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摘 要： 新時代新科技中林業(yè)資源管理上有什么新發(fā)展措施呢?如何加強對林業(yè)建設(shè)的管理呢?本文是一篇農(nóng)林論文。我們也知道林業(yè)資源是我國生態(tài)建設(shè)中重要的資源，對林業(yè)資源實施科學(xué)的管理，能從根本上加快我們經(jīng)濟的發(fā)展，完善生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。目前，我國在林業(yè)資源的
新時代新科技中林業(yè)資源管理上有什么新發(fā)展措施呢?如何加強對林業(yè)建設(shè)的管理呢?本文是一篇農(nóng)林論文。我們也知道林業(yè)資源是我國生態(tài)建設(shè)中重要的資源，對林業(yè)資源實施科學(xué)的管理，能從根本上加快我們經(jīng)濟的發(fā)展，完善生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。目前，我國在林業(yè)資源的管理上存在很多的不足，面對這些問題，我們要采取有效的措施去解決，相關(guān)的政府部門也要對林業(yè)資源加強認(rèn)識，清楚林業(yè)資源的重要性，并且制定林業(yè)資源相關(guān)的法律法規(guī)，對違規(guī)采伐和過度采伐的單位和個人進行處罰。
摘要：林業(yè)系統(tǒng)是維護整個生態(tài)系統(tǒng)的主要結(jié)構(gòu)，還能促進我國生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展。林業(yè)還是培育木材和木材產(chǎn)品的重要基地，并能夠?qū)⒄麄�森林為社會帶來的經(jīng)濟效用都能發(fā)揮出來。但是在實際的林業(yè)資源管理系統(tǒng)中，還是存在管理的缺陷，使林業(yè)的發(fā)展受到了制約，面對這樣的問題，我們應(yīng)該找出問題的根源，然后出臺相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞：林業(yè)資源;問題;措施;管理,農(nóng)林論文格式
林業(yè)資源是整個生態(tài)工作中的基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)，尤其是在現(xiàn)代化的社會中，對林業(yè)資源的需求度更高，為了林業(yè)資源能很好的滿足各項需求，那么在林業(yè)管理工作上就要下功夫。立足于林業(yè)資源的實際情況，制定相應(yīng)的管理措施，并加大林業(yè)資源的管理力度，使林業(yè)資源能被合理的利用和開發(fā)。
林業(yè)論文：《林業(yè)資源管理》，《林業(yè)資源管理》是目前國內(nèi)惟一一家全方位報道與資源和林政管理相關(guān)的政策政務(wù)、科學(xué)理論、應(yīng)用技術(shù)、生產(chǎn)實踐和國內(nèi)外有關(guān)動態(tài)信息的綜合性、實用性、大容量的科技期刊。目前已連續(xù)四次被評為“中文核心期刊”。
一、林業(yè)資源管理現(xiàn)存的問題
林業(yè)資源是可持續(xù)科再生的資源，但是要保證資源的持續(xù)性，就要對林木進行及時栽種，只有這樣才能一直持續(xù)的供應(yīng)社會的需求。如果只是一味的砍伐、采摘，而不去進行采摘，長久下來，總會將林業(yè)資源給采摘一空;現(xiàn)在的林業(yè)資源也在逐漸減少，很多資源利用單位都肆意采摘，那么資源就會受到嚴(yán)重的破壞。對林業(yè)資源的保護上主要還是要靠當(dāng)?shù)氐恼哟蟊O(jiān)管的力度，然而實際的情況則是政府忽視了林業(yè)資源的重要，保護的力度也不強，對有些違規(guī)砍伐的單位也沒有采取處罰的措施，管理制度也不夠完善，導(dǎo)致林業(yè)資源逐漸減少。主要的問題體現(xiàn)在以下幾點：
(1)追求利益，大量砍伐
我國很多的林業(yè)地區(qū)，只為了眼前的利益，對林業(yè)的保護完全沒有意識，也不懂得生態(tài)建設(shè)的重要性，多數(shù)都是毫無規(guī)律性的砍伐，加大了水土流失現(xiàn)象的發(fā)生，還降低了防洪抗災(zāi)的抵抗力度。
(2)林業(yè)資源下降
林業(yè)資源每年都在被砍伐，而相關(guān)的林業(yè)管理部門或者資源需求的單位也沒有對樹苗進行及時的栽種，要不就是資源補種的力度不夠，使林業(yè)資源的下降力度一年比一年大。一些依據(jù)林業(yè)地區(qū)生存的野生植物資源也因為林業(yè)資源的急速下降而下降，嚴(yán)重出現(xiàn)了資源匱乏的現(xiàn)象。
(3)管理制度不健全
正規(guī)的林業(yè)資源管理應(yīng)該是調(diào)查部門、統(tǒng)計部門、規(guī)劃部門、設(shè)計部門，在加上管理監(jiān)測部門和采伐為一體的部門構(gòu)成，而大多數(shù)的林業(yè)管理體系都不健全，或者多個部門都結(jié)合在一起，使林業(yè)產(chǎn)權(quán)非常不清晰，經(jīng)常有紛爭出現(xiàn)。再加上林業(yè)管理缺乏科學(xué)化的管理，管理者在林業(yè)重要性的認(rèn)知上也不夠清晰。
(4)缺乏執(zhí)法人員
對林業(yè)資源進行管理上還應(yīng)該有執(zhí)法人員，這樣能對資源的管理起到監(jiān)督的作用，在面對大量采伐，或者違規(guī)采伐的時候，還可以采取懲罰的政策，更有利于林業(yè)資源的管理。
二、導(dǎo)致林業(yè)資源管理存在問題的原因
主要在對林業(yè)資源管理上沒有完善的管理制度，也采伐的數(shù)量上也沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，大規(guī)模的采伐導(dǎo)致林業(yè)資源受到損壞。還缺少科學(xué)的管理體系，政府在對林業(yè)保護的力度上不強，管理也不到位，使林業(yè)監(jiān)督的體系比較落后，即使有惡意采伐的事件也不能及時上報，甚至不知道上報到哪里。還有林業(yè)執(zhí)法人員體制不完善，不能對林業(yè)資源進行正常的巡查監(jiān)督工作。還有大部分的林業(yè)資源的經(jīng)營者，他們沒有對資源進行保護的責(zé)任意識，政府在這方面的法律規(guī)范也沒有做到位，使很多采伐的單位都利用這個空缺去肆意采伐。林業(yè)人才培養(yǎng)不足，林業(yè)科研能力落后，相關(guān)技術(shù)引進不足，并且基層科研技術(shù)推廣存在較大困難;林業(yè)資源項目建設(shè)由于地方經(jīng)濟財政支持不足，導(dǎo)致項目無法進行，對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有阻礙。
三、加強林業(yè)資源管理的措施
(1)長期造林與短期采伐相結(jié)合
限制采伐，避免林業(yè)資源過度采伐，建立長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并在采伐后，適時補充樹種，維護生態(tài)平衡。同時因地制宜，根據(jù)環(huán)境氣候，栽培相應(yīng)的具有一定經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的樹種，減少林業(yè)資源流失。
(2)完善管理監(jiān)督機制，建立健全執(zhí)法隊伍
完善森林資源監(jiān)測體系，保證林業(yè)資源的開采更加有序。根據(jù)現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)，可引進相關(guān)林業(yè)資源管理技術(shù)，建立相關(guān)資源數(shù)據(jù)庫，如代碼庫、地理空間數(shù)據(jù)庫、專業(yè)模塊數(shù)據(jù)庫等，收集相關(guān)林業(yè)資源信息，實現(xiàn)調(diào)查、統(tǒng)計、規(guī)劃、設(shè)計、管理、監(jiān)測、采伐一體化，提高林業(yè)資源管理的效益。同時加強林業(yè)資源監(jiān)督體系建設(shè)，并完善森林資源監(jiān)測體系，依法治林，加強基層執(zhí)法隊伍的建設(shè)，對毀林開荒和亂戰(zhàn)林地的行為進行嚴(yán)懲，減少林業(yè)資源的損失。
(3)創(chuàng)新對林業(yè)企業(yè)的管理
健全林業(yè)資源管理體系后，落實對森林資源產(chǎn)權(quán)管理，創(chuàng)新林業(yè)資源管理股份，要求林業(yè)經(jīng)營單位編制可行的森林經(jīng)營方案，確定森林采伐限額。同時借鑒發(fā)達(dá)國家的先進管理技術(shù)，科學(xué)編制林業(yè)經(jīng)營方案，實行分類經(jīng)營，并積極探索適合地方的林業(yè)資源管理方法和開展可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營理念。
(4)重視林業(yè)資源相關(guān)知識宣傳
一是，加強宣傳，并要求相關(guān)宣傳部門，定期定點到基層宣傳林業(yè)資源管理及保護等知識，提高民眾意識。二是，抓好集體林產(chǎn)權(quán)制度改革的宣傳報道工作，廣泛宣傳林權(quán)改革的試點經(jīng)驗、林權(quán)制度改革的先進典型，對破壞林改和森林資源的典型案例進行深度報道。三是，建立相關(guān)專項資金，用于林業(yè)資源的宣傳，并在要求基層鄉(xiāng)村干部配合宣傳林業(yè)資源保護。四是抓好林業(yè)重點工程的宣傳報道工作，如森林防火信息系統(tǒng)建設(shè)工程、防沙治沙工程和土地沙化治理情況等。五是抓好濕地自然保護區(qū)建設(shè)及保護野生動物宣傳報道工作，宣傳人與自然和諧共生的理念。
(5)加強林業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)
加強林業(yè)人才培養(yǎng)，重視林業(yè)科技推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度，定期或不定期對其進行技術(shù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)，并引進相關(guān)高層次人才到基層工作，建設(shè)及管理林業(yè)。同時依托產(chǎn)學(xué)研、林科教，通過鼓勵合作、入股、聯(lián)營等多種方式，建立以龍頭企業(yè)為主體、科研院校為依托、政策法規(guī)為保障的科技創(chuàng)新體系。
四、結(jié)束語
基層的林業(yè)管理人員還要明確自身的責(zé)任義務(wù)，不要因利益而忽視整個生態(tài)家園的建設(shè);并且加強林業(yè)地區(qū)的執(zhí)法人員，對林業(yè)資源做好巡查工作。在實際的管理上，要有明確和科學(xué)的制度，將責(zé)任落實到個人，真正形成一種林業(yè)資源管理的新體系，實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)利用和發(fā)展。
