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部隊人員也是可以通過申報職稱獲得相應職稱級別證書的。不過，部隊是特殊群體，所以對于職稱評定有其自己的評職要求。那部隊中級職稱評定條件是什么?下面我們一起來了解了解。
中央軍委2月巧日的指示規定，“凡人民解放軍所屬陸、海、空軍各兵種，所有部隊、機關、學校，由軍級至排級全體干部均進行評級”。“任職三年的班長， 及具有五年軍齡之警衛員、通信員、電話員、偵察員、衛生員、駕駛員、老戰士等均可參加評級”。該指示設置了正軍級以下的15個級別，要求各部隊1951年上半年選擇各種類型單位有重點地進行試評,取得經驗后再行普評。
1952年3月14日，中央軍委再次發出《評定各級干部等級指示》,規定全軍的等級設23級。6月29日，總干部部規定，班級應“明確正副”，使軍隊級別擴展到24級;軍委主席副主席級(一等- -級);大軍區司令員政治委員級(二等-級) ;軍委委員級(二等二級);正、副、準兵團級(三等一、二、三級);正、副、準軍級(四等一、二、三級);正、副、準師級(五等一、二、三級),正、副、準團級(六等一、二、三級),正、副營級(七等一、二級);正、副連級(八等一、二級);正、副排級(九等一、二級);正班級;副班級;戰士級。
以上一等-級至九等二級，為政務院1952年3月頒布的《軍隊干部津貼費標準》中規定的排序，如按此順延,班級和戰士級即應排為十等第一、二級和第十-等。
(二)各級領導人員的級別評定標準
排、連、營三級，一般按所任正、副現職評定。但因每個人德、才、資具體條件不同，可酌情按現職評高或評低-級。
團、師、軍三級按正、副、準評定，各級正副參謀長、正副主任，一般應為準級;各級之副職軍、政主官，一般應為副級;各級之正職軍、政主官，-般應為正級。但因每個人的德、才、資具體條件不同，亦可按現職評高或評低-級。
兵團及相當于兵團之二級軍區司令員、政委，一般應為正兵團級;副司令員、副政委,一般應為副兵團級參謀長、主任、后勤部長、干部部部長，一般應為正軍級至準兵團級;司令員、政委、后勤部長、干部部部長副職一般應在準軍級至正軍級范圍內評定。如個別不適宜在規定范圍內確定者，應酌情降低。.
大軍區副司令員、副政委、參謀長、主任、后勤部長、干部部部長，-般應在正、副、準兵團級范圍內確定;個別資深的大軍區副司令員、副政委可評為軍委委員級。司令員、政委、后勤部長、干部部部長副職，-般應在正軍級至準兵團級范圍內確定。個別不適宜在規定范圍內確定者,應酌情降低。
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