農民的收入，建設和諧社會。——論文作者：姜士強
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