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摘 要： 摘要：檔案管理是醫院管理工作的重要內容，科學的檔案管理可以提高醫院管理的效率和質量，提升患者的滿意度。要不斷優化檔案管理模式，提升醫院檔案管理的整體水平，促進醫院的長遠發展. 關鍵詞：檔案管理;模式改革;醫院;運用分析 引言 隨著科學技術的不斷發
摘要：檔案管理是醫院管理工作的重要內容，科學的檔案管理可以提高醫院管理的效率和質量，提升患者的滿意度。要不斷優化檔案管理模式，提升醫院檔案管理的整體水平，促進醫院的長遠發展.
關鍵詞：檔案管理;模式改革;醫院;運用分析
引言
隨著科學技術的不斷發展和進步，我國醫院檔案管理工作也進行了創新。但是有一些問題得不到及時的改變，這些問題很大程度上影響了醫院檔案管理工作正常進行，而且不利于醫院檔案管理工作的合理化開展。部分醫院由于檔案管理工作不夠專業，嚴重影響了醫院的正常運行。所以本文以醫院檔案管理模式改革的有效運用來進行分析和探究。
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1現代社會醫院檔案管理工作的重要價值
1.1醫院開展醫療科研的主要資源和基礎條件
醫院的醫療檔案與病例檔案有助于醫學研究人員進行研究與探索，從而開發出更多更先進的醫療研究成果，促進研究成果的推廣與應用。在臨床醫學中，相關人員要想獲得更多的醫療科研成果，就要擁有豐富的醫療資料，可以說，醫院的醫療檔案是前人總結出的寶貴經驗，為后續醫療研究人員的科研事業奠定了堅實基礎。
1.2醫院開展管理工作的重要依據
現如今信息技術應用廣泛，各醫院紛紛創新檔案管理模式，開展檔案管理模式改革，創建全方位的現代化醫院檔案管理模式。健全的醫院檔案資源能夠為醫院管理提供科學的管理依據，幫助醫院進行管理模式的改革，促使醫院盡快從簡單的醫療模式逐漸轉變為集約型、現代化、科學化的管理模式。隨著我國市場經濟的快速發展，我國醫院管理面臨著巨大的挑戰與機遇，醫院檔案隨之豐富，越來越豐富的檔案資源是醫院全面開展管理工作的主要信息。
1.3在發生醫患糾紛時提供重要的事實依據及法律依據
醫院檔案資源中不僅包括醫院日常管理方面的文件及資源，還包括醫院日常醫療活動的病例、醫療文書、X線攝片、病理切片及各種檢查圖文資料，這些不僅是醫院醫療研究人員的重要研究資源，還是醫院醫護人員對病人展開治療的過程資料及依據。隨著我國現代社會法律的不斷發展與完善，醫院的醫療檔案資源有利于在醫療活動中保證醫患雙方的合法權益，促進醫療糾紛的科學處理，幫助醫院維護醫療活動穩定開展。
2醫院檔案管理模式改革存在的的問題及應對策略
2.1模式改革研究深度不足
沒有進一步加大改革的深度是檔案管理改革最主要的問題。醫院檔案管理模式的改革主要是對3個方面的改革院管理方式、管理對象、管理技術。對于管理方式一定要采取更現代化的管理模式，深入探索新型管理模式的應用價值，制定新型的適應于新型管理技術管理方案。管理部門需要進一步加強對運行流程的研究，明確各環節的責任劃分工作，并將工作精準地分配到具體的管理對象，各司其事，層層管制。由于檔案管理改革的工作艱巨、責任重大，目前仍舊遺留有問題，對于檔案管理的綜合價值并沒有完全得到發揮，實際運用中的應用效果也不是特別理想。
2.2管理人員能力低
部分醫院雖然設置了專門管理檔案工作的部門，但由于管理部門工作人員的專業素質及工作能力欠佳，導致檔案管理水平仍處于較低的狀態。即便是醫院當前已配置了現代化的檔案管理設備，但由于部分檔案管理人員認知水平較低，依舊采用傳統的管理模式，未能及時引進先進技術，使得現代化的檔案管理設備發揮不出應用的作用，這在很大程度上降低了醫院檔案管理的工作效率及時效性。
2.3管理制度不健全
很多醫院在檔案管理方面缺乏嚴格的規章制度，還未形成嚴格的監督機制，所以很多醫院對檔案怎么管理的要求較為模糊。由于管理制度沒有落實到位，使得管理手段和管理的方式也停滯不前，如今已經是數據化的時代，在互聯網的影響下，大數據已經成為醫院工作的強大背景。但是很多醫院仍然采用傳統的檔案管理方法，用傳統的手工裝訂以及整理的方式來保存檔案，使得各個醫院檔案管理水平較低。
3醫院檔案管理模式改革的應用策略
3.1深化醫院檔案管理的改革工作
檔案管理改革的深化必須要從其存在問題的幾個方面開始著手，那么首先就是管理工作的劃分，每個環節都要明確。管理人員的責任意識要強，明白自身的責任所在，只有管理人員對工作負責、盡職盡責，才能方便工作一環環地緊密進行。想要實現管理工作的流暢性，還需要各環節管理工作有條不紊的銜接，促進改革工作的深化。
3.2提高檔案管理人員專業素質
檔案管理人員在醫院檔案管理工作中發揮著重要的作用，因此必須重視相關人員專業素質的培養工作，使其能較好地滿足檔案工作的需求。醫院檔案管理工作開展過程中，需要有專業的人才進行支撐，其不僅要全面熟悉檔案管理的業務知識，還要會應用現代化技術工具。另外，管理人員還需要提升自身的溝通、判斷能力，要結合不同的檔案管理模式改革標準，加強專業知識的學習，確保管理工作能順利進行。檔案管理模式改革的實施，不能只是依靠個體來完成，必須是在團隊都共同努力的情況下進行，因此管理人員還需要重視團隊工作能力的提升，加強對團隊管理知識的培訓，只有如此才能快速實現檔案管理模式改革的目標。
3.3建立完善的檔案管理制度，保證嚴格執行
首先要在醫院規章制度上入手，對檔案管理工作進行“制度設計”，這不是一般意義上的設計，而是升華了的具有相應管理功能的設計，此處的設計是針對制度而言的，也就是相關部門的分析人員根據其所屬領域的具體情況進行探討和討論，結合所存在的各種問題，先得出解決問題的方案，然后將該方案與領域的具體情況結合起來，得出一個總的政策方案，并且該政策方案內的各項內容一定要有聯系性和相關性，符合現實的醫院檔案管理環境，還要根據具體檔案管理問題的發展情況進行適時的調整。同時，醫院各級領導應該高度重視，督促檔案管理部門工作人員嚴格執行實施，保證檔案管理部門嚴格按照規章制度辦事，真正提高醫院檔案管理效率。
3.4使用信息技術加強檔案管理
要充分發揮信息技術的先進優勢，并將信息技術運用到檔案管理工作中。首先，利用物聯網的采集技術建立健全檔案內容，物聯網為信息采集提供了更加先進的支持，可以有效將檔案中的所有文本、圖片，音頻及視頻采集、存儲起來。其次，電子信息技術提供了一套全面的電子檔管理系統，可以建立完整的檔案體系，分類、分層的將檔案數據內容進行管理，同時也可以對檔案數據進行有效分析、計算及分類匯總，為醫院的檔案檢索提供了更加快捷的方式。另外，利用電子信息技術，醫院可以更好的實現信息共享，為醫院的長久發展提供了更加科學的基礎后盾。
結語
檔案管理工作在整個醫院的經營發展過程中占據著非常重要的位置，有效的檔案管理會對醫院的發展產生促進作用，基于此，醫院要重視檔案管理工作中存在的各種問題，并采用科學合理的方法對其進行解決，同時還要將檔案管理改革模式有效的運用到醫院的檔案管理工作之中，以此促進檔案管理工作的發展。——論文作者：袁煜桐
