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評(píng)職稱準(zhǔn)備什么材料比較簡(jiǎn)單?小編告訴大家：評(píng)職文件中所要求的評(píng)職材料就是比較簡(jiǎn)單的材料了。因?yàn)樵u(píng)職文件中注明的就是評(píng)職的基礎(chǔ)量，低于評(píng)職中的基礎(chǔ)量是無法評(píng)職稱的，所以說最簡(jiǎn)單的就是根據(jù)評(píng)職文件中所要求的進(jìn)行準(zhǔn)備。
有時(shí)候可能評(píng)職文件中會(huì)出現(xiàn)二選一的情況下，這種情況下，以小編多年經(jīng)驗(yàn)來看：在論文、著作、教材、課題、專利等可用的評(píng)職材料中，除論文是必須的外，著作、教材要比課題和專利要簡(jiǎn)單一些，而課題要比專利難度要小。具體大家覺得哪種難度小，可視自己的實(shí)際情況來準(zhǔn)備。
以現(xiàn)在評(píng)職競(jìng)爭(zhēng)程度來看，如果只是具備評(píng)職的基本條件，具備最簡(jiǎn)單的評(píng)職材料，在激烈的評(píng)職過程中是不具備任何評(píng)職優(yōu)勢(shì)的。因此，小編不建議大家只想著滿足基本的評(píng)職條件，而要想著準(zhǔn)備什么樣的評(píng)職材料才能在諸多的評(píng)職人員中脫穎而出，才有可能成功評(píng)上職稱。
評(píng)職材料的難易程度與評(píng)職時(shí)所加的分值是成正比的，簡(jiǎn)單的評(píng)職材料相應(yīng)的加分就少，難度越大的，含金量也就越高，相應(yīng)的評(píng)職時(shí)的加分也就越高。當(dāng)下許多評(píng)職人員都在了解具備什么材料更具優(yōu)勢(shì)，所以可以想象如果只追求簡(jiǎn)單，那么評(píng)職時(shí)就沒有優(yōu)勢(shì)可言，自然評(píng)上職稱的機(jī)率也就更加渺茫了。
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