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論文是重要的加分項，但也不是隨便一篇論文都能用于評職的，職稱所用的論文也要符合相應(yīng)的要求，比如期刊級別要選對，論文的寫作格式也要注意，也要明白論文可以作為職稱材料上交的狀態(tài)，是收到錄用通知就可以，還是需要樣刊，還是需要知網(wǎng)收錄檢索等，據(jù)期刊天空小編了解，一般論文都是要在知網(wǎng)檢索到，才能用于評職，以防止有人弄虛作假。
此外，小編也在這里給大家講解職稱論文要符合的一系列要求：
1、論文重復(fù)率要控制在20%內(nèi)。
2、職稱文章中不能有敏感話題，不涉及政治。
3、所投稿論文也要符合期刊的征稿范圍(比如經(jīng)濟(jì)類的文章不能發(fā)在工程類的)。
4、一般期刊1版起發(fā)，2000-3000字不等，大部分在2500左右，評職所用的論文字?jǐn)?shù)要在3000-5000字。
5、發(fā)表統(tǒng)計字?jǐn)?shù)看的是字符數(shù)(計空格)，如有表格，圖等情況，核算版面要注意(一個圖在300-500字符左右，一個表格300-500字符左右)。
1、標(biāo)題：一般不超過20個漢字(副標(biāo)題除外);文內(nèi)標(biāo)題：要簡潔、明確，層次不宜過多，序號表明;
2、摘要：用第三人稱寫法(不以“本文”、“作者”等為主語，可用“文章”);凡文獻(xiàn)標(biāo)識碼定為A、B、C三類的論文均應(yīng)附中文摘要，篇幅在100~300字;
3、文章結(jié)構(gòu)：題目、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、文章正文、參考文獻(xiàn)、地址、郵編;
4、正文格式：
結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)要簡明，語義要確切，論點要鮮明，論據(jù)要充分，引用要規(guī)范，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。
文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文字要精煉。
文章應(yīng)經(jīng)反復(fù)推敲，字斟句酌，文句通暢，精煉，切記內(nèi)容空洞的大塊文章。
圖表用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號并緊隨正文對應(yīng)內(nèi)容，且在文內(nèi)注明見某圖表。圖和表應(yīng)有簡短確切的題名，圖序號、圖名、應(yīng)置圖下，表序號、表名置于表上，表盡量采用三線表。
關(guān)鍵詞：一般每篇文章可選3~5個。
參考文獻(xiàn)：選列主要參考文獻(xiàn)3~5個，并對引文作者、出處、版本等詳細(xì)情況的注明。
大家用論文來評定職稱，還是要特別注意所選的期刊，一定要是正規(guī)期刊，這樣的刊物單位也是認(rèn)可的，投稿時也要看單位有沒有指定期刊，如果有就必須按照指定目錄投稿，如果沒有可以咨詢期刊天空的老師，給您安排合適的刊物，給您講解更多的要求，讓您的論文更順利的發(fā)表。
