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雖然，出書可以在評職時獲得加分。但是，并不是隨意出版一本書就可以用作職稱評定。職稱出書都是有條件限制的，只有符合職稱出書條件才能用于職稱評定。那職稱出書的條件有哪些呢?
職稱出書條件，因評職單位、所評方向及職稱級別、評職區(qū)域不同而有一定差異。不過，這些要求只在一些細節(jié)上有所不同，但是大體上是一樣的。下面我們來看看職稱出書有哪些條件要求：
1、職稱出書出版社要求。現(xiàn)在可以出版圖書的出版社眾多，但是不要認為任一一個出版社出版的圖書都可以用于職稱評定。一般用于職稱評定的刊物，評職文件中會對出版會作出一定要求，比如：省級出版社、國家級出版、亦或是百佳出版社出版的才認可。所以在選擇出版社這個問題上，不要盲目選擇。
2、職稱出書內容要求：首先，所出版刊物的選題內容需要進行審批，確保有關選題符合國家有關規(guī)定，并報國家新聞出版總署備案。其次，所用于職稱評定而出版的刊物，內容選題必須與所申報的職稱方向相一致。另外，用于職稱評定的刊物，字數(shù)要符合評職文件中的要求。
3、職稱出書書號選擇：出版書籍的書號有很多，比如：單書號、叢書號、電子書號、香港書號、國際書號等。不過，能夠用于職稱評定的書號只有三種：單書號、叢書號和電子書號。大家在出版用于職稱評定的刊物時，要根據(jù)自己的刊物內容在這三種書號中進行選擇。
4、職稱出書作者署名位置：評職用的書籍，一般對作者署名位置都是有要求的。比如：只認可書籍的前三位作者，前兩位作者等。通常隨著所評職稱級別越高，對作者署名位置要求也就越靠前。超出評職要求的署名位置上的作者，是無法用于職稱評定的。
最后，用于職稱評定的刊物，必須在提交評職材料前出版出來。否則，也是無緣職稱評定的。
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