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我們都知道期刊的影響因子是用來判斷期刊的影響力，尤其對于職場的人來說，評職稱時開闊職場生涯最快的方式，評職稱就需要發表論文，那么該如何選擇期刊，有的單位在職稱評審時會注意看期刊的影響因子，那么這個影響因子是什么，真的這么重要嗎?影響因子在期刊評價上是個很重要的指標，通常來說，影響因子越高越好，但也不是絕對的，這就是為什么有的高等級期刊的影響因子還不如低等級的期刊高。
影響因子是期刊影響力的一種計算方法，即某期刊前兩年發表的論文在統計當年的被引用總次數除以該期刊在前兩年內發表的論文總數。比如說，某期刊2014年、2015年發文總量是200個，2014年、2015年被2016年被引次數總計100個，那2016年該期刊的影響因子就是：100÷200=0.5。影響因子指標是相對統計值，可克服大小期刊由于載文量不同所帶來的偏差。一般來說，影響因子越大，其學術影響力也越大。
一般來說影響因子高，期刊的影響力就越大。但影響因子的判斷也不是絕對客觀的。不同專業對應的期刊雜志的影響因子差別很大，綜合類的和專業類的期刊影響因子差別也非常大。比如說，一個綜合類的期刊，因是大類，因為研究的領域廣所以引用率也比較高，影響因子就高;而比較小類的冷僻的專業，因為研究的人本來就少，被引用率就低。
我們比較影響因子，一定得是在同行業同研究范圍里去比較，這樣才比較科學，有比較價值。跨行業比較影響因子并不能很明白的說明哪個期刊更好。研究臨床醫學的，說比研究神經科的影響因子高?那根本沒有可比性好不好，范圍差太大了。影響因子跟期刊優劣并不能絕對上是線性正比關系。
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說到影響因子的作用及影響有哪些?那么就要先了解什么是SCI影響因子，等等在此小編對此做了以下總結。期刊影響因子在1998年，美國科技信息研究所所長尤金·加菲爾德(Eugene Garfield)博士在《科學家》(ThScientists)雜志中敘述了影響因子的產生過程。
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