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摘 要： 摘要：通過(guò)調(diào)研、座談、咨詢、聽(tīng)證等形式深入了解民情，與群眾一起研究解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的新思路、新辦法、新舉措，把員工群眾中蘊(yùn)藏的卓越智慧集中起來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，吸納到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理辦法中來(lái)，才能有效解決面臨的難題要充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工群眾的集體智慧
摘要：通過(guò)調(diào)研、座談、咨詢、聽(tīng)證等形式深入了解民情，與群眾一起研究解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的新思路、新辦法、新舉措，把員工群眾中蘊(yùn)藏的卓越智慧集中起來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，吸納到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理辦法中來(lái)，才能有效解決面臨的難題要充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工群眾的集體智慧和聰明才智。
《黨的建設(shè)》雜志始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策，增強(qiáng)理論指導(dǎo)，注重思想內(nèi)涵，面向基層，聯(lián)系實(shí)際，為加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用，受到各級(jí)黨務(wù)工作者、宣傳思想工作者和廣大黨員的歡迎。
關(guān)鍵字：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),國(guó)有企業(yè),思考,黨的建設(shè)
在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是黨的十八大做出的一項(xiàng)重大部署，是黨在新形勢(shì)下加強(qiáng)自身建設(shè)的新要求新任務(wù)。筆者作為一名企業(yè)基層干部(黨務(wù)工作者)，對(duì)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有以下幾點(diǎn)思考：
一、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意義重大。
國(guó)企處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，是黨的重要陣地，處在黨檢驗(yàn)群眾政策效果的關(guān)節(jié)點(diǎn)上，是黨實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)任務(wù)的重要執(zhí)行者。處在掌握國(guó)有經(jīng)濟(jì)資源使用權(quán)的位置，是黨調(diào)節(jié)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)利益的直接受力點(diǎn)。更是錢(qián)、權(quán)、利的集中地，處在受眾面廣，影響大的焦點(diǎn)上。當(dāng)前，在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸顯的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企是否能全面地執(zhí)行好黨的群眾路線政策，是否能處理好復(fù)雜的內(nèi)、外部矛盾，是否能應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的陣痛，關(guān)系重大，責(zé)任重大，考驗(yàn)重大。
二、反對(duì)“四風(fēng)”，對(duì)加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。
國(guó)企的黨員領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該自問(wèn)：我是誰(shuí)?權(quán)從哪里來(lái)?為誰(shuí)經(jīng)營(yíng)?必須始終牢記人民群眾是國(guó)家的主人，必須在現(xiàn)代企業(yè)管理的框架內(nèi)，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格按照“三重一大”權(quán)力約束和權(quán)力運(yùn)行機(jī)制運(yùn)作。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備企業(yè)家基本的精神，懷“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的抱負(fù)，把艱苦奮斗作為一種政治覺(jué)悟、精神境界和思想作風(fēng)，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)接觸經(jīng)濟(jì)利益較多，必須常懷敬畏之心，常思貪欲之害，構(gòu)建起精神立柱，確立共產(chǎn)黨員的思想情懷。必須切實(shí)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)的管理，習(xí)慣預(yù)算制控制運(yùn)作，把權(quán)、錢(qián)關(guān)進(jìn)籠子中，壓縮一般性支出，嚴(yán)守公私界限，規(guī)定不該拿的，堅(jiān)決不拿，規(guī)定不該花的，堅(jiān)決不花，堅(jiān)守清晰的財(cái)產(chǎn)歸屬法律界限，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受到侵犯，染指必受誅，竊取必受罰，嚴(yán)格遵守為黨履職，為民用權(quán)的法人財(cái)產(chǎn)歸屬意識(shí)。
三、務(wù)求實(shí)效，著力解決突出問(wèn)題。
問(wèn)計(jì)于民，破解企業(yè)發(fā)展難題�；鶎邮菍W(xué)習(xí)的最好課堂，只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，才能知道該干什么，該怎么干，才有指導(dǎo)基層工作的能力和資本。通過(guò)調(diào)研、座談、咨詢、聽(tīng)證等形式深入了解民情，與群眾一起研究解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的新思路、新辦法、新舉措，把員工群眾中蘊(yùn)藏的卓越智慧集中起來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，吸納到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理辦法中來(lái)，才能有效解決面臨的難題要充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工群眾的集體智慧和聰明才智。在提高經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)創(chuàng)新、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面，讓職工建言獻(xiàn)策，這樣才能持續(xù)解決好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、改革與發(fā)展中遇到的各種困難和問(wèn)題。問(wèn)需于民，解決好職工群眾的切身利益問(wèn)題，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益。解決好工資薪酬、福利待遇、社會(huì)醫(yī)療保障等問(wèn)題，使廣大職工群眾共享企業(yè)改革與發(fā)展成果。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為基層員工謀福利，使廣大員工群眾共享企業(yè)改革與發(fā)展成果;加大對(duì)員工文體設(shè)施的投入，企業(yè)文化活動(dòng)豐富多彩，主動(dòng)關(guān)心困難員工生活，有針對(duì)性地解決好生活難題，使他們充分享受到組織的溫暖和關(guān)愛(ài);倡導(dǎo)樂(lè)于奉獻(xiàn)，溫暖他人的人文關(guān)懷精神;積極改善好員工群眾的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，營(yíng)造良好的工作氛圍，創(chuàng)造較好的生活條件。要大力倡導(dǎo)“陽(yáng)光、公正、團(tuán)結(jié)、和諧”的企業(yè)價(jià)值觀，使國(guó)有企業(yè)呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、向上的勃勃生機(jī)。
四、厲行節(jié)約，開(kāi)展“降成本 增效益”活動(dòng)。
在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中，“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”，應(yīng)以開(kāi)展“降成本 增效益”活動(dòng)為載體，厲行節(jié)約，降耗增效，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提效。做到全員參與，有目標(biāo)、有組織、有方案、有措施地開(kāi)展“降成本 增效益”活動(dòng)。在各個(gè)層面的經(jīng)營(yíng)管理工作，都從細(xì)微處著手厲行節(jié)約、精打細(xì)算，求儉務(wù)實(shí)，提高員工自主成本意識(shí)。一方面要向壓縮非生產(chǎn)支出要效益，要向材料選購(gòu)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)進(jìn)步、細(xì)化管理等各個(gè)環(huán)節(jié)要效益，從而控制成本費(fèi)用開(kāi)支。另一方面更要從細(xì)微末節(jié)入手，從一度電、一滴水、一張紙做起，厲行節(jié)約、節(jié)能減排，全面降低能耗，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)輕裝上陣，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。通過(guò)全員參與，集思廣益，把企業(yè)現(xiàn)有資源收入最大化，使“降成本 增效益”概念深植人心，真正見(jiàn)效。
五、著重長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
建立健全深入調(diào)查研究機(jī)制。凡是涉及基層組織和職工群眾的重大決策、決定等，要開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，積極主動(dòng)傾聽(tīng)和接受吸收基層群眾的意見(jiàn)建議，提高組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性。建立健全黨群溝通交流機(jī)制。注重建立和完善黨員干部直接聯(lián)系職工群眾制度，運(yùn)用各類專題會(huì)議、黨建刊物、辦公平臺(tái)等適時(shí)通報(bào)組織工作開(kāi)展情況，通過(guò)設(shè)置征求意見(jiàn)箱、電子郵箱等途徑，構(gòu)建渠道暢通的信息反饋體系，主動(dòng)接受評(píng)議監(jiān)督。建立健全群眾問(wèn)責(zé)機(jī)制，將群眾評(píng)議引入績(jī)效考核，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，為職工群眾服務(wù)的意識(shí)。
參考文獻(xiàn)：
《論群眾路線—重要論述摘編》
《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》
《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》
