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各個行業在各個級別職稱評定時都是有名額限制的，并不是所有參與職稱評定的作者，最后都能申報成功。即使大多數作者所提交的學術成果、業績材料都達到了評職要求，也并不能百分百申報成功，評建筑師職稱也是如此。
建筑師職稱在各個地區都有名額上的限制，比如：此次職稱評審只有10個名額，評職單位在上千上百位申報者中根據所提交的各項材料進行綜合評定，擇優錄取10位作者。所以說評職競爭力還是非常高的，大家要想在其中脫穎而出，成功申報職稱需要準備更多更優秀的學術成果，以提升建筑師評職競爭力。
建筑師評職一般認可的學術成果有：論文、著作、課題和專利。具體準備什么學術成果大家可根據單位下發的評職文件中的要求準備。不過，評職文件中的要求是評職人員達到的最基本的要求。若是想提升評職競爭力，獲得更多評職加分，可以通過提升學術成果的水平。這里以論文為例，給大家介紹：
評職文件中若是要求論文在普刊上發表就行，為了提升競爭力且在自己能力允許的情況下，可以選擇在核心期刊上發表，甚至是在SCI等國際期刊上發表或者是通過提升在論文中的署名位置也可以達到更多加分的目的，用以提升評職競爭力。評建筑職稱時，對論文署名位置也是有要求的，署名位置越靠前，獲得的加分越多，評職競爭力越大。
除了論文外，其它學術成果也可以采用這種方法獲得更多加分。想了解更多評職方面的內容，或是有評職方面的問題，都可以直接咨詢我們在線學術顧問。
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