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看到這個話題，相信很多人還是會精神一振，近幾年相關新聞也陸陸續續出現，經過梳理發現，這并不是所有行業都有這樣的政策，同時也需要作者明白的一個觀點：不做硬性要求，不代表不用發表論文。如果評職稱材料上交的時候，您有一篇或者多篇論文，競爭的優勢會比較明顯，相信廣大評職稱人員也認可這一點。
各省市都有職稱評審通知會下發到評職稱人員手中，您可以看看職稱評審通知當中是否還有論文發表條件要求，評中級、副高級、高級職稱的基本還是會要求有職稱論文發表，論文發表數量、發表期刊的級別等有所差異。
如果您所從事的行業有取消職稱論文發表是硬性要求的文件，那么建議還是發表1-2篇，這可以是自己順利晉升職稱的砝碼。如果您所從事的行業沒有取消職稱論文發表是硬性要求的文件，那么還需要您提前準備和安排，因為論文發表是有周期，不是您想起來了，就能立刻發表的。
以上內容僅代表編輯個人觀點，如有不妥，歡迎聯系指正。如您贊同并且正在準備發表論文，可以聯系編輯咨詢論文發表有關事宜。
