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如今，需要評中高級職稱的人員都需要發表職稱論文，能夠在公開出版發行的國內期刊上發表一篇論文并不容易，需要前期的準備和辛勤的汗水。而如果論文發表早了在評職時候文章不能用了，或者論文發表晚了沒有趕上評職稱，這對于作者來說都是揪心的事情，那么職稱論文發表有時間限制嗎?提前發表的論文可以用于評職嗎?下面小編為您詳細解答這些問題。
一、職稱論文發表期限長短不一，或者說有效期都不一樣，主要是看兩個職稱等級之間的時間差。我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。比如說，2010年獲得助理工程師，然后開始準備評中級職稱，2015年評上中級工程師，然后開始準備高級工程師評審。那2010年-2015年之間發表的論文只能用來評中級職稱，這論文在評完中級職稱后就無效了，不能再拿來留作評高級職稱。那這個論文是2011年發表的，那評職稱的有效期就是4年，2013年發表的，有效期就是3年。而2015年獲得中級工程師職稱后發表的論文，是可以用來評高級職稱的。
二、具有時效性的職稱論文容易過期。有的人擔心發表早了，會不會在評職稱時時用不上，其實這個不用太過擔心。只要你的論文與要申報的職稱等級要求的論文相符，且沒有用來評過職稱，那都是有效的。需要擔心的是，有時效性的論文，比如內容寫的是2008年防洪工程新技術，用來評2016年的職稱，而2016年防洪工程技術已經革新了，2008年發表的新技術，對于2016年來說過時了，那這篇2008年的論文對2016年職稱評審來說就沒有用了。我們發表職稱論文時一定要注意這個時效性問題。所以，我們發表論文時盡量選擇時效性不強的選題。
三、數據庫收錄需要時間。大多職稱評審不僅要看到樣刊，還需要數據庫收錄證明。文章刊登出版需要時間，文章上網也需要時間，每個期刊基本都會被知網、萬方、龍源等數據庫收錄，這個收錄時間需要1-3個月。有的單位需要數據收錄證明，那在發表論文時一定要把數據庫收錄時間算進論文發表計劃里。這也是為什么，本站編輯建議大家發表論文提前一年的原因，盡量提前，不要拖后。
四、新舊刊物每年誕生停刊，核心期刊目錄也在變化。我們在發表論文時要注意一下刊物的變遷。每年都有新刊物誕生，舊刊物停刊。如果論文發表后評職稱時刊物停刊了，論文就不能拿來評職稱了。還有就是中文核心期刊目錄每四年變化一次，如果正好趕上目錄變更的年份，千萬要找一本影響力較大的核心期刊發表，以防論文發表的期刊被剔除核心期刊目錄而不能評職稱。
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工程師可分為初級、中級和高級三個級別，級別越高，評估也就越論難。那么高級工程師在發表職稱論文時有什么要求，期刊天空網編輯解答：高級工程師在進行職稱發表論文的時候，必須自己和單位部門溝通，看是否有刊物的限制，一般高級工程師職稱論文發表在核心期刊發表。
