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摘 要： 摘要：中國古代有千里做官只為錢的說話，而無利不起早也是一些人的座右銘。這樣的想法其實沒有必要去批判，如果能在把工作做好的基礎上取得相應的回報是無可厚非的。為了錢而工作，其實是一種最基本;也是最常見的一種職業價值觀。但是，如果工作只是為了錢，
摘要：中國古代有“千里做官只為錢”的說話，而“無利不起早”也是一些人的座右銘。這樣的想法其實沒有必要去批判，如果能在把工作做好的基礎上取得相應的回報是無可厚非的。為了錢而工作，其實是一種最基本;也是最常見的一種職業價值觀。但是，如果工作只是為了錢，那么這種對待職業和工作的層次就顯得過于低了。工作的目的或動力主要來源于對收入和財富的追求，并 以此改善生活質量，顯示自己的身份和地位。
工作和職位是可以帶來權力的，有較高的權力欲望;權力常常是指擁有控制、教導、指引或影響他人的能力。權力在每一個人心中都有的一種期待，一個人可以支配自己或別人，這是一種權力;而某些工作和職業卻可以有支配他人的權力。權力總是和一定的工作和職業聯系在一起的，例如：一個警察有執法的權力;一個官員有行政的權力;一個大法官有判決的權力等。任何工作和職業帶來的權力都將會被控制，而不可能隨心所欲。
人類有一個基本的心理需求，那就是穩定感。沒有一個人會希望自己的生活居無定所，顛沛流離;永遠“漂”在生活的道路上。
在工作和職業上，穩定感之工作權、經濟收入、心里需要或社會關系的相對不變性。一般認為，家庭是最穩的。這句話當然是對的，因為家庭是基于血緣關系和人類心里組織，有強大的穩定性。所以人們才會把家庭當作“避風的港灣”，從家庭中，人們可以獲得心理上的穩定和安全感。當然，除了這些，工作帶給人的穩定感還包括：工作和職業會帶給人們物質上的保障。只要有一份工作，至少可以免于流落街頭，更不用擔心明天的早餐。工作相對穩定，不必擔心經常出現裁員和辭退現象，免于經常奔波找工作。
安全感也是人類的一個基本心理需求。 在安全感方面，普遍的心理是：在集體中的安全感要大于個人的安全感，事實上確實也確實如此。當你一個人經過小樹林的時候，你會有恐懼感;但是當一群人一起經過時，心中的恐懼感會減少或消失。工作除了提供眼前的生活保障，還會提供將來的生活保障，如退休金等。畢竟一個可以預期的未來，會讓人們感到安全
在最基本的物質滿足的前提下，很多人會希望從職業中獲得較高的聲望。聲望可以說是人的第二生命，畢竟人們都是生活在別人的眼光中。如果一個人的聲望不好，隨之而來的可能是“眾口鑠金，積毀銷骨”。
你想獲得什么樣的聲望?聲望通常是跟隨職業、職位而來，因個人從事某種職業而容易獲得別人尊敬。想要做一個大慈善家?那么最好是一個大企業家，否則就沒有那樣的財力;想獲得公正廉明的聲望?那么大法官可能是一個好的選擇;想成為一個有公信力的智者?那么做一個從事科學研究的學者也是一種好的選擇。。。。。。
有很多的東西可以讓人們感到有成就感。但是來自工作和職業的成就感也許是人們最關注的;也是每一個人都需要去做的事，對于喜歡拿自己和別人相比較的人們來講，能在工作和職業上取得成功，那么他的成就感就會得到普遍的承認。
