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煙草管理類論文文獻(xiàn)3篇

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  煙草管理類論文可以撰寫的內(nèi)容還是比較多的,比如:煙草企業(yè)財(cái)務(wù)方面的管理、煙草物流的細(xì)化、煙草行業(yè)未來的趨勢等等。本文學(xué)術(shù)顧問給大家分享3篇撰寫煙草管理方向的論文文獻(xiàn),供大家參考:

煙草管理類論文文獻(xiàn)3篇

  煙草管理類論文文獻(xiàn)1、新常態(tài)下強(qiáng)化煙草行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的新思路

  摘要:受世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的影響,我國經(jīng)濟(jì)開始步入增速放緩的新常態(tài),經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步向分工更為精細(xì)、結(jié)構(gòu)更為合理的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。煙草行業(yè)作為國有企業(yè)的典型代表行業(yè),經(jīng)濟(jì)新常態(tài)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的形成對其運(yùn)營管理產(chǎn)生了重要影響,特別是財(cái)務(wù)管理方面。在此背景下,本文以經(jīng)濟(jì)新常態(tài)為主要背景,從分析在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下研究煙草行業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作的積極意義出發(fā),解析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景對煙草行業(yè)財(cái)務(wù)管理提出的新要求,然后據(jù)此提出煙草行業(yè)強(qiáng)化其財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新思路,意在幫助其適應(yīng)目前的外部環(huán)境,有效提升財(cái)務(wù)管理水平提供參考。

  關(guān)鍵詞:新常態(tài);煙草行業(yè);財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

  煙草管理類論文文獻(xiàn)2、大數(shù)據(jù)環(huán)境下臨沂煙草企業(yè)管理模式的創(chuàng)新思考

  摘要:本文通過分析大數(shù)據(jù)環(huán)境下臨沂煙草行業(yè)管理模式的現(xiàn)狀及其主要影響因素,并提出企業(yè)管理模式的創(chuàng)新思考。

  關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)環(huán)境;企業(yè)管理模式的創(chuàng)新;信息業(yè)務(wù)一體化;

  煙草管理類論文文獻(xiàn)3、新形勢下煙草行業(yè)人力資源管理中對政工工作的運(yùn)用分析

  摘要:隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)步入發(fā)展的新常態(tài),煙草企業(yè)這一特殊的國企在發(fā)展面臨著較大的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)人力資源管理,提高企業(yè)管理的效率成為促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。但由于煙草企業(yè)的員工在年齡、受教育程度等方面各不相同,其工作理念存在著巨大的差異,導(dǎo)致人力資源管理工作面臨著不少的難題。而運(yùn)用政工工作能有效解決這一問題。文章分析了政工工作運(yùn)用對煙草企業(yè)人力資源管理工作的重要作用,然后分別分析了當(dāng)前我國煙草企業(yè)人力資源管理工作和政工工作的現(xiàn)狀,最后探討了煙草行業(yè)人力資源管理中運(yùn)用政工工作的策略,僅供參考。

  關(guān)鍵詞:煙草行業(yè);人力資源管理;政工工作;運(yùn)用策略;

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  煙草管理類論文文獻(xiàn)3篇,以上是關(guān)于這個(gè)問題的分享。有想了解更多關(guān)于煙草管理方向的論文文獻(xiàn),可以在本站搜索,或是在知網(wǎng)、維普檢索。不知道如何檢索,可以咨詢我們在線學(xué)術(shù)顧問。

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