發布時間：所屬分類：經濟論文瀏覽：1次
摘 要： 論文摘要：當前和今后一個時期,隨著黨的執政能力建設和黨的經濟中心工作的進一步加強,工會工作將處在更加突出的位置,工會工作要與時俱進,保持蓬勃向上的態勢與活力,就要積極適應深化改革的新形勢,體現科學發展的新要求、發揮新作用。 怎樣做好當前企業工會工
論文摘要：當前和今后一個時期,隨著黨的執政能力建設和黨的經濟中心工作的進一步加強,工會工作將處在更加突出的位置,工會工作要與時俱進,保持蓬勃向上的態勢與活力,就要積極適應深化改革的新形勢,體現科學發展的新要求、發揮新作用。
怎樣做好當前企業工會工作,筆者認為,企業工會要做好當前工會工作,應該認真研究和思考以下幾個方面的工作
我國改革發展進入機遇與挑戰并存的關鍵時期。以胡錦濤同志為總書記的黨中央審時度勢、提出了以人為本、全面協調可持續的科學發展觀。工會組織是黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。
但有一些企業黨政領導對工會工作人存有偏見,對當前工會工作發展規律的認識不足,對工作中遇到的現實和理論問題研究的不夠,導致矛盾的問題越積越多,束手無策,工作越來越難展開。筆者認為,企業工會要做好當前工會工作,應該認真研究和思考以下幾個方面的工作:
一、要健全完善工會領導組織體系
工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎。要按照《合同法》第十條之規定,發揮好企業工會獨立自主的開展工作的自主權,這樣更有利于突出維護職能。企業工會要堅持雙重領導、各有側重、便于發揮作用的原則,以形成任務明確、各負其責、自主高效、協調運轉的科學組織領導體系。臨時工、季節工、農民工吸收到工會組織中來,充實工會組織的力量,進一步擴大工會。
二、要樹立工會工作服務的意識
工會工作是企業黨建工作的重要組成部分,必須服從服務于黨的中心工作大局。一是要認真調查了解企業不同職工群體的實際情況,了解他們不同的思想動態、收入來源、生活情況以及迫切需求,既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢,又要從微觀上關注職工個體的具體情況;既要關心他們不同的經濟利益,又要關心他們共同的政治權利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對性的開展工作。而是要積極參與協調企業不同職工群體見的利益關系。目前,企業職工隊伍分化為不同的職工群體已成為不爭的事實,由于政治待遇、經濟分配的差異,不同職工群體間時常產生矛盾,工會要按照經濟上兼顧公平,注重效率,政治上相互平等的原則,來協調不同職工群體間的利益關系,幫助企業化解內部矛盾、理順職工情緒,調動各方面的積極性,推動企業的發展。三是工會真正有效的履行維護職能,必須把一線職工作為主要工作對象,把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點。因為,這部分職工人數多,涉及面廣,使企業改革成本的主要承擔者,為企業的改革和發展做出了許多犧牲。只有把這部分職工的利益維護好,工會的職責才能得到充分的體現,工會組織才能在企業改革發展穩定的大舉重找準位置,發揮應有的作用。他部門工作形成工作合力。
三、要與時俱進開展工會工作
當前和今后一個時期,隨著黨的執政能力建設和黨的經濟中心工作的進一步加強,工會工作將處在更加突出的位置,工會工作要與時俱進,保持蓬勃向上的態勢與活力,就要積極適應深化改革的新形勢,體現科學發展的新要求、發揮新作用。一是在服務企業中心工作中發揮作用。工會工作要找準在企業工作全局中的位置,把關注和掌握企業每個職工的思想、素質、生活狀況和需求作為工作的一個個“點”,在充分了解工作“點”的基礎上,形成工會工作意見、建議和措施的一條條“線”,積極反映職工群眾的意見、愿望和要求,搞好上情下達的溝通,協調好各方面利益關系,穩妥處理和解決好職工群體、個體方面的問題,為企業領導提供決策依據,從而最終服務于中心工作這個“面”。二是在弘揚勞模精神上發揮作用。結合實際,集中宣傳以“企業標兵”為代表的各類先進人物的事跡,掀起學勞模、比貢獻、凝心聚力、共克時艱的熱潮。三是在服務職工群眾中發揮作用。工會要從政治、文化、生活等各個方面去關心職工,在為職工“送溫暖”上做文章、下功夫。生活上送溫暖,摸清困難職工的底數和情況,有針對性地幫助有特殊困難的職工解決好實際困難,真正建立幫扶工作的長效機制,同時針企業工會的實際情況,在會員具體生活和健康上做好工作。事業上送溫暖,要充分發揮工會組織“大學校”的作用,提高職工群眾素質,為職工發揮作用、施展才能搭建平臺,創造有利于職工成長成才進步的環境。
四、要不斷提高工會干部自身素質
面對企業工會職能拓展,任務加重,難度加大的客觀現實。工會干部要想適應新形勢,迎接新挑戰,真正履行好自己的職責,必須提高自身素質,提高工作能力和水平。一要解放思想、更新觀念。用市場經濟的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權利義務觀念取代不合時宜的舊觀念。二要勇于開拓創新。目前工會面臨許多新情況,新問題,僅憑過去的的老經驗是難以應付的,必須在實踐中堅持創新,用創新的思維解決問題,完成任務。要把有所發現、有所發明、有所創造、有所前進當作事業去追求。三是隨著以法治國方略的實施,法制越來越成為工會履行職責的主要手段。無論是維護職工的合法權益,還是監督法律的執行,都需要不斷的提高正確運用法武器的能力。工會干部要樹立強烈的法律意識,做到言行都有法律、法規為依據。善于運用法律觀點分析問題,用法律知識指導工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時,能夠及時、準確、科學合理的提出法律依據。四是交流經驗、指導工作,都離不開文字表達和寫作技巧,因此,工會干部必須熟練掌握。以便于更好的履行工會工作者的職責。
企業工會組織正處在新的歷史起點上,面對新形勢新任務,面臨新課題新矛盾,怎樣做好當前企業工會工作必須扎扎實實開展好學習實踐活動,把貫徹落實科學發展觀提高到新的水平,讓企業工會組織在又好又快發展的道路上邁出更加堅實的步
