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《中國人力資源開發(fā)》是由國家發(fā)展和改革委員會主管、中國人力資源開發(fā)研究會主辦的人力資源開發(fā)與管理專業(yè)核心期刊。核心期刊一般發(fā)表周期都比較長，但是由于核心期刊學術價值比較高，更受學術界認可，所以更多人還是傾向于在核心期刊上發(fā)表論文。那中國人力資源開發(fā)期刊發(fā)表周期多久呢?本文學術顧問就給大家介紹介紹。
在《中國人力資源開發(fā)》發(fā)表論文，需要經(jīng)過：投稿、三審、錄用、排版、印刷、刊登、檢索等流程。其中，外審一般為2-4輪不等，每一輪審稿處理的平均時間為30天，這個周期會比較久算下來就需要2-4個月。檢索需要1-2個月，再加上其它的流程，總得下來快則需要6-9個月的時間，慢則需要1年甚至更久。
學術顧問建議有想在該期刊快速發(fā)表論文，最好的方法就是提高論文質(zhì)量，減少論文中的錯誤，只有這樣才能減少論文退修改的次數(shù)，提升論文審核的效率。若是有著急發(fā)表論文的作者，建議大家一開始走加急通道，這樣會優(yōu)先處理您的稿件，爭取在最快的時間內(nèi)將您的論文發(fā)表出去。
若是有評職需求的作者，建議大家至少提前1年準備，避免出現(xiàn)評職在即，論文還未發(fā)表或是未被檢索，影響論文使用。
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以上是學術顧問就“中國人力資源開發(fā)期刊發(fā)表周期”的介紹。有想了解更多關于在中國人力資源開發(fā)期刊發(fā)表論文方面的問題，或是有發(fā)表需求的作者，可以直接與我們在線學術顧問聯(lián)系。
