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申報(bào)職稱可以幫助評職人員升職加薪的途徑之一，尤其是對于一些上市公司或是事業(yè)單位人員來說職稱是升職加薪的必要條件。那人事局怎么評職稱呢?本文小編以此為例，給大家介紹介紹。
人事局申報(bào)職稱沒有什么流程，只要單位下發(fā)了評職文件后，有申報(bào)職稱且符合申報(bào)要求的員工直接可以向單位提出申請就可以了。下面小編給大家分享下人事局評職需要滿足哪些條件才能申報(bào)。
1.助理級：
⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。
2.中級：
⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑶中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級：
⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
最后，給大家說下：自十一屆全國人大一次會議第四次全體會議之后，各地方人事局相繼合并更名為人力資源和社會保障局。所以原來的人事局就是現(xiàn)在的人力資源和社會保障局，職稱是一回事。
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以上是小編關(guān)于“人事局怎么評職稱”的介紹。更多關(guān)于評職方面的問題，可以將您所評職稱級別、所在地區(qū)告知期刊天空在線編輯，給您提供專業(yè)解答和服務(wù)。
