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論文是評職過程中必備的條件，隨著職稱等級越高，對論文要求也就越高。而副高可以說是評職級別僅次于正高職稱的，自然對論文的要求也是比較高的。那具體論文要滿足哪些要求，才能參與副高職稱評比呢?接下來小編給大家詳細介紹下，供大家參考。
評副高一般要求發表3-5篇論文，其中1篇需要在核心期刊上發表，且要求論文必須是作者獨撰或是作為第一作者投稿的。其它幾篇論文則要求在國家級期刊上發表。另外，所投稿的期刊必須是與所評職稱方向一致并在國內外公開發行的正規期刊才行。增刊、套刊和論文集都是不認可的。
核心期刊對投稿論文要求是非常高的，重復率不能超過15%，甚至是5%;字數要控制在5000-8000之間，質量方面有對所從事的行業有一定的影響力。除此之外，核心期刊所刊登的論文還要有一定的創新性，這是評審人員比較看重的。國家級期刊相對核心期刊來看，對論文的要求還是比較寬松的，重復率不要高于30%，字數在3000-3500之間就可以，論文質量要有一定的專業性，創新性方面基本上沒有要求。
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不同行業對評副高人員發表什么級別論文要求是不一樣的，建議大家在評副高職稱時，以單位下發的職稱文件為準。以上雖然是評副高對職稱論文的要求，但是現在今非夕比，許多評職人員為了增加評職砝碼，選擇在更高級別的期刊上投稿。另外，還會準備一些課題、著作、專利，這些評職材料在評副高職稱時都是可以加分的。所以，建議有打算評副高職稱的作者，盡可能的多準備一些價值比較高的學術成果，提高評上副高職稱的成功率。
