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高級職稱在很多領域都有，高級職稱一般都是在領域中職稱等級較高的，所以要求也會很高，一般來說評高級職稱是需要發表核心級論文的，因為高級職稱比中級職稱發表論文的期刊級別要高，期刊的級別高了肯定論文的質量也會提高的。所以評高級職稱的話需要在核心期刊上發表的。那么評高級職稱發表論文有哪些要求呢?
首先，核心期刊的質量要求是比較高的。對送審的文章的專業性，思想性，前詹性以及創新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應該注意論文撰寫的質量。如果是工科核心論文，那最基本應該附圖表說明。另外，國內的核心期刊安排周期都是比較長的。也就是說你現在投稿的話，雜志社可能給你安排到明年七八月才可以見刊。這中間有好幾個月的間隔。
其次，國家級期刊發表對發表論文的要求偏低，但是也要求是正規的學術論文格式，具備可讀性，科學性和嚴謹性。國家級論文發表投稿相對容易，但也經常出現投稿一個月沒有消息回復的。具體看雜志社的辦事效率。
一般發表高級職稱論文選擇的期刊是核心期刊，對這種職稱論文的質量要求很高，首先基本的職稱論文要求要滿足，論文具備可讀性，科學性和嚴謹性，另外核心期刊的出版周期比較長，所以投稿前要了解相關心儀的期刊發表的時間，然后提前幾個月投稿。
這篇職稱論文發表了高校輔導員高級職稱評審調查與分析，對于高校的輔導員來說，職稱評審意味著升職加薪，是學校人事工作的重要部分，論文針對高校工作人員以采訪調查的形式進行了調差，探索高校輔導員職稱評審的方法。
期刊投稿問題：《想要發論文直接投稿可能成功嗎》
