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職稱論文發(fā)表旬刊行嗎?可以，評職文件中通常不會對投稿期刊刊期有要求，所以大家可以根據(jù)自己的情況，選擇旬刊也好，月刊也行，這個是沒有要求的。但是，需要注意的是：確保職稱論文在所要求的時間范圍內(nèi)見刊，并在提交評職材料前論文能在指定的數(shù)據(jù)庫中檢索到就行。
每本期刊都有自己的刊期，所謂的刊期是指多久出版一次。常見的刊期有：旬刊、月刊、半月刊、雙月刊、半年刊、年刊等。這里給大家解釋下旬刊：指的是每10天出版一次刊物，一個月三次。旬刊的出版次數(shù)比較多，若是職稱論文因為一些原因錯過一個刊期，下個刊期也就十天，對職稱論文見刊影響不是很大，所以有評職需求的作者，在選擇投稿期刊的時候往往會選擇刊期密集的期刊，這樣論文出現(xiàn)問題操作起來要靈活一些。
不像，年刊或是半年刊，錯過當(dāng)期還要等很久才會有下一期，要知道評職對論文發(fā)表周期是有要求的。錯過一期可能在評職提升材料時無法見刊，或是無法及時被數(shù)據(jù)庫收錄，導(dǎo)致錯過職稱評定。
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職稱論文要想順利評評，除刊期外，對投稿期刊級別、論文發(fā)表周期、評職人員在論文中的署名位置，以及在哪個數(shù)據(jù)庫中檢索是有要求的。大家在準(zhǔn)備的時候最好要清楚這幾點，以免因某一點沒有達到評職要求而無法在評職時使用，影響職稱評定。
