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摘 要： 摘要：隨著科技的迅速發展，我國經濟突飛猛進，服務性的企業不得不跟上新時代的腳步，開拓進
摘要：隨著科技的迅速發展，我國經濟突飛猛進，服務性的企業不得不跟上新時代的腳步，開拓進取。因企業政工各級科層組織多，橫向管理幅度大，導致企業在新形勢下面臨很多挑戰。在很大程度上，企業下工會政干工作制約著企業的運行狀態。在此基礎上，為了推進企業的健康發展，新形勢下做好企業政工工作是一些企業首要的任務，加快路徑優化來增強企業凝聚力和競爭力都具有重要的意義。
關鍵詞：企業工會,政工工作,路徑優化
基于現代經濟飛速發展，國民經濟也逐漸與世界接軌，此時企業政工工作的重要性愈發顯得突出。正在這個社會轉型的重要時期，利益取向、價值觀經濟化等問題變化對企業也產生了巨大的影響。提升政工工作，就要更好地解決這些問題，充分調動企業員工工作的積極性，為企業建設發展作出一份努力。
新時期下，我國企業政工工作面臨巨大的挑戰，要處理好這些難題，傳統的政工工作方法已不能很好地滿足新的政工工作的需求，優化工作途徑，簡化工作方法，創新管理模式對促進國有企業政工工作的發展具有重要意義。所以，在當下企業政工工作要開拓進取、與時俱進，追求新的工作模式，切實推進企業政工工作的發展，推動企業的發展。
一、企業政工工作人員現狀
至于目前在中國企業政工開展的現狀來看，滯后的人員專業素質、差距較大的工作作風、守舊的思想政治工作和新時期實際情況仍有許多問題存在。這種狀況對開展政工工作是非常不利的，同時在很大程度上制約了企業的發展。新時期下，政工人員需要不斷完善自我，尋求多種有效途徑提升自身素質。
(一)人員專業素質待提高
企業政工人員的專業知識儲備多少對新時期思想工作的開展有著十分重要的意義，只有擁有全面的知識，才能準確開展政工工作。俗話常道：“給別人一杯水，你就得有一桶水”，這充分說明了在政治工作中擁有豐富的專業知識是很重要的。
作為一名政工人員，要時刻增強自己的專業知識，把理論學習落實到實處，盡可能掌握更多更扎實的綜合理論知識，心中有貨，行動才會得心應手，做起工作也會有較大的成效，有利于政工工作的開展。但當前企業政工員工素質不高，且有些企業政工人員年紀偏大，政治思想也相對保守，很多不求上進，但求無過，不能跟上時代發展的要求，嚴重阻礙了政工工作的開拓進取。
(二)工作作風有待改進
自古言“正人先正已”，這突出了人格的重要性。政工工作不僅要靠知識的力量，還要仰賴于政工人員本身的人格魅力。每一名政工職員必須以身作則，樹立榜樣，嚴格執行政治工作，真正為人民群眾服務。
目前，許多政漢工作仍然沿襲舊的工作方式，單純利用座談會、講座等形式開展宣傳工作，只是簡單加以表面上的宣傳，沒有考慮到人民群眾的具體實際情況，阻礙了政工工作的開展。有些政工人員在工作不由自主地行一些歪風之氣，諸如：擺架子、拉幫結派、以權謀私等不良作風，這些現象嚴重影響了政工人員的形象，阻擱了政工人員工作的開展。新時期下，企業領導及政工人員要從根本上杜絕這些不良形象，在進行政工工作時樹立良好的思想政治形象與威信，切實為人民群眾服務，推進工作的發展。
(三)政治思想不到位
政工人員思想工作認識不到位，嚴重影響政工工作的開展。保持準確的政治方向，擁有堅定的政治立場是一個政工人員最基本的思想素質。如果政治思想不到位，員工意識跟不上，就會影響企業經濟的發展。政工工作是一個非常人性化的工作，經濟的發展是離不開員工的努力的，政工工作就是要求對員工的思想進行改造，讓人以飽滿的精神投入到工作中。
政治思想不到位，就無法真正去凝聚員工的工作熱情，難以調動員工的積極性，就無法加快企業經濟的發展。新時期下，要求政工人員自身擁有高尚的思想品德，一名政工人員只有自己具備愛科學、愛人民、愛祖國的精神，堅持正確的政治方向，維護人民群眾的根本利益，樹立揚善除惡的觀點，堅持真善美，才能言傳身教，取得人民群眾的信任，才能使行之有效地開展政工工作。
(四)政工工作模式需要改進
我國大多數企業中，政工工作在企業中發揮著很大的作用，但政工工作模式出現了很多的漏洞。大多數企業在不斷變革自己的管理模式，但在政工工作中還運用著傳統的工作模式，大大降低了工作效率。
傳統的政工工作主要以開報告會來宣傳報告工作，這種方式很難達到預期的效果，它僅把一些思想簡單的呈現出來，并不能讓政工工作的對象真正感受到思想的核心，政工工作的員工也無法了解到每個對象的真實想法和政治覺悟，思想需要更多的引導輔助，傳統的方法不再適用，要不斷創新，需求更有效的方法，發揮政工工作的真正意義。
二、加強建設，優化途徑
有效地開展政工工作，就必須優化政工工作路徑，堅持以人為本，執行科學發展觀，深化機制改革，改善當前政工工作中存在的不良現象。針對企業政工工作現實存在的問題，采取科學的新方法，采用先進的新理念，優化政工工作路徑，促進政工工作的飛速發展。
(一)健全工作機制，加強執行力度
新時期企業面臨新機遇與挑戰，政工工作的發展依賴于政工工作的執行力度。國有企業要在新時期根據實際情況制定一套工作機制，制定相應的機制，確保政治工作的發展，避免政治工作的消極心理。加強政工工作落實問題，加強執行力度，充分發揮以人為本的科學理念，切實調動、發揮“人”在工作中的重要作用，促進企業經濟的發展。
(二)實施新理念，轉換工作方式
轉換工作方式，堅持以人為本的科學理念，強化新理念，對加強政工工作的意義非常重大。當前許多政工工作更多表于口頭形式，造成了實行的政工工作流于形式表面，極大影響具體工作的實施。因此轉換工作方式，實施工作新理念，注重實事地解決，將員工切身問題落到實處，調動工作積極性。新時期下，以科學合理的方式實行路徑優化，解決員工的切身問題，是政工工作發展的重中之重。
(三)優化政工隊伍，加強自身建設
新時期下，政治工作隊伍要引進高素質人才，加強管理機制，優化政治工作隊伍，實現政治工作者的合理配置。增強對政工隊伍的培訓，提高隊伍水平和工作能力是政工舉足輕重的方面。對政工隊伍進行繼續教育再培訓，使政工隊伍內部整體水平得以提高。
這就要求企業要定期對政工人員進行專業知識的提升，尤其是增強政工干部對思想理論知識、企業管理知識及專業理論知識的儲備。加強自身建設，樹立社會主義核心價值觀，優化政治工作隊伍，從根本上激發政治工作者對自己工作的工作的重要性，提高企業競爭力，有效激發政治工作。
三、結語
不管現在還是未來，制約和影響政工工作開展的因素有組織與個人兩方面的因素。為了更好、高效地展開政治工作，必須抓住有利時機，營建一支優秀的政工隊伍，增強專業培訓，加強學習機制，為政工人員素質的進步提供一個成長的平臺。政工人員應積極順應潮流的發展，積極把自己打造成講原則、重品行、作表率的新時期政工人員，為企業的發展出一份微薄之力，為社會的發展進步做出更大的成效。
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政工師評職投稿期刊：《黨政論壇》年出版24期，共計300萬字左右。發行量保持在1萬份左右。主要欄目包括“中心組學習”、“黨的建設”、“改革與開放”、“當代行政”等，充分反映上海行政學院的學術特色與學科優勢。
