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摘 要： 以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。是中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨。現(xiàn)如今很多行業(yè)和企業(yè)中都會(huì)用到以人為本的管理理念，本文就針對(duì)基于AHP―Fuzzy煤礦安全文化研究進(jìn)行了一些論述，文章是一篇 企業(yè)管理論文 范文。 摘要：作為能源生產(chǎn)和
以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。是中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨。現(xiàn)如今很多行業(yè)和企業(yè)中都會(huì)用到以人為本的管理理念，本文就針對(duì)基于AHP―Fuzzy煤礦安全文化研究進(jìn)行了一些論述，文章是一篇企業(yè)管理論文范文。
摘要：作為能源生產(chǎn)和消費(fèi)大國(guó)，能源安全至關(guān)重要，在我國(guó)的能源消耗結(jié)構(gòu)中，煤礦產(chǎn)業(yè)處在至關(guān)重要的地位，煤礦安全不容忽視。從安全文化的視角出發(fā)借鑒模糊評(píng)價(jià)模型，采用層次分析法(AHP)解決指標(biāo)權(quán)重分配問(wèn)題，構(gòu)建了基于 AHP 的煤礦安全文化模糊綜合評(píng)價(jià)模型，并以淮南礦業(yè)集團(tuán)為評(píng)價(jià)對(duì)象，結(jié)果顯示該企業(yè)綜合安全類(lèi)型為“良”，與企業(yè)實(shí)際安全發(fā)展?fàn)顩r相符，表明該方法具有一定的可行性。
關(guān)鍵詞：煤礦安全文化,層次分析法,模糊綜合評(píng)價(jià)
進(jìn)入二十一世紀(jì)，人本思想得到了極大地發(fā)展，尤其是在煤礦企業(yè)當(dāng)中，以人為本的安全文化理念已經(jīng)上升到企業(yè)的管理文化當(dāng)中。這種安全文化理念正在煤礦企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越突出的作用，逐漸成為企業(yè)發(fā)展的靈魂。目前，我國(guó)對(duì)煤礦的需求仍然巨大，煤礦的戰(zhàn)略地位仍然重要，據(jù)專(zhuān)家預(yù)計(jì)，至2050年前，煤炭在我國(guó)的能源結(jié)構(gòu)中仍占據(jù)主要地位(如圖1)。近年來(lái)我國(guó)煤礦事故雖然得到了有效控制(如圖2)，但因煤礦生產(chǎn)事故死亡的人數(shù)仍是世界其他產(chǎn)煤國(guó)家的三倍[1]，這說(shuō)明建立完善的煤礦安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)煤礦安全文化的良性發(fā)展和建設(shè)至關(guān)重要。
一、模糊綜合評(píng)價(jià)模型
(一)煤礦企業(yè)安全評(píng)價(jià)指標(biāo)選取
煤礦安全文化評(píng)價(jià)涉及煤礦生產(chǎn)方方面面的因素，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程。但是科學(xué)合理的煤礦安全文化評(píng)價(jià)要素體系對(duì)更好地發(fā)揮煤礦企業(yè)安全文化的評(píng)價(jià)作用和功能具有極其重要的作用。同時(shí)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)的目標(biāo)、提高安全管理水平和減少企業(yè)事故的發(fā)生具有重要的意義。本文在借鑒其它行業(yè)安全文化評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上，參考煤礦企業(yè)專(zhuān)家的意見(jiàn)，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，建立了以下三個(gè)一級(jí)指標(biāo)，十個(gè)二級(jí)指標(biāo)的煤礦企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(見(jiàn)圖3)。
三、結(jié)論
通過(guò)專(zhuān)家對(duì)影響煤礦企業(yè)安全文化的各個(gè)因素進(jìn)行打分排序可以看出，物質(zhì)文化的比重較大，說(shuō)明煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視物質(zhì)文化的建設(shè)，同時(shí)完善企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)備建設(shè)。
淮南礦業(yè)集團(tuán)的安全文化綜合得分為80，對(duì)中國(guó)煤礦安全預(yù)警系統(tǒng)對(duì)應(yīng)表，可以看出淮南礦業(yè)集團(tuán)安全文化屬于良，高安全度，這與淮南礦業(yè)集團(tuán)的實(shí)際情況相符，證明了該評(píng)價(jià)體系具有很好的可行性和操作性。
本文通過(guò)構(gòu)建煤礦企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)體系，利用層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法將定性資料量化，使煤礦企業(yè)的安全文化等級(jí)的衡量更加科學(xué)、準(zhǔn)確。參考文獻(xiàn)：
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企業(yè)管理論文發(fā)表期刊推薦《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》（月刊）創(chuàng)刊于1980年，是1980年全國(guó)首創(chuàng)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)綜合性月刊，為中國(guó)中文核心期刊，中國(guó)經(jīng)濟(jì)類(lèi)核心期刊。創(chuàng)刊20余年來(lái)，以其強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和獨(dú)特的刊物風(fēng)格，贏得了廣大讀者。本刊重點(diǎn)傳送熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)新聞，指示熱點(diǎn)新聞背景，反映國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)最新動(dòng)態(tài)，點(diǎn)評(píng)末來(lái)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，揭示財(cái)富奧秘，闡述行家高見(jiàn)，書(shū)寫(xiě)企業(yè)家風(fēng)采，診斷經(jīng)營(yíng)得失，鈞沉商海史空，引領(lǐng)時(shí)尚潮流。強(qiáng)調(diào)時(shí)事性、理論性、應(yīng)用性、信息性、可讀性并重。
