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不同單位評職要求不同，作者在評人力資源正高級經(jīng)濟師之前，一定要清楚單位文件對論文發(fā)表期刊要求，國內(nèi)核心期刊，國際核心期刊，如sci、ei，還是ssci期刊等，然后選擇符合論文發(fā)表的期刊。下面是為大家介紹的國內(nèi)外人力資源正高級經(jīng)濟師論文發(fā)表的期刊，希望能夠幫助到大家。
1、人力資源正高級經(jīng)濟師發(fā)表論文國內(nèi)核心期刊
現(xiàn)代管理科學、中國管理科學、中國人力資源開發(fā)、統(tǒng)計與決策、經(jīng)濟師、南開經(jīng)濟研究、經(jīng)濟綜合等北大核心期刊。
2、人力資源正高級經(jīng)濟師發(fā)表論文國外核心期刊
JOURNAL OF POPULATION ECONOMICS
Journal of Demographic Economics
Journal of Economics
California Management Review
Academy of Management Journal
Human Resource Management
ECONOMIC ANALYSIS AND POLICY
Journal of Vocational Behavior
Journal of Management Studies
綜上，平臺學術(shù)顧問為大家介紹了國內(nèi)外人力資源正高級經(jīng)濟師論文發(fā)表的期刊，無論作者選擇的是國內(nèi)還是國外期刊，一定要確保論文方向、數(shù)量、作者署名位置、字數(shù)和版面符合期刊要求，否則會影響作者評高級職稱。如果有疑問可找學術(shù)顧問指導(dǎo)。
