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發表職稱論文一般都要經過初審、外審、終審等環節，也有一些職稱論文不會送外審，為此很多作者想要知道這是為什么?期刊天空的小編也接觸過不送外審的論文，主要原因有：1、編輯認為稿件內容社內能審稿;2、論文研究內容小眾，不好找審稿專家;3、需要論文作者自己推薦審稿人。由此可見，不送外審原因也是比較復雜的，作者需要問清雜志社的原因，然后針對性的解決。
有些職稱論文送到雜志社后，如果質量很好，那么可能雜志社內部編輯就可以審稿直接決定錄用，或者是論文存在明顯的錯誤，這樣編輯老師也會直接退回，這兩種情況都是無需外審的，也會省去很多時間，作者會較快的收到回復。
或者是作者的論文研究內容不好找審稿專家，要作者自己推薦審稿人，然后再送去外審，這時也會盡早的通知作者的，這時作者就需要了解雜志這樣做的目的，如果雜志社有足夠多并且研究范圍足夠廣的審稿人，能基本保證收到文章后找到合適的審稿人，就不會讓作者推薦審稿專家。這類期刊通常是行業內頂級期刊或熱門期刊。
也有一些期刊編輯部在送審的時候， 會遇到找不到合適審稿人的困境。所以會出現讓作者推薦審稿人的情況。可能是因為：(1)文章研究的領域和內容不常見，文獻檢索未發現相似的文章;(2)編輯部指派的審稿人沒有回復或者拒絕審稿。這時作者提供審稿人可能增加稿件的接收率。審稿人可能會給你的稿件一個積極肯定的評價，或者審稿人給出的意見可能更中肯、更科學。
關于職稱論文不送外審原因，小編就介紹到這里，如果您需要推薦審稿人或者是論文質量存在問題，都可以聯系期刊天空的編輯老師，一對一為您解答，或者您可以閱讀：期刊投稿會要求自己推薦審稿人嗎，雖然作者自己是可以推薦審稿人的，但是也需要滿足相應的條件，推薦審稿人的專業領域是必須要和論文內容密切相關的，推薦的審稿人也要是繼續從事科研工作的人員，推薦的審稿人可以對投稿文章從不同角度進行評價，這樣也可以公平公正的審核自己的文章。
