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摘 要： 摘 要： 隨著社會主義市場經濟的不斷發展，黨的思想政治工作在繼續發揮著其固有的優勢和作用。同時，思想政治工作也越來越難做。因此，要改變現狀，發揮思想政治工作在企業應有的主力軍作用，以適應社會主義市場經濟發展的要求。筆者就此展開了深入分析。 關
摘 要： 隨著社會主義市場經濟的不斷發展，黨的思想政治工作在繼續發揮著其固有的優勢和作用。同時，思想政治工作也越來越難做。因此，要改變現狀，發揮思想政治工作在企業應有的主力軍作用，以適應社會主義市場經濟發展的要求。筆者就此展開了深入分析。
關鍵詞：新形勢;企業管理;思想政治
一、影響企業思想政治工作發展的主要原因
由于歷史和現實的原因，社會上存在著對思想政治工作的種種偏見。有人認為思想政治工作就是讓人放棄自己的利益;有人認為思想政治工作就是為領導辯護;有人認為思想政治工作就是說不切實際的空話;有人認為思想政治工作就是板起面孔說枯燥的道理等。這些陳舊的思想觀念造成企業思想政治工作停滯不前無法開展。
二、影響企業思想政治工作的不穩定因素
隨著中國經濟的不斷發展，企業思想政治工作面臨新的挑戰，社會轉型加快，給思想道德建設帶來新的要求。跨國公司的大舉進入，企業改革必將加快步伐。在優勝劣汰的市場競爭和崗位競爭中,“素質較低”的職工必定受到沖擊和淘汰，會產生不滿的情緒，各種不穩定的現象也會隨之出現而影響企業的正常發展。因此，思想政治工作者必須解放思想、統一認識、積極應對，進一步探索加強思想政治工作的對策。
三、把開展思想政治工作為企業服務的主要思路
首先，以人為本，開展思想政治工作為企業謀發展。思想政治工作的根本任務是調動人的積極性和主動性。企業要進步，經濟要發展，靠的是什么?是職工的創造力和開發力。以人為本，首先要解決的是職工的思想政治問題，即職工的思想包袱是什么?他們想的是什么，需要的是什么，抓住了這問題再以關心人、幫助人、激勵人為出發點和落腳點進行指導和教育，就會達到事半功倍的效果。培育有理想、有道德、有文化、有紀律的新人是當前企業的當務之急，對他們進行“五觀”教育，即世界觀、人生觀、價值觀、政治觀、道德觀的教育。以人為本并不是拘于形式中，而是真正在培養人的能力上下功夫;也不單單是灌輸知識，而是教方法，以提高能力。作為企業領導人，如果能做到拋開各種社會關系的束縛，以公平、公開、公正的原則為前提,“給想做事的人一個機會、給會做事的人一個崗位、給做成事的人一個地位”;以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，協調好企業內部的人際關系，重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質，把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。這樣才能讓職工真正切身體會到企業的重視和關懷，真心實意地為企業謀發展。
其次，以經濟建設為中心，開展思想政治工作為企業謀利益。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。要發展企業經濟，職工的思想政治教育是不容忽視的。在企業中開展思想政治工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業對思想政治工作的態度冷淡、甚至心有疑慮，怕思想政治工作影響企業的生產經營。其實不然，做好職工思想政治工作是企業發展的前提，要想企業的發展，只有挖掘人的潛能，不斷提高人們的思想道德素質和科學文化素質，不斷提高他們的勞動技能和創造才能，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，才能更好地為企業服務，為經濟建設服務。
最后，以創新為主，開展思想政治工作為企業謀出路。思想政治工作的生命力在于創新，開展思想政治工作不是一蹴而就，需要一定的時間和精力，如果仍然沿用過去思想政治工作的老路子，就很難適應新形勢對思想政治工作的新要求。現今人們常談到企業管理創新、產品質量創新、人才創新，卻忽略了思想政治工作的創新，教條式的灌輸只能讓人們感到厭倦、疲軟，容易對工作產生抵觸的情緒，對企業有害而無利。要改變這種現象, 首先要思維創新, 改變人的思維方式; 要樹立人本意識和人文觀念, 把尊重人、理解人、培養人、發展人作為企業管理的基本途徑和思想政治工作的出發點，創造性地開展工作，把握好思想政治工作的主動權;結合先進的思想道德理念，進一步解放思想，更新觀念，為企業謀出路。
四、增強企業思想政治工作的活力
目前，企業的思想政治工作正面臨新的挑戰，創新是民族進步的靈魂，是永葆生命的源泉。國內的經濟發展正日新月異、突飛猛進，而國外的新生事物也日漸影響著人們的視野和思想。這時候人們的觀念處于波動的狀態，亟須有個正確的指導思想來帶動和引導他們。可以說，新時期的思想政治工作迫在眉睫，不容樂觀。因為當人們在吸收新事物的同時，也會融入一些錯誤甚至是腐朽的觀念，或者完全采取西方的價值取向，而把優良的傳統丟掉。對于這些變化，積極的方面要給以因勢利導，消極的方面要給以疏導。結合職工的觀念發生的新變化做好企業思想政治工作，把大力弘揚時代精神和企業精神結合起來，大力弘揚和宣傳解放思想、實事求是、與時俱進、勇于創新、艱苦奮斗、淡泊名利和無私奉獻的時代精神。著重提倡歷史責任感、開拓創新意識和憂患意識與民族精神。企業要以創建文明行業為主要載體，加強誠信教育，提高職業道德水平，樹立行業新風，加強綜治管理，構建和諧企業。這樣，企業的思想政治工作才有活力。
五、結語
總之，在加快建立完善現代企業制度的新形勢下，只有高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，才能逐步實現思想政治工作管理機制的現代化，才能在應對新形勢下切實加強和改進企業的思想政治工作。
