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高級職稱的競爭力是比較激烈的，畢竟走到評高級職稱的這一步每位參評者的專業水平都是過硬的。那如何在高級職稱中更有競爭力呢?本文學術顧問從論文發表上入手給大家介紹怎么發表高級職稱論文更有競爭力。
學術顧問建議要想通過評職論文提升評高級職稱的競爭力，需要從以下兩點入手：
1、投稿期刊
學術價值比較高的就是國內認可度非常高的雙核心期刊或國際知名期刊比如：SCI、SSCI、ISTP等。大家可根據自己論文質量選擇在哪類期刊上投稿。要知道在高質量期刊上發論文，認可度更高，拿到的加分也就越多，評職競爭力自然也是比較高的。
注意：在高水準的期刊上投稿，發表難度也是非常大的。若是想提升職稱論文在高質量水平上期刊上投稿成功率，建議找專業人士對論文進行專業學術評審、潤色等服務;或是有國際期刊上投稿，還要做好論文翻譯工作。如果身邊沒有可以提供相應服務的人員，可以咨詢我們在線學術顧問，除了論文翻譯、潤色、專業學術評審外，還給大家提供推薦期刊、查重、降重、協助發表等服務，讓論文更符合投稿要求，提升論文見刊率。
2、論文署名位置
論文署名有兩種情況：一種是是獨立作者撰寫發表的論文;第二種是和別人合作共同撰寫和發表的論文。兩種情況，獨立作者獲得的加分是最高的，其次就是在多位作者中署名第一的作者。所以，大家可以根據自己的情況盡可能在比較靠前的位置(署名最好前兩名)，當然，署名越靠前拿到的加分越多，評職競爭力也就越高。
高級職稱除了滿足上述要求外，還要滿足其它方面的要求，更多可以參考：高級職稱發表論文要求
最后，提醒大家評高級職稱一般除了論文外，還有著作、課題、專利方面的要求，這些也能給作者帶來比較高的加分，大家除了準備高質量論文外，還要準備符合評職要求的其它學術成果，對提升個人評高級競爭力也是有幫助的。有著作、課題、專利方面需求，也可以咨詢我們在線學術顧問，給您提供相應的服務。
