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雖然，職改后增加了著作、教材、課題、專利等學(xué)術(shù)成果，削弱了論文在評(píng)職中的占比。但是，論文仍舊是評(píng)職必備的學(xué)術(shù)成果。不管是評(píng)什么級(jí)別的職稱，都是需要發(fā)表論文的。那職稱評(píng)審發(fā)表論文多了好嗎?
這里期刊天空學(xué)術(shù)顧問(wèn)介紹：有些作者認(rèn)為學(xué)術(shù)成果越多，可以提升評(píng)職競(jìng)爭(zhēng)力。因此，會(huì)盡可以能多發(fā)表一些論文，作為評(píng)職成果。其實(shí)，大多數(shù)情況下，論文成果比較多的時(shí)候，確實(shí)會(huì)提升評(píng)職競(jìng)爭(zhēng)力。但是，并不是任何時(shí)候，論文都是多多益善的，有的專業(yè)職稱會(huì)規(guī)定申報(bào)人員所填寫的各類科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及論文數(shù)量，均不得超過(guò)申報(bào)條件規(guī)定數(shù)量的1.5倍，超過(guò)視為無(wú)效。
因此，大家在評(píng)職的時(shí)候，不要盲目的準(zhǔn)備過(guò)多的學(xué)術(shù)成果。要提前了解評(píng)職要求，然后根據(jù)評(píng)職文件中對(duì)論文的要求準(zhǔn)備論文。另外，在準(zhǔn)備論文的時(shí)候，數(shù)量是一個(gè)方面，除了論文數(shù)量外，評(píng)職單位更看重論文的質(zhì)量。若是論文數(shù)量很多，但是質(zhì)量都是一般般，那么對(duì)評(píng)職起到的作者并不是很大。所以，學(xué)術(shù)顧問(wèn)建議大家在看重論文量的同時(shí)，也要將論文的質(zhì)重視起來(lái)。畢竟，論文質(zhì)量才是衡量個(gè)人專業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)。
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