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職稱晉升限制人數(shù)嗎?這是肯定的。任何職稱的評(píng)定都是有人數(shù)限制的，要知道職稱晉升名額是從省級(jí)一級(jí)一級(jí)向下劃分，以學(xué)校舉例：教育部的職稱晉升人數(shù)分派到各省，省教育廳分發(fā)名額到各市，各市教育局分發(fā)名額到各校。
當(dāng)職稱晉升人數(shù)經(jīng)過一級(jí)級(jí)劃分，人數(shù)也就越來越少，而隨著越來越多人意識(shí)到職稱的重要性，參與職稱評(píng)定的人數(shù)越來越多，在職稱晉升人數(shù)一定的情況下，參與職稱晉升的人數(shù)越多，也就使得評(píng)職競(jìng)爭(zhēng)力也就越來越激烈。
在如此激烈的職稱晉升過程中，每年有很多人無法成功評(píng)上職稱。那如何在有限的職稱晉升人數(shù)中獲得一席之地呢?相信是不少有晉升職稱的作者都比較關(guān)心的問題。下面小編給大家說說，希望對(duì)大家有所幫助。
能否在職稱中順利晉升，主要看的是評(píng)職人員的學(xué)術(shù)成果。學(xué)術(shù)成果價(jià)值越高，且數(shù)量越多，獲得的加分也就越高，當(dāng)然獲得晉升的機(jī)率也就非常高。說到這里學(xué)術(shù)成果價(jià)值比較高的要屬專利(發(fā)明專利)，課題(國(guó)家級(jí)課題)、著作(獨(dú)著)、教材、論文(sci核心論文)。這幾項(xiàng)都是職稱晉升過程中加分比較多，有能力的作者，可以多準(zhǔn)備幾項(xiàng)為評(píng)職增加競(jìng)爭(zhēng)力。
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