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無論是評中級職稱還是評高級職稱，論文都是不可或缺的材料之一。那CPCPI評職稱有用嗎?可以用來評高級嗎?高級職稱對論文要求是非常高的，所以大家在發(fā)CPCI期刊上發(fā)表論文時會擔(dān)心不認(rèn)可。下面期刊天空老師就給大家介紹介紹。
有些作者可能聽到CPCI不知道是什么期刊，這里小編給大家簡單說一下：CPCI是ISTP的簡稱，說到ISTP許多作者就明白了，這里不多做介紹。言歸正傳，CPCI屬于國際比較權(quán)威的期刊，含金量非常高，在職稱評定方面占據(jù)優(yōu)勢。可以這么說：一篇CPCI相當(dāng)于國內(nèi)的3篇核心，甚至更多，權(quán)威度不言而喻。
至于CPCI是否能用于高級職稱評比，這個要看評職文件了有沒有指定的期刊要求，或是指定的在什么核心上發(fā)表。如果有指定的期刊目錄，或是有指定在什么核心期刊上發(fā)表，比如：指定在SCI期刊上發(fā)表，那么在CPCI上發(fā)表論文是不能用的。反之，如果沒有要求，就是要求在核心期刊上發(fā)表，則在CPCI期刊上發(fā)表的論文是可以用來參與職稱評定的。以小編多年經(jīng)驗(yàn)來看：CPCI論文大多用于碩士畢業(yè)、博士畢業(yè)、主副教授和正教授時使用。
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