發(fā)布時間：2013-04-08所屬分類：法律論文瀏覽：1次
摘 要： 水利單位的科學(xué)發(fā)展離不開思想政治工作與文化建設(shè)的指引和保障，隨著現(xiàn)代水利事業(yè)的建設(shè)，我們在關(guān)注水利單位硬實力的同時，更要關(guān)注水利單位的軟實力，正確理解水利單位文化建設(shè)與思想政治工作二者的作用內(nèi)涵和辨證關(guān)系,讓二者能夠為水利單位的軟實力建設(shè)發(fā)
【摘要】: 水利單位的科學(xué)發(fā)展離不開思想政治工作與文化建設(shè)的指引和保障，隨著現(xiàn)代水利事業(yè)的建設(shè)，我們在關(guān)注水利單位硬實力的同時，更要關(guān)注水利單位的軟實力，正確理解水利單位文化建設(shè)與思想政治工作二者的作用內(nèi)涵和辨證關(guān)系,讓二者能夠為水利單位的軟實力建設(shè)發(fā)揮好它們的作用，從而更好發(fā)揮理論指導(dǎo)和思想保障作用。
【關(guān)鍵詞】: 水利單位; 思想政治工作 ;文化建設(shè); 對比研究
Abstract: The scientific development of water conservancy organizations can not do without the guidance and protection of the ideological political work and the cultural construction, with the construction of water conservancy, we are concerned about the hard power of the water conservancy organizations, but also pay attention to the soft power of the water units. Correct understanding of the cultural construction of water conservancy organizations and the role of the ideological and political work of both the connotation and the dialectical relationship, the two soft power constructions of water conservancy organizations to give full play to their role, in order to better play the role of theoretical guidance and ideas to protect.
Key words: water units; ideological and political work; culture; comparative study
中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）01-0020-02
一、定義對比
水利單位文化建設(shè)。所謂文化建設(shè)，它是指一個長期的工程，水利文化建設(shè)同樣也是一個系統(tǒng)的工程，它是在水利單位的建設(shè)（生產(chǎn)）、管理、服務(wù)等各方面的基礎(chǔ)上得到廣泛認(rèn)可的一個標(biāo)簽。在繼承傳統(tǒng)的“負(fù)責(zé)、求實、奉獻(xiàn)”水利行業(yè)精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合時代的精神，把水利文化建設(shè)放在一個更高的層次上建設(shè)，建設(shè)具有高品位、深層次內(nèi)涵的水利文化對美化水利行業(yè)形象、通過這樣的文化建設(shè)提升水利職工隊伍的凝聚力、提高管理效力、增強(qiáng)競爭軟實力。
水利單位思想政治教育工作。水利單位的思想政治工作主要做好水利干部職工的思想政治工作，找出其中有規(guī)律性的東西，解決干部職工的思想、工作及生活問題，提升水利干部職工的認(rèn)識問題和辨別是非的基本能力。在當(dāng)前水利企事業(yè)單位改革改制期間，很多水利干部職工的思想發(fā)生了巨大的變化，甚至有些干部職工基本的職業(yè)道德缺失，面對新形勢，水利企事業(yè)單位尤其是基層水管單位的思想政治工作的任務(wù)更加嚴(yán)峻，在積極引導(dǎo)水利干部職工的思想認(rèn)識，適應(yīng)新時代的發(fā)展，深刻認(rèn)識和體會水利事業(yè)的公益性質(zhì)，牢固樹立為社會為人民提供水安全服務(wù)的意識，發(fā)揚(yáng)“負(fù)責(zé)、求實、奉獻(xiàn)”水利行業(yè)精神，不斷調(diào)動和集結(jié)全體水利職工的智慧和力量。
二、內(nèi)涵異同
相同點探究：有共同的對象。水利單位的文化建設(shè)和思想政治工作都是針對水利干部職工，都是把提高水利干部職工的自身素質(zhì)作為探討研究對象，通過對水利干部職工的內(nèi)在素質(zhì)和內(nèi)涵的建設(shè)，促進(jìn)他們形成統(tǒng)一的社會主義核心價值觀，激發(fā)水利干部職工的工作積極性，努力完成水利單位文化建設(shè)和思想政治建設(shè)的目標(biāo)。有一致的內(nèi)容。水利單位的思想政治工作和文化建設(shè)工作都是在研究水利人的行為和思想意識，文化建設(shè)更側(cè)重于對水利單位的整體建設(shè)和發(fā)展起到積極的引導(dǎo)作用，這些主要表現(xiàn)在管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)（管理）效益上。有相似的方法。無論是思想政治建設(shè)還是文化建設(shè)都是需要考慮到干部職工的各種因素，按照人的基本規(guī)律制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動干部職工的積極性，激發(fā)干部職工的積極性，在這個過程中既考慮調(diào)動干部職工內(nèi)在的積極因素服務(wù)于水利單位的發(fā)展大局，同時兼顧干部職工個人自我價值體現(xiàn)，努力通過調(diào)動和有效發(fā)揮“人”的作用，從而達(dá)成組織目標(biāo)。
差異點研析：著力點差異。水利單位文化主要提升單位的整體水準(zhǔn)，強(qiáng)化干部職工的素質(zhì)，從而為單位形象的提高打下堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)單位良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。而思想政治工作的著力點是將黨的路線、方針、政策尤其是水利政策更好地在各個水利單位得到貫徹實施，側(cè)重于對干部職工世界觀、人生觀、價值觀的改造和修煉。
可以說，水利單位的思想政治工作是文化建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有思想政治的建設(shè)作為引導(dǎo)，那么文化建設(shè)就會偏離方向，思想政治的建設(shè)能夠讓水利干部職工更好地認(rèn)識到水利建設(shè)服務(wù)管理工作的重要性，提高水利職工隊伍的整體素養(yǎng)，激發(fā)干部職工獻(xiàn)身水利的激情，這樣更能夠很好地為文化建設(shè)夯實基礎(chǔ)，同時水利單位的文化建設(shè)可以為思想政治建設(shè)提供營養(yǎng)豐富的沃土，對思想政治的開展安上無形的翅膀。
三、方式比較
突破口和結(jié)合點的選取。文化屬于上層建筑，它有著自己的一個層次，主要由物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、廉潔文化、服務(wù)文化、質(zhì)量文化、效益文化、環(huán)境文化等諸多元素構(gòu)成。這就需要我們在建設(shè)文化時一定要考慮各個層次，結(jié)合思想政治建設(shè)，為文化建設(shè)提供營養(yǎng)沃土，漸進(jìn)式地推進(jìn)單位文化建設(shè)。在內(nèi)外部環(huán)境互相呼應(yīng)的基礎(chǔ)上，充分利用好思想政治工作這個平臺，讓文化建設(shè)和思想政治建設(shè)相輔相成、相互促進(jìn)，更好地為水利單位的又好又快發(fā)展發(fā)揮效益。
抓好軟硬結(jié)合。在建設(shè)水利單位文化的同時，要特別注重對水利職工社會主義核心價值觀的培養(yǎng)，要依托規(guī)范完整的制度對干部職工的行為進(jìn)行嚴(yán)格的約束。通過相應(yīng)的思想政治教育來不斷提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，提高廣大干部職工的思想認(rèn)識水平和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能夠干部職工正確處理好單位和個人的關(guān)系，讓單位得到又好又快的發(fā)展。
四、相輔相成
一方面，水利單位的思想政治工作的主要對象是單位的干部職工，同時單位的干部職工又是單位文化建設(shè)的主體，單位干部職工的素質(zhì)高低及思想認(rèn)知直接關(guān)系到一個單位文化建設(shè)，所以要提高水利單位干部職工的整體素質(zhì)和思想內(nèi)涵，為文化建設(shè)提供一個良好的氛圍。同時，水利單位文化作為單位建設(shè)的一個重要組成部分，它能夠營造一個健康、積極、向上的單位內(nèi)外部人文環(huán)境，這其中就包含了良好的黨群、干群、政企關(guān)系。隨著時代的發(fā)展，社會的不斷進(jìn)步，人們對政府部門、水管機(jī)構(gòu)的期望值越來越高，人們對政府部門（水利機(jī)構(gòu)）、水利企事業(yè)單位的知情權(quán)意識越來越濃厚；再就是水利單位干部職工的壓力也在不斷的增加，主要表現(xiàn)在工作和心理方面，在這樣的多重關(guān)系下，黨群、干群、政企的深層次矛盾日趨激化，這就需要我們各級思想政治工作發(fā)揮好自身的獨(dú)特優(yōu)勢，積極發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)作用，凝聚各方面力量，做好各方的心理疏導(dǎo)工作，既關(guān)注到廣大服務(wù)對象的實際需求，又采取有效的措施為水利干部職工減壓減負(fù)，激發(fā)其內(nèi)在潛力和主動性，努力構(gòu)建和諧的黨群、干群、政企關(guān)系，創(chuàng)造一個和諧的水利行業(yè)文化。
綜上所述，水利單位文化建設(shè)和思想政治建設(shè)在形式和實施方面雖然概念、內(nèi)涵、方式各有異同，但最終殊途同歸，都是為了提升單位的整體實力，提高水利干部職工的積極性，提高水利干部職工的內(nèi)涵素質(zhì)和文化修養(yǎng)，以內(nèi)涵文化為制勝點，從而水利事業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。
