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江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理雜志征稿范例

所屬分類:醫(yī)學(xué)期刊時(shí)間:瀏覽:

江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理

江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理

期刊周期:雙月刊
國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):32-1419/R
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1005-7803
主管單位:江蘇省衛(wèi)生廳
主辦單位:江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)
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  《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》簡(jiǎn)介:

  《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》雜志經(jīng)國(guó)家科委19945號(hào)文批復(fù)為雙月刊,國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行。本刊是江蘇省衛(wèi)生廳主辦的衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)管理的綜合性刊物。

  《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》有關(guān)衛(wèi)生事業(yè)與醫(yī)院改革、醫(yī)院分級(jí)管理與評(píng)審、思想政治工作與職業(yè)道德建設(shè)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)、基建管理、人才培養(yǎng)與醫(yī)療、教學(xué)、科研管理、護(hù)理管理、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息與計(jì)算機(jī)管理、婦幼衛(wèi)生與防保管理,藥事與裝備管理、基層衛(wèi)生組織與工企業(yè)醫(yī)院管理、行政與后勤管理、中醫(yī)與中西醫(yī)結(jié)合管理有關(guān)管理理論、技術(shù)、方法的稿件,醫(yī)院實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和管理科學(xué)化的經(jīng)驗(yàn),學(xué)科新進(jìn)展,讀者、作者來信以及咨詢、工作研究與講座、譯文等。

  主要反映我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理的成果和進(jìn)展,以各級(jí)衛(wèi)生行政、衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理人員為主要讀者對(duì)象。

  設(shè)有:專稿、論述、衛(wèi)生改革、醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、人才培養(yǎng)與教學(xué)科研管理、衛(wèi)生信息與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等欄目。

  《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》(雙月刊)曾用刊名:(現(xiàn)代衛(wèi)生事業(yè)管理)1990年創(chuàng)刊,本刊是江蘇省衛(wèi)生廳主管,江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的綜合指導(dǎo)類科技期刊。為雙月刊,公開發(fā)行本刊以廣大衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理與教學(xué)科研管理工作者為主要服務(wù)對(duì)象。《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》主管單位:江蘇省衛(wèi)生廳,主辦單位:江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì),國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):32-1419/R,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1005-7803

  《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》辦刊宗旨為:在國(guó)家衛(wèi)生工作方針政策指導(dǎo)下,按照理論聯(lián)系實(shí)際的辦刊理念和百花齊放,百家爭(zhēng)鳴的方針,報(bào)道我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐探索的最新進(jìn)展,以推動(dòng)我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理科學(xué)的學(xué)科發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)管理水平的提高。雜志的主要讀者為衛(wèi)生事業(yè)管理工作者,承擔(dān)管理職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員,高等院校科研機(jī)構(gòu)相關(guān)教學(xué)研究人員,衛(wèi)生政策制定者和其他相關(guān)領(lǐng)域人士。

  《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》雜志投稿論文:

  基于德爾菲法的醫(yī)院后勤保障人員績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究…………………………………………張瑾 苗志敏 張?jiān)?/p>

  南京健康城市建設(shè)衛(wèi)生目標(biāo)模式路徑的研究…………………………………………彭宇竹

  新時(shí)期援外醫(yī)療管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)分析——以四川省援外醫(yī)療隊(duì)為例…………………………………………王楷容

  總額預(yù)付制與醫(yī)院醫(yī)保管理…………………………………………陸新娟

  民營(yíng)醫(yī)院人才招聘信度與效度分析…………………………………………賈艷艷

  醫(yī)聯(lián)體內(nèi)人才流動(dòng)初探…………………………………………章茂森

  淺論新時(shí)期公立醫(yī)院的醫(yī)學(xué)人才管理…………………………………………王建海

  戴明循環(huán)在醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用…………………………………………仲琴

  加強(qiáng)臨床重點(diǎn)專科建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展…………………………………………葉傳禹

  醫(yī)院院級(jí)專科護(hù)士孵化平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用…………………………………………王芳 劉經(jīng)緯 陳建榮 王健

  醫(yī)院崗位設(shè)置和聘用管理的實(shí)踐與思考…………………………………………匡瑩 孫向陽(yáng)

  作者須知…………………………………………本刊編輯部

  淺議醫(yī)院人才培養(yǎng)…………………………………………王瑩

  《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》投稿須知

  1.內(nèi)容:立意新穎,觀點(diǎn)明確,內(nèi)容充實(shí),論證嚴(yán)密,語言精煉,資料可靠,能及時(shí)反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

  2.格式必備與順序:標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個(gè)版面。

  3.請(qǐng)?jiān)趤砀迥┪哺缴献髡咴敿?xì)通訊地址。包括:收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,務(wù)必準(zhǔn)確。論文有圖表的,請(qǐng)保證圖片和表格的清晰,能和文字對(duì)應(yīng)。

  4.本刊實(shí)行無紙化辦公,來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發(fā)送,嚴(yán)禁抄襲,文責(zé)自負(fù),來稿必復(fù),來稿不退,10日未見通知可自行處理。

  5.本刊來稿直接由編輯人員審閱,疑難重點(diǎn)稿件送交相關(guān)專家審閱,本刊堅(jiān)持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則,實(shí)行“三審三校”制度。

  6.來稿一經(jīng)采用,雜志社將發(fā)出《用稿通知單》,出刊迅速,刊物精美,稿件確認(rèn)刊載后,贈(zèng)送當(dāng)期雜志1冊(cè)。

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