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論文是申報(bào)職稱必備的條件之一，它代表著評(píng)職人員的專業(yè)水平，是評(píng)審判斷評(píng)職人員與之申請(qǐng)職稱是否相匹配的依據(jù)。那申報(bào)職稱論文如何發(fā)表呢?許多初次申報(bào)職稱的朋友并不是很了解。下面小編以省文化廳申報(bào)職稱為例，給大家介紹下。
省文化廳申報(bào)職稱論文發(fā)表其實(shí)與其它行業(yè)申請(qǐng)職稱發(fā)表論文的方法和流程都是一樣的。發(fā)表方式無(wú)外乎兩種方式：1、自己通過(guò)聯(lián)系雜志社，將論文發(fā)給雜志社對(duì)應(yīng)的編輯，進(jìn)行審稿。2、作者通過(guò)借助職稱論文發(fā)表平臺(tái)，由平臺(tái)編輯聯(lián)系雜志社，審稿并發(fā)表。
兩種方式都能幫作者將稿件發(fā)表出去，不同的是第2種方式，審稿效率更高、論文發(fā)表成功的機(jī)率也更大。而且，也是比較省心的，不用自己追蹤論文審稿和發(fā)表進(jìn)度。一旦稿件審?fù)辏蚴且?jiàn)刊后，雜志社編輯都會(huì)在第一時(shí)間通知作者的。作者在論文見(jiàn)刊1-2個(gè)月后，通過(guò)在知網(wǎng)上檢索論文信息，將論文索引頁(yè)打印出來(lái)就可以作為評(píng)職材料上交了。
雖然省文化廳申報(bào)職稱論文流比較多，時(shí)間也比較久。但是，如果你清楚了論文發(fā)表流程，發(fā)表起來(lái)并沒(méi)有想象中的那么難。要說(shuō)其中比較難的，應(yīng)該是如何把握論文發(fā)表時(shí)間。有發(fā)表過(guò)職稱論文經(jīng)驗(yàn)的朋友都知道，職稱論文要提前發(fā)表，否則很難保證在提交材料前將論文發(fā)表出來(lái)。許多評(píng)職的作者，都是因?yàn)檫@個(gè)原因，與職稱擦肩而過(guò)。
那論文發(fā)表需要提前多久準(zhǔn)備才不會(huì)錯(cuò)過(guò)職稱評(píng)審?以小編多年論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：在普刊上發(fā)表論文，最好提前1-3個(gè);在核心期刊上發(fā)表論文，至少提前1年才能保證在提交職稱材料前將論文發(fā)表出去。
注意：雖說(shuō)職稱論文發(fā)表宜早不宜遲，但是也不要太早發(fā)表，以免因?yàn)檎撐囊蟀l(fā)生改變，導(dǎo)致職稱論文不符合要求而無(wú)效。再者，職稱論文是有有效期的，如果超出有效期也是不能作為評(píng)職材料的。
