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事業單位涵蓋的范圍非常廣泛，包括教育、科技、文化、衛生、體育、城市管理、環境、地質等等。與其它企業不同的是事業單位的晉升往往與個人職稱級別是直接掛鉤的，因此，事業單位人員要想達到升職加薪的目的，就要申報職稱，而申報職稱論文往往是不可或缺的評職材料，因此經常會有事業單位人員咨詢本站學術顧問：事業單位職工怎么發表論文。
事業單位發表論文主要是用于評職稱，提升學術成果數量，凡是出于這些用途的論文要發表在正規學術期刊上。而怎么發表論文主要是了解論文發表過程。
第一步是準備論文，這個就不多說了，事業單位職工自己寫就可以。如果感覺沒有思路，可以先找別人的職稱論文范文免費閱讀。如果思路豐富，可以先了解清楚期刊發表論文格式有那些要求，然后直接動筆寫作。
第二步是選擇論文發表期刊，可以和寫論文同時進行，寫論文的時候沒有思路了，或者是感覺比較枯燥了，就可以“分心”了解一下有哪些期刊適合自己投稿，期刊選擇遵循原則：專業方向相同、期刊級別要與評職稱級別相適應、了解期刊出版刊期是否能趕上自己評職稱使用等。有期刊天空推薦的話，這些問題編輯都會主動問詢，基本就是一次性搞定，然后匹配適合投稿期刊。
第三步是論文投稿。也是解答事業單位怎么發表論文主要內容，投稿方式分兩種情況：
①自己投稿的作者，直接把論文投稿到雜志社郵箱即可。
②如果是選擇期刊天空的論文發表服務，將稿件發送給編輯，然后對稿件進行一些預處理，比如排版、格式調整，校稿等。
第四步是審稿。不論哪種投稿方式，都必須經過雜志社的審稿環節。包括編輯審稿、專家審稿、主編審稿等環節，有的期刊收取審稿費。論文審稿是整個論文發表過程當中時間最長的環節。順利的話，普刊3-6個月，核心期刊4-12個月，如果不順利，存在較多次的退稿修改，時間會相應的延長，不確定性就非常高。
第五步是錄用，通過審稿的論文會下發錄用通知，補繳全版面費用后，即刻敲定發表刊期。
第六步見刊和收取樣刊。安排的刊期到期見刊后，雜志社會寄送樣刊，方便評職稱人員作為職稱材料上交。
