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高層次人才方面的論文文獻(xiàn)有很多，大家在撰寫(xiě)論文時(shí)可以在知網(wǎng)或是維普等平臺(tái)上查找，然后選擇貼切自己論文的論文文獻(xiàn)。本文學(xué)術(shù)顧問(wèn)給大家匯總了一部分分享給大家：
高層次人才論文文獻(xiàn)一：面向國(guó)家防汛抗旱的產(chǎn)教融合高層次人才培養(yǎng)
摘 要：針對(duì)國(guó)家防汛抗旱對(duì)高層次人才的需求，探討產(chǎn)教融合高層次人才培養(yǎng)模式。通過(guò)建立聯(lián)合培養(yǎng)基地踐行產(chǎn)教融合的核心理念，通過(guò)參與國(guó)家重大信息化工程提升研究生科研能力和技術(shù)水平，通過(guò)持續(xù)業(yè)務(wù)化和應(yīng)急監(jiān)測(cè)為國(guó)家防汛抗旱工作提供科學(xué)決策依據(jù)，并在多次突發(fā)涉水事件應(yīng)急處置中做出重要貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，這種模式對(duì)于培養(yǎng)研究生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、提高綜合能力、錘煉優(yōu)秀品格，具有十分重要的意義，有力促進(jìn)了產(chǎn)教深度融合。
關(guān)鍵詞：防汛抗旱;產(chǎn)教融合;人才培養(yǎng);實(shí)踐基地
高層次人才論文文獻(xiàn)二：我國(guó)東西部高層次人才引進(jìn)政策文本比較———以四川省和江蘇省為例
摘要: 以四川省和江蘇省為例，基于兩省相關(guān)政策文本，從人才界定、領(lǐng)域范圍、資金支持、生活保障、激勵(lì)措施和后期培養(yǎng)等方面對(duì)比分析東西部高層次人才引進(jìn)政策的共性和差異，為完善我國(guó)高層次人才引進(jìn)政策，確保創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)東西部協(xié)調(diào)發(fā)展提供了參考。
關(guān)鍵詞: 高層次人才; 引進(jìn)政策; 文本分析
高層次人才論文文獻(xiàn)三：綜合性醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作的探討
摘要： 人才是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展重要的資源,醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才已然是一個(gè)醫(yī)院綜合實(shí)力的象征,成為醫(yī)院興衰的決定性因素.近年來(lái),我院十分重視人才工作,積極實(shí)施人才興院戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)力度,通過(guò)人才引進(jìn)有效地促進(jìn)了醫(yī)院學(xué)科發(fā)展,充實(shí)了臨床科室隊(duì)伍,全面提高了醫(yī)療、教學(xué)、科研水平.在積極引進(jìn)人才,特別是引進(jìn)高層次人才方面,我院經(jīng)過(guò)一系列的探索,積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
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