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雖然醫(yī)護(hù)人員評(píng)職人數(shù)是比較多的，但是醫(yī)護(hù)人員晉升正高職稱的人還是比較少的，所以許多人對(duì)正高職稱論文發(fā)表了解得不是很清楚。下面小編就給大家詳細(xì)介紹下：醫(yī)護(hù)人員晉升正高的論文要求及發(fā)表流程。
其實(shí)，不管是評(píng)什么級(jí)別的職稱，論文發(fā)表流程都是一樣的，在這里小編不再過多贅述。有不清楚的朋友，可以參考：如何發(fā)表論文之論文發(fā)表流程。接下來，小編給大家著重介紹下高級(jí)職稱論文的要求。
1、評(píng)正高職稱，需要發(fā)表2-6篇論文。其中至少有2篇是由評(píng)職人員自撰或是以第一作者的身份在核心期刊上發(fā)表的論文。
2、所發(fā)表的期刊必須能在國家新聞總署官網(wǎng)上檢索到的具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)和國際統(tǒng)一刊號(hào)的正規(guī)期刊。
3、論文字?jǐn)?shù)在4500-8000字之間;重復(fù)率不能超過10%;
4、論文要有一定創(chuàng)新性;
5、需要出版一部著作，評(píng)職人員獨(dú)撰或是以第一作者的身份出版。
注意：①公開發(fā)行的增刊、或?yàn)樵隹惖奶乜�、�？撐�，不能作為送審論�?②發(fā)表在論文集上(含有書號(hào)的論文)不能作為評(píng)職論文;③所有雜志的樣稿、論文錄用通知、錄用證明均不能作為送審論文。
醫(yī)護(hù)人員晉升正高時(shí)有效的論文送審方式是：在論文發(fā)表后1-2月，在知網(wǎng)或是職稱文件中注明的網(wǎng)站上檢索到論文發(fā)表記錄，將論文索引頁打印出來，才能成為有效的送審論文。不知道發(fā)表的論文如何檢索，可以咨詢?cè)诰�編輯。
