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著作是評職材料之一，許多作者為了能在評職時獲得更多加分，會出版著作，以增加評職優勢。那著作晉升職稱有競爭力嗎?有作者提出這個疑問。這里小編給大家解解釋：著作對晉升職稱是有競爭力的，不過是在他人沒有的情況下。
當然了，增加評職競爭力也不單單只靠著作。若是評職文件中有有關著作的要求，那么大家都具備著作的情況下，大家的優勢就是一樣的。小編建議大家要看你在評職時是否具有優勢。要看準備了多少種材料，每個材料有多多少個，準備的職稱材料含金量是不是夠高。據小編多年評職經驗來看：每年評職稱的競爭都很大，如果想增加評職優勢，盡可能的多準備一些，并且準備含金量高的材料。
那可能有人問了增加晉升職稱競爭力的材料都有哪些?除了著作外，還有教材、課題、專利。這些都是被列入評職材料之內的，在評職時可以拿到很高加分。不過，由于撰寫教材、研究課題、申請專利都是有一定難度的，所以許多人在評職時都不會準備這些評職材料。因此，具備了這些評職材料，對你評職是很有幫助的。尤其是專利，專利越多，加分也越高，這是因為專利的分數是可以疊加的。
注意：評職材料除了看數量外，也要看質量。如果只是數量比較多，而質量一般般那么加分也不會太高。所以，大家在準備評職材料時，最好是準備一些高質量的評職材料，這些材料質量越高，加分相應的也越高。
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