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在當前我國的評職制度來看，對于評職人員都是論文、專著等方面的學術成果要求，這就給評職稱人員帶來了較大的壓力，而且如今發(fā)表論文的審核難度也越來越大，因此大家評職時要盡早準備論文，盡量多的發(fā)表論文，這樣獲得較多的科研成果，在評職中才能早日勝出，而哪些方向的從業(yè)人員要發(fā)職稱論文呢?發(fā)表職稱論文有什么好處?下面小編給您詳細介紹。
● 晉升中級職稱(講師，工程師)：
需要本專業(yè)或相近專業(yè)論文三篇，公開發(fā)表，省級刊物
● 晉升高級職稱(高級講師，副教授，高工)：
需要本專業(yè)或相近專業(yè)學術論文五篇，公開發(fā)表，三篇國家級刊物，需要本專業(yè)或相近專業(yè)學術論文五篇，公開發(fā)表，三篇國家級刊物，兩篇省級刊物 如果名額有限，需要核心刊物發(fā)表幾篇。
● 碩士研究生畢業(yè)(在職，學位)：
需要在核心刊物發(fā)表兩篇論文。
●高校學子(拿獎學金，評三好學生)
現在高校評優(yōu)，拿獎學金也是要發(fā)表論文的，學校中的佼佼者甚多，只有發(fā)表論文才可以給自己加分，得到認可。
無論是在校學生后還是工作人員評職發(fā)表論文都是有如下好處：
(1)職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一;
(2)晉升職稱、加薪的必要文件之一;
(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標之一;
(4)對外宣傳單位、個人、進行學術科研交流的必要途徑。
了解了以上發(fā)表論文的好處后，您如果需要評中、高級職稱，或者是在校學生都可以咨詢本網站的在線編輯老師，給您提供論文發(fā)表指導。
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現在發(fā)表論文，大多數人都會選擇論文發(fā)表網站，這又是什么原因呢?主要是因為這種方式投稿方便快捷，而自己直接向雜志社投稿成功率較低，等待時間較長，還可能被拒稿，而選擇論文發(fā)表機構，他們長期和雜志社合作，發(fā)表起來就比較簡單的。
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