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評(píng)職稱論文是工作后發(fā)表嗎?是的。只有參與工作，且具備評(píng)職所要求的工作年限后才能參與職稱評(píng)定。除此之外，參與職稱評(píng)定的論文也是有時(shí)限要求的，比如：晉升中級(jí)職稱，那么所發(fā)表的評(píng)職論文默認(rèn)的是在獲得初級(jí)證書后到申報(bào)中級(jí)職稱這段時(shí)間發(fā)表的論文才行。這樣一來，在校期刊所發(fā)表的論文是無法在評(píng)職時(shí)使用的。
除此之外，有的單位為了確保評(píng)職論文的創(chuàng)新性和時(shí)效時(shí)，還會(huì)對(duì)評(píng)職論文發(fā)表時(shí)間有進(jìn)一步的要求，比如：必須是評(píng)職當(dāng)年發(fā)表的論文，或是評(píng)職前的2-3年發(fā)表的論文等等。若是遇到有這樣的要求，大家要調(diào)整論文發(fā)表周期，符合評(píng)職單位對(duì)論文發(fā)表時(shí)間的要求，這樣在評(píng)職時(shí)才能被認(rèn)可。
評(píng)職論文除了滿足評(píng)職論文發(fā)表時(shí)間外，還要滿足所投稿期刊的級(jí)別，署名位置等要求后，才能在評(píng)職時(shí)獲得相應(yīng)的加分。這里學(xué)術(shù)顧問給大家說下評(píng)職對(duì)期刊級(jí)別和署名位置的要求。
1、初級(jí)職稱
很多評(píng)職單位沒有論文發(fā)表需求，只要滿足一定的工作年限就可以。
2、中級(jí)職稱
評(píng)中級(jí)職稱往往要求發(fā)表1-2篇論文，對(duì)于投稿期刊級(jí)別大多數(shù)是不做要求的，大家可根據(jù)自身論文質(zhì)量選擇對(duì)應(yīng)的投稿期刊;
3、副高職稱
通常要求發(fā)表2-3篇論文，其中至少有一篇是作者以第一作者的身份在核心期刊上發(fā)表的。
4、正高職稱
一般要求發(fā)3-5篇論文，有的也要求發(fā)表2-3篇論文。不管總的論文發(fā)表數(shù)量是多少，其中至少有兩篇論文是要求作者以第一作者的身份在核心期刊上發(fā)表的。
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以上是學(xué)術(shù)顧問關(guān)于“評(píng)職稱論文是工作后發(fā)表嗎”的介紹。有想了解更多關(guān)于評(píng)職論文方面的問題，或是有發(fā)表需求，歡迎咨詢我們?cè)诰�學(xué)術(shù)顧問。最后，提醒大家提前了解論文應(yīng)該什么時(shí)候發(fā)表，建議大家把握好論文發(fā)表時(shí)間，以免影響論文在評(píng)職過程中的使用。
