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摘 要： 這篇職業技能論文發表了工會組織如何提升職工職業技能，職工的職業技能對企業有著十分重要的影響，作為企業的工會組織要意識到職工技能素質的重要性，為企業的發展壯大做出貢獻，通過扎實的教育培訓工作，切實提高職工職業技能和技術素質，為企業的發展奠定堅
這篇職業技能論文發表了工會組織如何提升職工職業技能，職工的職業技能對企業有著十分重要的影響，作為企業的工會組織要意識到職工技能素質的重要性，為企業的發展壯大做出貢獻，通過扎實的教育培訓工作，切實提高職工職業技能和技術素質，為企業的發展奠定堅實的人才基礎。
關鍵詞：職業技能論文,工會組織,職工職業技能,技術素質
一直以來，工會組織承擔著維護工人權益，保障我國經濟建設平穩運行的重要職能，在新的歷史時期，隨著我國市場經濟體制的不斷完善以及市場經濟的深入發展，對工會組織提出了新的任務和要求，即充分發揮工會的教育職能，不斷提升工會職工職業技能及技術素質，維護職工的學習權、發展權，確保工會職工的綜合素質能夠充分滿足企業以及社會主義現代化建設的需要。
一、工會組織要深刻認識到提高職工職業技能及技術素質的重要性
21世紀，企業與企業之間的競爭從根本上來說是人才的競爭，隨著科學技術的不斷進步，人才已經成為了制約企業經濟發展的重要因素。如果沒有一支綜合素質過硬的人才團隊作為保障，企業很難在激烈的市場競爭中立足，因此，作為黨和職工的橋梁，工會組織必須要深刻認識到提高職工職業技能及技術素質的重要性。
1.1提升職工綜合素質是工會組織服從服務于黨政工作的具體體現。實現中華民族偉大復興夢離不開工人階級，一直以來，工人階級在我國社會主義事業中充當著主力軍的作用，為社會主義現代化建設做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，工會組織要自覺服從服務于黨的中心工作，積極響應習近平同志提出的“工人階級在實現中華民族偉大復興的中國夢中要充分發揮主力軍作用”的號召，站在新的戰略高度充分發揮工會職能，深入開展針對廣大職工的教育培訓工作，爭取建立一支學習型、知識型人才組織，全面提高職工素質，為企業發展及社會主義現代化建設夯實人才基礎。
1.2提升職工綜合素質是工會組織履行維護、教育職能的具體體現。工會組織具有維護工人階級合法權益以及提高工人綜合素質的維護職能及教育職能，提升職工職業技能及技術素質正是工會組織履行維護職能與教育職能的綜合體現。在新的歷史時期，工會組織要充分發揮自己的維護與教育職能，努力調動廣大職工的積極性與創造性，維護職工的教育權利，為職工搭建學習及成長平臺，幫助職工不斷提升職業技能及技術素質，從而為企業的發展壯大以及實現中華民族偉大復興作出最大貢獻。
1.3提升職工綜合素質是職工體現自身價值的需要。隨著社會的不斷進步，工會職工隊伍結構正在悄然發生著改變，高素質技術人才成為企業不可或缺的寶貴財富，在此背景下，如果廣大職工不努力提升自己的職業技能及技術素質，勢必會被淘汰出局。在新的歷史時期，廣大職工要在工會組織的幫助下充分發揮主觀能動性，不斷提高適應能力，努力學習，充分發揮自身價值，為企業發展及社會主義事業貢獻自己的綿薄之力。
二、扎實開展教育培訓工作，切實提高職工職業技能及技術素質
2.1充分發揮橋梁紐帶作用，健全教育培訓設施。工會組織要想開展教育培訓工作，離不開健全的教育培訓設施，因此，工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，爭取黨政支持，督促企業加大對職工教育培訓經費的支出，設立專人對教育經費進行妥善管理，不斷完善教育培訓的硬件設施，比如圖書閱覽室、教育培訓中心等等。為了確保教育培訓工作的有序進行，工會組織還要建立起規范的培訓制度，明確培訓內容，不斷提高廣大職工的職業技能及技術素質，為企業發展奠定堅實的人才基礎。
2.2創新教育模式，注重教育培訓工作實效。對企業職工的教育培訓畢竟不同于學校教學，工會組織在進行教育培訓工作時務必要根據職工的接受能力創新教育模式，確保職工能夠及時消化所培訓的內容。培訓內容要根據企業發展的實際情況進行選擇，在堅持“缺什么補什么，需什么學什么”原則的基礎上，不斷完善培訓內容，注重教育培訓工作實效。此外，還要積極創新培訓形式，比如，將職工培訓班按照特定條件進行劃分，針對不同班級采用不同的教學方法，增強培訓效果。
2.3大力開展勞動競賽，提高廣大職工的創新能力。開展勞動競賽是工會組織的傳統工作，是提高職工趕超先進、創先爭優意識以及創新能力的有效手段。在新的歷史時期，工會組織要結合企業自身發展需要，以當前政治、經濟、文化熱點作為競賽主題，開展各種類型的勞動競賽，不斷提高職工的創新能力。在開展勞動競賽的過程中，要充分把握競賽活動的時效性、時代性以及示范性。
2.4豐富內容，拓展教育培訓工作的廣度和深度。對廣大職工的教育培訓工作不能僅僅停留在提高技術技能的層面，而是要不斷拓展教育培訓的廣度和深度，加大對職工政治教育與思想教育的培訓力度，加深職工對中國特色社會主義理論體系的理解程度，及時向職工傳達黨的大政方針，確保廣大職工思想的先進性。此外，還應該加強企業文化的培訓力度，增強廣大職工的主人翁意識，從而為企業發展做出更大貢獻。此外，工會組織要充分調動廣大職工參與培訓的熱情，鼓勵職工積極學習，不斷完善自我，使職工真正認識到提升自身綜合素質的重要性。總而言之，工會組織要將對職工的教育培訓工作作為一項長期的戰略任務，為企業的快速發展以及社會主義現代化建設奠定堅實的人才基礎。
三、結束語
綜上所述，提升廣大職工職業技能及技術素質是工會組織充分發揮其職能的具體體現。隨著市場經濟的深入發展，市場競爭日趨激烈，企業對專業技術人才的需求越來越迫切，在此背景下，作為國家政權的重要支柱以及黨和工人之間紐帶的工會組織要勇于承擔起教育職能，培養出一批符合企業發展以及社會主義現代化建設的專業技術人才。
參考文獻：
[1]戴志剛.淺談如何有效提升企業職工職業技能及技術素質[J].中國職工教育,2014,(06):28-29.
作者：任建華 單位：包頭市供水總公司
推薦閱讀：《職工法律天地》(月刊)曾用刊名：工人天地，1988年創刊，是經國家新聞出版署批準出版，由中華全國總工會法律工作部指導，江西省總工會主管主辦，江西工人報社編輯出版的綜合性期刊，面向國內外公開發行。
